リクルートキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全388件） 13ページ目

給与はとにかく高い。入社時で600万、その他インセンティブもろもろ付いて年間650万円くらいでした。この給与に飼いならされて他社にいけない人も多かったです...続きを読む(全152文字)

契約社員だったが、月収30万、それとインセンティブや支社長賞などの臨時ボーナスなど。
当時ははぶりがよくチャリンチャリンと小銭も入ってきていた印象。
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給与・賞与の評価制度は割と明確です。ですからこれに関してはあまり不満を言う人はいなかったと思います。ただ実力主義なので、この考え方に合わない人には辛い職場...続きを読む(全158文字)

残業が多かったが、給与や福利厚生も充実してたから満足でした。
評価は上長によっては、バラツキあり。
若い方だと多面的には見てもらえず、多少好き嫌いは出...続きを読む(全180文字)

給与は基本的には高いと思われます。いろいろな場面でキャンペーンなどが貼られ、インセンティブでちょこちょこと年収に上積みされていきます。
グレード制を敷い...続きを読む(全169文字)

派遣社員ですが、給料は事務にしてはかなりいい方です。
繁忙期などは残業時間が凄いですが、派遣に関しては社員のサポート的な役なので、20時過ぎまで残ってる...続きを読む(全172文字)

給料は一般企業と比べるとかなり良いと思われる。基本的には満足している。ただし営業職と比べて、企画職は給料のバラつきが少なく、そこまで成果主義とは言えない印...続きを読む(全184文字)

特に不満はない。
若手にはちょうどよく、年配ベテランには若干ものたりなさもあるかもしれない。
はたらきやすさとやりがいは抜群にある。
あとは自身のや...続きを読む(全155文字)

時短勤務だろうと、フル勤務だろうと目標をどれだけ持つかによって給与が決まります
配属先により基準が異なり、かなり厳しい部署もあれば、普通にしていれば達成...続きを読む(全160文字)

基本給は残業代込(60時間/月)の為、基本的に変動はない。業績によって大きく変わるのは賞与。グレードはかなりザックリ分かれており、1段階違うだけで年収10...続きを読む(全157文字)

評価は業績と行動という二軸で査定される。業績は賞与、行動は社員グレード=基本給に還元される仕組みになっている。ただ、ちゃんと行動していれば業績は達成できる...続きを読む(全154文字)

同年代に比べれば、かなり高い給与水準だと思います。業績を安定的に達成すれば、20代で800万円以上の方もいます。労働時間管理が非常に厳しく22時以降はほぼ...続きを読む(全155文字)

基本的に給与水準は高い。マネージャークラスで1000万にとどく水準。早くて20代後半で到達することも可能。ただリクルートグループらしく、ずっといることはほ...続きを読む(全173文字)

若いうちの給料がかなり高い。30台後半くらいまでは、同年代の中ではかなりもらえている方だと思われます。
ただし、福利厚生や退職金などが微小ということもあ...続きを読む(全151文字)

年収自体には大きな不満はなく満足していたが、コミットする営業数値、それを達成するために要する労働時間などを考えると、それほど高待遇とはいえないと思う。
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給与は半期ごとの業績により査定があり半期で変動する。目標数字に対しての達成率での評価が8割、その他後輩の教育など所属グループへの貢献度などで評価される。全...続きを読む(全158文字)

年齢や仕事内容に対しての金額としては満足している。
賞与比重、労働時間、有休消化のしにくさ、などを考慮すると、微妙である。
プロセスやその他の要素も重...続きを読む(全163文字)

月給である程度安定した高い給与は確保されており、賞与で個人差がつき、職位差も前後するような実力主義を反映したモデルになっているため納得感がある。
プロモ...続きを読む(全205文字)

新卒では非常に良い給料がもらえる企業。
月間達成、四半期達成でインセンティブがもらえ、
いい仕事が月一回社内で認められればインセンティブ、
達成額が...続きを読む(全226文字)

元々短期の予定の派遣スタッフとして就業開始したため、時給1400円と平均より低めでした。途中で一度50円昇給がありましたが。。。
途中から長期就業に変わり...続きを読む(全195文字)

給与水準は高く、他の大手企業と比べても遜色ありません。年功給ではないため、実績をあげて評価を得る必要が当然あります。マネジャークラスでは1000万程度の報...続きを読む(全167文字)

【賞与】
四半期毎に、目標設定と振り返り面談を上司と行う。
営業実績(達成率)プラス組織貢献度に応じて支給される。
実績によっては、1回の賞与で数十...続きを読む(全184文字)

中途メンバークラスで550万前後がスタート年収。
月給は固定だが、賞与に関しては実績ベースになるので人によって
賞与額の差が一回で50万ほどでてくる。...続きを読む(全154文字)

風通しのよい社風で上司も〜さん付けで呼び合う社内。新しい試みを推奨する取り組みがなされていて、表彰制度があるなど限られた裁量権の中でも創意工夫を促す点はよ...続きを読む(全160文字)

給与自体は仕事内容に対して高い傾向。ただしマネジメント層が幼く、保身に走る傾向がありあまり評価をしてもらえる環境とは言えない。将来性についてもあまり明るい...続きを読む(全156文字)