内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】組織設計の中で最大手という会社の誇りにあこがれた。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】未定【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】申し訳ありませんが、わからな...
株式会社日建設計 報酬UP
株式会社日建設計の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】組織設計の中で最大手という会社の誇りにあこがれた。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】未定【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】申し訳ありませんが、わからな...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】自分で応募した組織設計の内、日建設計は第一志望で、作品も好きで、建築設計枠で入社しても他の部門に移動・ローテーションすることも可能で、自由感ありました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】関西で働きたいという思いがあったので辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】大手組織設計事務所であり、かねてから設計に対して憧れをもっていたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内定後に送付される承諾の書類を返送する期限である1週間後まで。他社の選考状況を聞かれることはなかった。(全社終了しているため)【内定に必要なことは何だと思いますか?】アルバイトやインターンを通じて企業をよく知るだけでなく、企業側にアピールすることが非常に大事であると思う。面接1発勝負なので、ESを分かりやすく丁寧に書くことも大切であると思う。自分の強みと熱意をしっかりとくみこんでいくこと。また、今年はオンラインであったため、ハードのポートフォリオではなく、pptを用いたプレゼンテーションであった。これに向けて分かりやすく、見やすいスライドを作成する準備をしたほうがいい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】ES、試験、面接の準備をとにかく抜かりなく行うことに尽きると思います。そのうえで、これらの準備に企業研究と自己分析は一貫してついてくるので、いかに一貫性をもってアピールできるかが大切であると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】短い面接なので、印象が非常に大事であると思います。説明は短く端的に、深堀されたら答えるようにし、面接官のペースに合わせることを他のどの企業よりも意識して行いました。アルバイトとインターンに参加して企業をみておくことは強くお勧めします。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】メール等のやりとりをして、今後来春働き始めるまでの準備等について聞いた。
続きを読む会社名 | 株式会社日建設計 |
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フリガナ | ニッケンセッケイ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 1,848人 |
売上高 | 533億2028万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大松敦 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号 |
電話番号 | 03-5226-3030 |
URL | http://www.nikken.jp/ |
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