リクルートキャリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全180件） 6ページ目

【良い点】
社内独自の評価制度があり、正当な評価が得られます。新卒・キャリア採用・雇用形態によって異なりますが、初めは中小ベンチャーを中心に担当を任され、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給与面含めて待遇については条件はよい方だと思う。社員の能力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内間の風通しはあまりよくない。も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司はいい人ばかりで基本的に転職組が多いので中途でも全然違和感なく馴染めます。ビルも綺麗で友人や家族にも自慢したくなる会社ですね。働いている感...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の意見をぶつける場が用意されていて、発した意見に対して、真摯に向き合い、率直に答えてもらえる。
また、研修も充実している上に、研修から帰っ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒で入社される場合、豊富な教育と手厚いマネジメントでのびのび成長できる企業です。

【気になること・改善したほうがいい点】
リクルート独自の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
チームで仕事に取り組むため、達成感を皆で共有出来る点。
求職者が内定取った瞬間は何とも言えない喜びがある。アドバイザーにもよるが基本的に意識が...続きを読む(全184文字)

福利厚生の他、教育制度もかなり整備されており、女性にとってもとても働きやすい会社だと思います。営業戦略や組織が変わる機会が多く、環境適応力が低い方にはやや...続きを読む(全107文字)

若手が成長できる環境です。20代の内はいちばんできる成長なのではないかと思います。また、頑張りが給与に反映されるしくみが整っており、給与も20代にしてはか...続きを読む(全166文字)

最低限の研修は提供される。自主的な勉強を推奨させているが、実施できているメンバーは少なかったように思う。実務で手一杯という状況。それでも、積極的に学び、実...続きを読む(全183文字)

■メンバーひとりひとりのキャリアについては非常に真剣に考える風土・制度がある。Q毎にかなりの時間を使った全体会議があり、その場で複眼でキャリアの方向性につ...続きを読む(全177文字)

マネジメントですが、自分から積極的に取りに行かないと、何も与えられない会社です。
けど、基本的にはおせっかいな人が多く「困った」という一言を発信すること...続きを読む(全157文字)

入社後の研修は手厚いが、その後は手厚いとは言い難い。
(会社として、研修を準備するという社風ではないのかもしれない。自ら学ぶ姿勢を尊重しているのか…。)...続きを読む(全173文字)

○教育研修について○
私が入社した頃は「お客様が先生」という考え方が根強く、正社員でも導入研修を終え次第、ひたすら飛び込み訪問や電話かけをさせていました...続きを読む(全267文字)

ロールプレイングに徹底的な営業トーク指導があった。
まいにちまいにち50回以上もさせられていた。
数字をあげているものは免除されていたが、これは結局部...続きを読む(全163文字)

キャリアアップと言っても企業向けの営業か、転職希望者向けの個人営業か、コーポレートスタッフ職しか基本的にはキャリアパスがない。最近でこそエンジニア職が増え...続きを読む(全155文字)

それぞれのグレードの応じて目標数値が設定されており、業務の各アクションやプロセスが全てデータ管理しており、自分は何を頑張っていて、何をさぼっているのかが一...続きを読む(全163文字)

基本的になんでも相談出来る雰囲気はありますが、
「何故そう思うのか!?」等を聞かれ丸裸にされることが多くあります。
しかし、それを行うことで自分自身にも...続きを読む(全151文字)

研修は新入社員で入った当初に受けた社会人としての基礎を身に付けるための研修のみ。あとは基本的にOJTだが、入社2年目で周りの同僚や上司が評価を率直に本人に...続きを読む(全185文字)

・幅広い業界へのアプローチが身についており、無形という商材を売る為に、顧客の課題を見つけ、提案を進めている。
・業界の情報収集の為、日経や他メディアの活...続きを読む(全161文字)

在籍当時はひとこと「熱い」上司や同僚が非常に多かった記憶があります。
OJTに関してはやはり本家リクルートの傍系ということもあり、
スマートな体育会系...続きを読む(全160文字)

・ヒューマンスキルは定期的に外部の研修を選択して受講できる制度がある。
事前のアンケート回答が必須でその内容によって選抜が行われるが、
自身で申し込む...続きを読む(全171文字)

スキル向上は徹底したOJTにさらされ、先輩や上司の現場主義の指導で行われる。指導のためのミーティングは頻繁。分からない仕事を無理やり体で覚えていく。これは...続きを読む(全156文字)

社員が手あげ制で受講することができる研修システムがあり、グロービス等のメニューも破格で選択することができる。業務に関係性が薄い部分のスキルアップも自分でコ...続きを読む(全164文字)

働いている人達がとにかくモチベーションが高く、良い意味で刺激になると思います。若いうちに経験すると、その後のキャリアにも役に立つと思います。研修もしっかり...続きを読む(全178文字)

基本的にはOJTでの研修。すぐ現場へ行かせてもらえるので、経験を積みやすい環境である。その他新入社員研修、一年目の振り返りなどの研修はあるが、その後は特に...続きを読む(全164文字)