リコーのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
体調を崩し入院したため、そのころから退職を考え出した。
そのころからうつ病になり、出社拒否するようになり、最終的には子会社への出向を命じられ退...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務時間　休日休暇が120日前後あり、休日出社も多少はあるが年に数日程度。
残業がほぼない点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
飛び込み営業が主で、門前払いがほとんど
移動には車はつかえず、公共交通も使用できない。
なぜなら、移動中にあるお宅にはすべて訪問するため。
ノ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給を取得することに反対を受けることはない。
部署にもよるが、きっちり週休2日とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙...続きを読む(全190文字)

【良い点】
保養所や健康診断の医療機関等平均以上です。
組織風土改革で厳しい社風が収まったり復活したり
まだ成熟していません。
すでに退職して不明...続きを読む(全201文字)

さまざまなプロダクトとくにどこでもプリンターとして利用できるものを開発できればシェアが伸ばすことができると思う、
GPSで場所を公開しその場でスマートフ...続きを読む(全155文字)

年収は成績関わらず自動的にあがる。
転職してみてとても恵まれていたことに気付く。
そもそも評価自体があいまい。
ぬるま湯体質の土壌ができあがっている。
...続きを読む(全211文字)

面接は集団から3人、個人、最終二人というながれ。
最終は逆質問で終わる。
質問を、用意したほうがいい。
自分のときは、サッカーの選手起用方について質...続きを読む(全243文字)

社員や管理職の魅力は、親切な人が多い。飲み会や社内恋愛もそこそこある。逆を言えばぬるくギスギスしていない。業績が悪く各自がそれぞれ会社について真剣に考えな...続きを読む(全167文字)

国内では、上司のOJTによる指導により自身の提案能力やプレゼンスキルを高める機会がある。定期的に研修も実施されキャリアアップを図れる。他社と比較してどうか...続きを読む(全187文字)

有給休暇は比較的取りやすい。業績悪化によるリストラの一環で、残業も制限されておりライフワークのバランスは取りやすい。住宅手当や食事補助(社食利用)などもあ...続きを読む(全173文字)

大企業なので自分の裁量によってプロジェクトを進められることは少ない。達人サラリーマンのような人材も多く、事実より上の意向が重視される。どちらかというと内向...続きを読む(全152文字)

最近、業績悪化による残業規制があるため残業時間は少ない。考えようによってはプライベートの時間が確保できてよい。出産・育児の際の休暇は比較的寛容に取得できる...続きを読む(全195文字)

親族のコネによって入社した。キャリアがつめる会社であると聞いていたが、実際にその通りだと思う。様々な業種に対して営業でき、知識を深めることは可能。セールス...続きを読む(全188文字)

経理畑なので、数字に強い。数字に強いというか見せ方がうまい。赤字子会社を黒字子会社と統合して赤字を社外に公表しないようにしたり、リストラによって強引に利益...続きを読む(全177文字)

主力製品である複写機は、市場の伸びがなく、また技術的にも枯れており今後機能的に大きな発展はない。競合複写機メーカーも似たようなものだと思う。これに対してテ...続きを読む(全246文字)

海外駐在していたので、手当が充実していた。国内にいる時と比較して給与が約1.5倍になった。赴任中は住宅も会社負担で借上げてもらえるので、現地で遊び過ぎなけ...続きを読む(全232文字)

複写機は時代の流れとともに世界的に大きな伸びが期待できません。それは他社も含めて同様と思われます。ですので、複写機がまだ売れているうちに業種転換をしなくて...続きを読む(全165文字)

出産して退職しても、5年以内であれば復帰できる制度があったような。。。出産・育児をする上で満足している点は特にないが、あえて言うと育児休暇を男性でも取得で...続きを読む(全167文字)

役職がつくと外部受講可能です。
ただし営業はいきません。
評価が、悪いからです。
社内講師のトレーニングあるのですが、あまり魅力を感じません。
販...続きを読む(全183文字)

スキルアップする土壌(顧客層)に限界があり、厳しいと感じた
地歩の営業もしくは複合機営業とソリューションへの転換をはたしても
顧客が中小では、限界である...続きを読む(全169文字)

女性には基本無理な営業をさせない文化がある。
数字も女性にはやさしい。
アプリケーションの売上本数や顧客対応や営業対応研修(同行件数)が問われる。
...続きを読む(全172文字)

マネージャーの育成や共通理論がない。
既得権にぶらさがっている。
ここから他社で活躍している人材が皆無ということが実証している。
IT企業ではないの...続きを読む(全187文字)

リストラ前の話なので、ゆるゆるの雰囲気でした。
忙しいけど、力の入れてるところが、収益とは関係ない。、販売会社的であが頑張って稼いでもらってなんとかやっ...続きを読む(全208文字)

アフターサービス部門でしたが研修など教育はしっかりしている印象でした。
結果に対しての評価も妥当な感じです。
大手ならではの良い面も悪い面もありますが...続きを読む(全154文字)