この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と女性が多い職場だと思います。やはり男性の方が割合は高いですが、近年は若手も女性が増えてきていると思います。
フレックス制度や在宅を取り入れ...続きを読む(全229文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日建設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建設計の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日建設計の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.9
日建設計の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日建設計の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
16
件
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【良い点】
育休や、産休の制度もしっかり整っており、女性の社員も多くみられる。現在はわからないが、コロナ禍はそのような際の制度もよりしっかり整っているよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場で、キャリアや実力も差別なく評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全く働きにくさは感じられない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手とか新人の女性が多い
女性にも簡単に入社できる
産休3年がある
育児のため16時から退社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
見た感じ、役職付きの女性の方はいなかったように思われる。ただ長く働いていそうな方も見かけたが、設計フロアだと男性:女性＝8.5:1.5 くらい...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることは全くなく、男性と同じように仕事を任せてもらえます。また、産休、育休もとりやすそうで、子供を育てながら仕事を両...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人数調整をしてるわけではないですが、女性の採用が増えている実感はあります。
福利厚生にも力を入れ、女性活躍推進や育休制度、時短、フレキシブル労...続きを読む(全208文字)
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お局が何人もいる。
嫌味、陰口あたりまえ。
隣のお局は話しかけても何回も無視する人でした。
お局は上司や施主に媚びる人。
こんな人達が日建設計の人なんだと...続きを読む(全107文字)
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以前は専業主婦だったこともありブランクありでのお仕事紹介でした。配属先ではお局に「旦那に養ってもらっていたって羨ましいわね」と嫌味を言われました。また、近...続きを読む(全238文字)
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出産・育児をするうえで満足している点はみんな満足している点が非常に良いとかんがえております。特に出産・育児のための休暇を取得することができる点が、やめるこ...続きを読む(全173文字)
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短時間勤務等など女性が働きやすい環境が整っており、それを活用して子育てと両立している女性がたくさんいます。長く働いている女性も数多く、非常によい環境だと思...続きを読む(全151文字)
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一般的な育児休暇制度などは問題なく利用することができます。
シッターに対する補助制度も行われています。
技術職の場合は、男性、女性の区別をされませんので...続きを読む(全196文字)
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技術職の場合は、有給をとるのも忙しくて難しいのですが、一般職の方は比較的有給もとりやすく、働きやすい職場ではあると思います。残業に関しても、技術職の場合は...続きを読む(全151文字)
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女性は少ない。管理職の女性もあまり多くないが、社会の情勢を考慮して増えつつある。最近は育児休暇等をとる人が増えているので、取りやすい環境はあると思う。ただ...続きを読む(全177文字)
全16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日建設計の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大きい仕事ができます。優秀な人達とチーム一丸となって進めていくのでやりがいと面白さを感じます。複数のプロジェクトを同時並行ですすめていくので辛...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
正社員の人は福利厚生が充実しており、ベネフィットなども使えるので良い点だと思います。
非正規はベネフィット対象外ですが、交通費などはきちんと出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正社員の方には毎年きちんと賞与が出ていました。
非正規でも年末には少しだけではありますが、賞与があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フレックス制を採用しているので、早く出た分早く帰るなど自分の裁量で業務時間をやりくりできます。分単位でつけられるので、使いやすかったです。
ま...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
プライベートの時間を自分でしっかりとタイムマネジメントしていれば、確保できるような仕組みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日建設計の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日建設計 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケンセッケイ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 1,848人 |
| 売上高 | 533億2028万5000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大松敦 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号 |
| 電話番号 | 03-5226-3030 |
| URL | http://www.nikken.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569423
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