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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日建設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日建設計の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日建設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日建設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.9

日建設計の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日建設計の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 18

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

最近は女性社員の割合も増えてきており、管理職になられている方もいらっしゃる。実際に面接官を担当されていた方にも女性社員がいらっしゃった。続きを読む(全68文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と女性が多い職場だと思います。やはり男性の方が割合は高いですが、近年は若手も女性が増えてきていると思います。
フレックス制度や在宅を取り入れ...続きを読む(全229文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

社内の男女比は部署によって異なるとは思いますが、所属予定の部署は女性の比率の方が高いと思われます。特に立場についても男女差を感じることはないように思われます。続きを読む(全79文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
設計
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や、産休の制度もしっかり整っており、女性の社員も多くみられる。現在はわからないが、コロナ禍はそのような際の制度もよりしっかり整っているよう...続きを読む(全82文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
21年前
その他職種
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が活躍できる職場で、キャリアや実力も差別なく評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全69文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全く働きにくさは感じられない続きを読む(全60文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手とか新人の女性が多い
女性にも簡単に入社できる
産休3年がある
育児のため16時から退社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全187文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
設計
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見た感じ、役職付きの女性の方はいなかったように思われる。ただ長く働いていそうな方も見かけたが、設計フロアだと男性:女性=8.5:1.5 くらい...続きを読む(全278文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
設計
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからといって差別されることは全くなく、男性と同じように仕事を任せてもらえます。また、産休、育休もとりやすそうで、子供を育てながら仕事を両...続きを読む(全200文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数調整をしてるわけではないですが、女性の採用が増えている実感はあります。
福利厚生にも力を入れ、女性活躍推進や育休制度、時短、フレキシブル労...続きを読む(全208文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お局が何人もいる。
嫌味、陰口あたりまえ。
隣のお局は話しかけても何回も無視する人でした。
お局は上司や施主に媚びる人。
こんな人達が日建設計の人なんだと...続きを読む(全107文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は専業主婦だったこともありブランクありでのお仕事紹介でした。配属先ではお局に「旦那に養ってもらっていたって羨ましいわね」と嫌味を言われました。また、近...続きを読む(全238文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児をするうえで満足している点はみんな満足している点が非常に良いとかんがえております。特に出産・育児のための休暇を取得することができる点が、やめるこ...続きを読む(全173文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

短時間勤務等など女性が働きやすい環境が整っており、それを活用して子育てと両立している女性がたくさんいます。長く働いている女性も数多く、非常によい環境だと思...続きを読む(全151文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な育児休暇制度などは問題なく利用することができます。
シッターに対する補助制度も行われています。
技術職の場合は、男性、女性の区別をされませんので...続きを読む(全196文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職の場合は、有給をとるのも忙しくて難しいのですが、一般職の方は比較的有給もとりやすく、働きやすい職場ではあると思います。残業に関しても、技術職の場合は...続きを読む(全151文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は少ない。管理職の女性もあまり多くないが、社会の情勢を考慮して増えつつある。最近は育児休暇等をとる人が増えているので、取りやすい環境はあると思う。ただ...続きを読む(全177文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日建設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日建設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は実施設計提出前など特に忙しい時期でない限り確実に休める。ゴールデンウィーク・お盆・年末年始には長期の休みも取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全260文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模、大予算、特殊な用途など他の設計事務所では携わりたくてもできないような物件を担当できる機会がある。周囲の社員も設計に対するモチベーション...続きを読む(全173文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は1年目から十分な額がもらえる。ボーナスは業績によって変動の幅が大きいと聞いたが、私が入社したときはちょうど業績が良くもらえる金額も大きかった。続きを読む(全80文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高度にシステム化された業務プロセスと、多国籍の優秀な人材が集結して。リモート可能で、多様な視点を活かしながら、効率的て質の高い設計を実現し。続きを読む(全76文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BIMやAIなど最先端の技術を受け入れています、外部の個人主や専門家に頼んで、毎週研修会を開いております。続きを読む(全59文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会に貢献できる建築を創造することを最も重要な使命としています。この理念に基づき、全員が謙虚な姿勢を忘れず、常に高いモチベーションを持って業務...続きを読む(全148文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化され、複数のプロジェクトの一部分しか担当できず、設計者としての成長やスキルの向上が難しです。続きを読む(全72文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
設計
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
システム化された会社全体の流れがあり、自分でプロジェクトを選ぶ余地が少ない点がある。コンセプトが強い人は特定の基本...続きを読む(全159文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

言わずもがな日本のトップ企業であり、世界的に見ても組織設計事務所の中でトップクラスであるため、規模の大きい事業に携わることができるため、やりがいを感じるこ...続きを読む(全83文字)

株式会社日建設計の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

日本だけでなくカンプ・ノウ計画などの世界の事業を手掛けているため将来性は心配ない。続きを読む(全41文字)

サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女で扱いに差がつくことはないように思います。そのあたりは全社的な合意があるように思います。なので、女性だから得をする、ということもないと思います。続きを読む(全80文字)

株式会社グラストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休を取得したり、復帰後は時短勤務している女性社員を複数いるため、働きやすいように見受けられる。続きを読む(全56文字)

株式会社アイベックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20〜30代の女性スタッフが多い職場です。オフィスは駅から近く、近隣に多数の飲食店があり、ランチには困らないです。
大手企業との取引があり、大...続きを読む(全485文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、表向きは女性が働きやすい環境を歌っているが、実際はとくなそのような考慮はない。また、管理職も当たり前の...続きを読む(全89文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や産休は全然取れる。男性もばんばん取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番シフトだと21時閉店、そこから残業となると、近...続きを読む(全102文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすいのではないか。
人繰りで苦労する点も当然あるが、グループとしてしっかりカバーできるよう管理職中心に議論している。続きを読む(全78文字)

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休はある。
子供の迎えがあるため、朝勤務とか融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事があるのは覚悟したほうがいい。
特に...続きを読む(全86文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方が退職しやすいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
両手に荷物を抱えて泣きながら退職させられた女性を始め、この会社では...続きを読む(全195文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別に関係なく働きやすい仕事を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、
25年前には深夜の集荷トラッ...続きを読む(全220文字)

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にはとても良いと思います。制度が充実しており急な休みも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性でも男性でも責任は同じ。続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日建設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日建設計
フリガナ ニッケンセッケイ
設立日 1950年1月
資本金 4億6000万円
従業員数 1,848人
売上高 533億2028万5000円
決算月 12月
代表者 大松敦
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号
電話番号 03-5226-3030
URL http://www.nikken.jp/
NOKIZAL ID: 1569423

日建設計の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。