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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日建設計のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建設計のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日建設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.9

日建設計の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日建設計の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 31

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は実施設計提出前など特に忙しい時期でない限り確実に休める。ゴールデンウィーク・お盆・年末年始には長期の休みも取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全260文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

フレックス制度や土日休日がしっかりと整備されているためワークライフバランスは確保しやすいと伺った。続きを読む(全49文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
設計
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスなので、ある程度の私用は控除時間として融通をきかせることができる。また、きちんと業務を行っていれば、何か指摘されることはない。
【気...続きを読む(全245文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

フレックスで自分の働く時間を5-22時の間で選択できるそうです。土日祝は休みで他にも特別な休暇が多いと聞きます。続きを読む(全56文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制を採用しているので、早く出た分早く帰るなど自分の裁量で業務時間をやりくりできます。分単位でつけられるので、使いやすかったです。
ま...続きを読む(全369文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
設計
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの時間を自分でしっかりとタイムマネジメントしていれば、確保できるような仕組みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
21年前
その他職種
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の時間も確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全40文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事にやりがいを見つけられるのであればよいですが、私生活を切り捨てる覚悟が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事をす...続きを読む(全129文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期以外は定時退社が普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は体力を削られる。続きを読む(全53文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇あり女性も働きやすいためいい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりにくくあまり有給消化が使えない続きを読む(全68文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームによるけど都市部門の残業が少ない
時間もフレキシブルなので基本的には8時から22時好きの時間帯で働ける
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができる人間は休みをとれる
人間関係も上司に胡麻をする必要がなく、割と自分自身でプライベートは完結させて、その他の時間をすべて仕事に捧げる...続きを読む(全203文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
設計
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はまとめて10日ほど習得していた。恐らくプロジェクトが一段落してから。社内環境も非常に清潔で、最上階のフロアではフリースペースとなっており...続きを読む(全198文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
設計
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ最近は働き方改革で残業時間が昔に比べたら大分減りました。過剰に残業してると、管理職の方が調整してくれます。土日はよほどの事がない限り出勤す...続きを読む(全186文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年10月25日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいをもって、仕事をしているため、率直、ワークライフバランスが取れていない人が多い。残業や休日出勤は、他の業界に比べて、異常に多いと思って...続きを読む(全162文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
設計
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日は休むことができる。実施図の提出前には休日出勤も必要になってくるが、基本的には休める。平日は毎日残業が当たり前、終電前まで残業が当...続きを読む(全249文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よほどの高い作業・業務効率を持っていないと、定時に帰ることは難しいと思います。また、定時で帰る社員もほぼおらず、残業が常態化しているため、帰り...続きを読む(全175文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、基本的に裁量労働制であるため休暇は調整しやすい。所属された部署やチームによるが、仕事の調整が着いた時はプライベ...続きを読む(全158文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年からフレックスタイム制が設けられ、在宅勤務も推奨されているため、スケジュールのコントロールがしやすくなっている。
また、男性で育休を取得す...続きを読む(全230文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事がデマを流す会社
【気になること・改善したほうがいい点】
日建設計の人事は、私のことについて調べた挙句、「あの人海外に一人で行っているから...続きを読む(全252文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日建設計に入って驚いたことは就業社員のことについてプライベートや仕事のこと会話を徹底的に調べられて様々な情報収集が行われていたことです。私の海外渡航歴も調...続きを読む(全358文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

22時以降の残業禁止を社内規定化していますが、長らく残業体制が染みついているので、残業時間は実際の数字以上に長いです。
ここ数年はワークライフバランスが...続きを読む(全212文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本の設計事務所としてトップ企業でした。とても風通しもよく自由な社風でフランクな方が大勢おりました。しかし建築設計のエリート頭脳集団だけあって皆さんとても...続きを読む(全190文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門によりかなり差があると思うが、、労働時間の不安定さや、抱える案件の多さなどで労働条件はとても厳しく、仕事と実生活(家庭・育児)との両立は、正直言って難...続きを読む(全150文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日建設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日建設計の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は1年目から十分な額がもらえる。ボーナスは業績によって変動の幅が大きいと聞いたが、私が入社したときはちょうど業績が良くもらえる金額も大きかった。続きを読む(全80文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模、大予算、特殊な用途など他の設計事務所では携わりたくてもできないような物件を担当できる機会がある。周囲の社員も設計に対するモチベーション...続きを読む(全173文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BIMやAIなど最先端の技術を受け入れています、外部の個人主や専門家に頼んで、毎週研修会を開いております。続きを読む(全59文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
システム化された会社全体の流れがあり、自分でプロジェクトを選ぶ余地が少ない点がある。コンセプトが強い人は特定の基本...続きを読む(全159文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高度にシステム化された業務プロセスと、多国籍の優秀な人材が集結して。リモート可能で、多様な視点を活かしながら、効率的て質の高い設計を実現し。続きを読む(全76文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化され、複数のプロジェクトの一部分しか担当できず、設計者としての成長やスキルの向上が難しです。続きを読む(全72文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会に貢献できる建築を創造することを最も重要な使命としています。この理念に基づき、全員が謙虚な姿勢を忘れず、常に高いモチベーションを持って業務...続きを読む(全148文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

言わずもがな日本のトップ企業であり、世界的に見ても組織設計事務所の中でトップクラスであるため、規模の大きい事業に携わることができるため、やりがいを感じるこ...続きを読む(全83文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

日本だけでなくカンプ・ノウ計画などの世界の事業を手掛けているため将来性は心配ない。続きを読む(全41文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

初任給は日本トップクラスで高いがその後の伸びは微妙な感じ。続きを読む(全29文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

株式会社カーブスジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

株式会社グラストの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日建設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日建設計
フリガナ ニッケンセッケイ
設立日 1950年1月
資本金 4億6000万円
従業員数 1,848人
売上高 533億2028万5000円
決算月 12月
代表者 大松敦
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号
電話番号 03-5226-3030
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NOKIZAL ID: 1569423

日建設計の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。