リクルートキャリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全186件） 7ページ目

在籍当時はひとこと「熱い」上司や同僚が非常に多かった記憶があります。
OJTに関してはやはり本家リクルートの傍系ということもあり、
スマートな体育会系...続きを読む(全160文字)

・ヒューマンスキルは定期的に外部の研修を選択して受講できる制度がある。
事前のアンケート回答が必須でその内容によって選抜が行われるが、
自身で申し込む...続きを読む(全171文字)

スキル向上は徹底したOJTにさらされ、先輩や上司の現場主義の指導で行われる。指導のためのミーティングは頻繁。分からない仕事を無理やり体で覚えていく。これは...続きを読む(全156文字)

社員が手あげ制で受講することができる研修システムがあり、グロービス等のメニューも破格で選択することができる。業務に関係性が薄い部分のスキルアップも自分でコ...続きを読む(全164文字)

働いている人達がとにかくモチベーションが高く、良い意味で刺激になると思います。若いうちに経験すると、その後のキャリアにも役に立つと思います。研修もしっかり...続きを読む(全178文字)

基本的にはOJTでの研修。すぐ現場へ行かせてもらえるので、経験を積みやすい環境である。その他新入社員研修、一年目の振り返りなどの研修はあるが、その後は特に...続きを読む(全164文字)

社内の教育システムはしっかりしているため、新卒、未経験の中途入社者でもリクルート流の営業ノウハウを体系的に学ぶことができる。また階層別の研修プログラムも整...続きを読む(全152文字)

正直、研修はたいしたものはないです。基本的にはOJT。外部研修の一部負担などはあったと思いますが、仕事が忙しいとなかなかいけません。
システム研修などは...続きを読む(全217文字)

社内にはあまり教育制度がありません。しかし、オンザジョブトレーニングということで部内で先輩がついてくれます。営業同行はもちろん、毎日の仕事を棚卸ししてくれ...続きを読む(全182文字)

企業の社長や役員とのアポイントもとれるので、人材をとおしての企業の政策や戦略がみえ、若いうちから経営者視点にたった商談ができるため、事業を俯瞰して見えるこ...続きを読む(全164文字)

・教育体制以上に、「人を育てる、育てようとする風土」の方がより従業員の成長につながる。常に「君はどうしたいの?」と問われ続けることも含め、自らの考えや意思...続きを読む(全198文字)

研修体制は整っています。
リクルートの教育プログラムも受けられますし、それに加えて会社独自の教育プログラムもありました。
新人教育のみならず、リーダー...続きを読む(全159文字)

対人折衝能力を高めることができる環境である。若いうちから企業の経営者や事業部門長と話をする機会があり、営業としての対応力や度胸が身に付く。会社としては教育...続きを読む(全159文字)

入社直後の研修体制が充実していると思った。中途入社だが、1週間かけてしっかりと業界研究から、具体的に現場で働く際に必要となるスキルや法務知識までじっくり研...続きを読む(全162文字)

とにかく異動やミッションの変化が多い。そのため人間関係や業務面での適応能力が求められるが、嫌っていうほど柔軟性が身に付く。(多い人で二年間で五回くらい異動...続きを読む(全232文字)

研修は充実している。希望の外部研修にも抽選に当たれば参加させてもらえる。一人当たり10万円の研修に参加させてもらったこともあった。
人材教育には力をいれ...続きを読む(全167文字)

法人営業力、コミュニケーション。
論理的思考力。
人材業界以外では、営業力は活かせると思いますが、他業界で活かせるとはあまり思わない
。会社からは社...続きを読む(全171文字)

必要なスキルを身につけるために必ず研修があります。自分自身、とある企業で派遣社員として働くのに、求められているスキルが不足していました。このスキル不足を埋...続きを読む(全158文字)

・入社当初は基幹システムの使い方、面談の実施方法について1週間前後の集合研修
・入社後は希望により無料研修が複数選択可能、外部研修も受けられる体制だった...続きを読む(全159文字)

・社外研修を受けられる制度があり、費用面も7-8割程度の会社側で負担してもらえる。
・OJTが中心ではあるが、ある意味「おせっかい」な人が多く、自分から動...続きを読む(全184文字)

研修制度は本当にしっかりしている。
入社導入研修からはじまり、業務に必要な知識やスキルをみにつけさせる環境をしっかりと整えている。
また、外部研修もし...続きを読む(全150文字)

入社年数に応じて、研修カリキュラムがある。研修内容もポータブルスキル的なものが多いので、いまでも役立っている。ただ、通常業務はOJTの部分が大きく、自分で...続きを読む(全159文字)

研修は入社時以外はほとんどありません。
管理職になると、導入研修はかなり手厚いものがあると聞いています。
その他社員は、1年に1度研修に応募して抽選で...続きを読む(全225文字)

この企業は給料的な側面から見れば典型的なブラック企業です。サービス残業は月20時間程で、もちろん給料には反映されません。もーれつに会社に奉仕したい方であれ...続きを読む(全153文字)

■仕事を通して身につくスキル
基本的に、営業は各法人の人事や経営者であることがほとんど。なので、自分自身が転職する際、人事におけるノウハウやスキルを磨く...続きを読む(全153文字)