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基本的によくはないと思われます。あか企業そのためなんとかであると言われました。
そのため就職をすべきではないと思われます
長く勤める企業ではないと同...続きを読む(全154文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイオスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイオスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイオスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイオスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- スキルアップ
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2.3
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アイオスの 学生による会社の評価
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- 3.2
- やりがい
-
--
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- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
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3.0
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アイオスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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付与される有給休暇日数には夏休分が含まれるよう改悪された。
休暇をとると休暇理由に関わらず上長からイヤミメールがとんでくる。
派遣先の印象が悪くなる...続きを読む(全191文字)
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福利厚生はしっかりしているほうだが、有休休暇の消化という点では、きちんと対応できていない。有休が取れない人が多々いるが、取れるほうがおかしいという風潮に...続きを読む(全162文字)
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社員を育てるという風土は全くなく、その都度その都度ある仕事に出される派遣会社という状態でした。
学歴で給料が決まっており、昇級はほとんどなく男性社員が...続きを読む(全199文字)
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アイオスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
高稼働にならないよう上司が気を配ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては高稼働が常態化していて、会社側もなかなか対...続きを読む(全88文字)
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在籍時期：2007年頃
投稿日：2024年7月12日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 19年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
退職の際は早くから事前に相談をしていました。話を聞いてくれたり給与面の相談に乗ってくれるなど対応をしてくれていましたので感謝しています。
【気...続きを読む(全216文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月28日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
個人的に一番良かったと感じたのは残業が圧倒的に少ないという部分です。前職ではかなり残業があったのでより少ないと感じましたし、業務後の時間に余裕...続きを読む(全154文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年12月2日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
穏やかな人が多い。保守的な考え方の人が多い。みんなで楽しくやっていこうと思っている人が大半。お客様と同じ敷地にいるので、礼節は必要だが親ある関...続きを読む(全205文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新卒には3年目まで定期的に同期で研修見たいのがあった。
基本的にそれが無いと同期とはあまり接点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては社外eラーニングサービスを無料で提供するくらいで独自教育はない。基本的に社員が自己啓発および現場で成...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プロジェクト毎の仕事なので、残業の多い少ないが、給与に反映されます。
賞与は業績評価と連動しているので、同業他社より、良いと思います。
【気...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
プロジェクト別の仕事が中心となるので、チームでワークライフバランスを維持していくことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得による報酬制度があるので、自ら進んでスキルアップできる環境ではあると思います。
また、会社として常にチャレンジしていく風潮があるので...続きを読む(全232文字)
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回答者：
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【良い点】
未経験者でも難しい仕事を任されることがあるので、そういった困難を乗り越えることにやりがいを感じている方には良い企業だと思います。
【気になる...続きを読む(全279文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外は特段魅力的なものはないので基本使うこ...続きを読む(全84文字)
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回答者：
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【良い点】
健保組合なので保険制度はそれなりに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が弱い。WELBOXはほとんど誰も活用してい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何かと手当は出る印象。2ヶ月に1回、社内や社外のひととの食事用に5000円もらえる制度もある。誕生日に5000円分利用できる制度もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職金はあるが毎月の積立金額がとても低い。今はどうなっているか分からないが当時は月あたり5000円しか積み立ててもらえなかった。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅手当は単身用、家族用とあり支給率も他社と比べて遜色ないと思う。
カフェテリアプランがあり医療費や生活費、資格取得費用など様々な費用につい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一部社員は享受していたと思われるが、独自の福利厚生はあった。資格取得の補助なども
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も言うが経営破...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
誰がつかってるの？って言う物がある
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断も自分で予約しないといけなく、正直面倒くさい
退職金がな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい所といえば副業が可能なところくらいで、福利厚生はほぼ基本的なものしかありません。住宅手当や忌引休暇とかもない...続きを読む(全100文字)
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在宅補助は5年で切れるが補助分の給与上昇は見込めない、また学習支援として経常されているが実際は使っている人間を見...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得に魅力的な福利厚生は無い、必要最低限な印象のため、従業員により魅力的な福利厚生を整えるべきな印象がある続きを読む(全72文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アイオスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイオス |
|---|---|
| フリガナ | アイオス |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 3億1300万円 |
| 従業員数 | 302人 |
| 売上高 | 60億6982万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮本大地 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5843-7651 |
| URL | https://www.ios-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576337
