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【良い点】
国籍が多様で、個性的な人も多い。
コミュニケーションをとることが好きであれば、より楽しく働くことができる環境だと感じる。
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日建設計の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建設計の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日建設計の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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管理職や役員との距離が近く意見交換が豊富に行われている。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
社会に貢献できる建築を創造することを最も重要な使命としています。この理念に基づき、全員が謙虚な姿勢を忘れず、常に高いモチベーションを持って業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
全くといっていいほど管理されません。
自由に働けますが、逆にデメリットとも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が個人の裁...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
管理職は概ね気さくで話しやすい。理不尽な意見の押し付けもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は内向的なタイプと外交的なタイプ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
参加事業を行えるしさらなる向上を図れる
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが場所によって少ないが自らいけば問題ない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、人間関係の差は大きい。尊敬できる人に囲まれる部署もあれば、パワーハラスメント全開の上司の下でストレス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
正社員、契約社員、派遣社員にかかわらず、普段みんなフラットな感じで話せる。そして会社方針で仕事環境を改善することでハラスメント防止に十分てを...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
働く人が大切にされていた。派遣社員でも留学生でも、新しく来てそこで働くことになった人に対して大歓迎会をやってくれたし、質問すると家庭教師かと...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
人間的に素晴らしい人が多かったです。その後お世話になった会社でいろいろな方と出会い、実感しました。
社内勉強会など、向上心の高い環境で、当...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員は士気が高く優秀な人が多い。技術的にも人間的にも高い能力を持っている。
一流の建築設計に携わることができる。
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誰も助けてくれる人はいませんでした。会社では何も楽しくありませんでした。電車に飛び込みたくなるということをみんな知っていても特に助けてくれませんでした。...続きを読む(全132文字)
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派遣で入りましたが、あいさつを行わない会社だったので驚きました。
隣の席の人に1ヶ月間あいさつしても反応ありませんでした。
正社員は気に食わない派遣...続きを読む(全211文字)
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大学生の時にお世話になりました。写真さんにはやさしく教えて頂き、アルバイト学生にもにもやさしい会社でした。是非、正社員になり設計の仕事をバリバリやりたい...続きを読む(全166文字)
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社員は善くも悪くも誇りを持ってる人が多い気がした。しかし年功序列等のめんどくさい上下関係はあまりない、あくまで実力主義、対等に設計する仲間としてやってい...続きを読む(全167文字)
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世界でも有名な建築設計事務所である。海外も含め、世界でも有名な建築の設計に携われる。続きを読む(全42文字)
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30で850、40で1200程度であると聞いている。ただ、残業で稼いでいるという点には留意が必要。続きを読む(全49文字)
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ほとんどない。東京でも住宅補助がないという不満があるそう。続きを読む(全29文字)
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正社員は年俸制を採用していますが、年収事例として挙げられる金額（課長クラスで700〜800万円、部長クラスで1,...続きを読む(全225文字)
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創業120年以上であり、様々な専門チームがあるため将来性はあると感じた。続きを読む(全36文字)
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フレックス・リモート・柔軟勤務制度に加え、休暇は年間125日、働きやすいと感じた。続きを読む(全41文字)
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サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
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様々な年代の方とコミュニケーションが取れ、比較的アットホームでした。主婦、フリーター、定年退職をされた方など一緒に仕事ができて楽しかったです...続きを読む(全187文字)
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社員や管理職の魅力に対する満足度は「穏やかで良識的な人が多い」という点で一定の評価ができる一方、強いリーダーシップや圧倒的な成長牽引力を期待...続きを読む(全517文字)
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管理職になると、職務手当があり
給与がだいぶ上がる。
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管理職の大半は、実力のない方や仕事ができない方...続きを読む(全115文字)
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上司に不満を抱いている社員は多かったと思います。
中間層が辞め、上司は変わらないという状況でした。
上司や管理職...続きを読む(全96文字)
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様々な人がいて刺激になる。優秀な方も多く、自分から積極的に情報をとりにいければかなりあるものは多いと思う続きを読む(全58文字)
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女性の活躍という点では女性管理職が多いのはいいことかもしれませんが、男女比は均等にしてほしいです。セクハラ電話や...続きを読む(全114文字)
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パワハラする人もおらず、分からないことを聞きやすい雰囲気であった。管理職の人も、気さくで話しやすい人が多かった。
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役職が異なっていても互いにさん付けで呼ぶオープンな文化が良いと感じる。管理職になると工数管理も主体的に求められるが、経営者目線での経験を積め...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一生懸命な人が多く、口にしなくとも経営理念と行動の一致が垣間見える。
また、面倒見の良い人が多く誰かが手を差し伸べてくれる環境。
管理職はプ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣だが正社員である。安月給だが登録派遣よりは安定して稼げる。配属先に納得いかなくても比較的職場を変えやすい、割りきって仕事できる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日建設計の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日建設計 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケンセッケイ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 1,848人 |
| 売上高 | 594億5625万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大松敦 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号 |
| 電話番号 | 03-5226-3030 |
| URL | http://www.nikken.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569423
