リクルートキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全388件） 12ページ目

評価をもらうには上司によって異なります。
良い上司に会えたら出世は早いと思います。
酷い上司にあった場合はとてもひどく、辞めていく社員は多数いました。
一...続きを読む(全115文字)

残業代60時間分が給与に含まれるため、残業の割には給与は高くないかな、といった印象。住宅補助などもないため、月給の手取りとしては一般的な企業と大差ないので...続きを読む(全106文字)

営業事務としては高くかもしれませんが自分自身でアシスタント領域に限定してしまうとそれなりの評価となります。
ただ高い人もいるのでしっかり職務を全うし、プラ...続きを読む(全103文字)

給料自体は業界で見ても比較的いいと思われる。福利厚生面ではもう少し充実していればよいが、まあまあの水準。男性、女性に関わらず、一定の昇進の機会が確保されて...続きを読む(全100文字)

半期ごとに行動評価・業績評価をシートをもとに評価する方式です。
自己評価を採点し、それをもとに上司と打ち合わせ、最終評価が決定します。業績だけでなく、行動...続きを読む(全107文字)

年収は同業ではトップクラスで待遇面の不満はありませんでした。みなし残業分が入っているので、残業代を抜くと基本は意外と低いかも。でも残業時間を気にしながら働...続きを読む(全180文字)

年収は同世代よりも高いです。四半期ごとに個人能力を引き出すべくストレッチ目標が設定されます。それをしっかり達成していけば目標は上がって大変ですが、評価もき...続きを読む(全176文字)

【良い点】個人に大きな裁量が与えられ、成果に応じて青天井でインセンティブが加算されていくので、業績向上についての意識が向上しやすいと感じられる。
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
初任給が高いです。残業はみなし残業だが、それを越すことが大半であるため実施分きちんと支給してもらえる感じがします。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
他企業に比べて年収が高い。
成果主義なので、成果を残せればグレードが上がり、昇級への近道になる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
単純に相場よりは高めの給与水準。まぁまぁもらえてるのではないだろうか。
【気になること・改善した方がいい点】
給与の割に仕事や責任の取...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同僚がいいです。結構バリバリな環境でみんなモチベーションが高いです。アグレッシブな環境です。女性でも働きやすいところです。後は特に何もありま...続きを読む(全156文字)

給与は良い会社だと思います。評価も妥当で、不当に評価が高かったり低かったりすることもケースとしては少ないと思います。(もちろん、ゼロという訳ではないですが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男女差なく正当に評価。自分で決めた「実現したい自分の姿」がどれだけできたかという主体性をかなり重んじる。たとえば自身のリーダー像を自分で決め...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給料は同世代の中でも多くもらえる。
ボーナスも多く大変満足している。
【気になること・改善した方がいい点】
最初から給料はいいものの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
四半期に一度上司と評価面談があった。納得いくまでむきあってもらえたので、よかった。
公正な評価制度が運用されていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
30代前半までで見ればかなりもらっている方だと思う。(昇級スピードが遅くとも)
評価も時間をかけて複眼で行うため、アンマッチは起こりづらい...続きを読む(全213文字)

仕事量も生産量も正社員とほぼ同じですが、同期で比べると1.5倍の差がついていると思います。人材ビジネスにすごくやりがいを感じているか、リクルートブランドに...続きを読む(全150文字)

3ヶ月に一度、上司と面談が行われ、半年に一度評価を提出できる。
誰もがわかるような公正な評価がされており、評価制度は整っていると言えます。
また、賞与...続きを読む(全163文字)

評価はデジタルに達成率なので公平ではあるものの、評価を出すにあたっての環境、ミッション、サポート体制などは不公平であることも多い
裁量権高く、厳しい仕事が...続きを読む(全194文字)

評価は3ヵ月に1度行われ、グレードに関わってくるのは半年に一回となります。評価は上司が行うもののマネージャー、部長全員でその人の評価について語る機会があり...続きを読む(全159文字)

Pay for TIMEではなく、Pay for Missionの考え方が徹底しているので、同じ年齢・入社年次の人でも場合によっては倍くらい年収にさがつい...続きを読む(全162文字)

まず、どんどん、仕事をさせてくるような会社であるのは皆さんもわかると思います。
ですが、それから自分がなにをやり、なにをもとめるかによって、変わってくる...続きを読む(全158文字)

ミッショングレード制に基づいて評価がなされます。
普通評価で、新卒がm2で450万〜
メンバーが550万位です。
非常に高い売上目標が出され、マネー...続きを読む(全181文字)

月収29万円くらいが基準で、自分の業績評価により、1～3万くらい上下する。
評価制度は定量的に設定されているため、その時の自分の実績と照らし合わせると給...続きを読む(全158文字)