回答者:
さすが金融業界という感じで、給与水準は非常に高いです。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえ、成果を出せば評価にもしっかり反映される環境だと思います。続きを読む(全75文字)
三井住友ファイナンス&リース株式会社
三井住友ファイナンス&リース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
さすが金融業界という感じで、給与水準は非常に高いです。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえ、成果を出せば評価にもしっかり反映される環境だと思います。続きを読む(全75文字)
業界トップクラスだけあって、経営基盤は盤石です。「モノを所有から利用へ」という時代の流れも追い風で、事業の将来性は非常に高いと感じています。続きを読む(全70文字)
昔に比べてかなり改善され、残業を減らす意識は高いそうです。パソコンが強制的にシャットダウンされる日もあり、メリハリをつけて働けるといいます。続きを読む(全70文字)
銀行と商社の文化が混ざっているからか、スマートで優秀な人が多いらしいです。若手にもどんどん仕事を任せてくれる文化なので、成長意欲の高い人には刺激的な環境です。続きを読む(全79文字)
若手から営業として顧客と関わることができる。続きを読む(全22文字)
金融業界の大手企業であるため、かなり良い。30代で1000万円は超える。続きを読む(全36文字)
三井住友ファイナンシャルグループの資金調達力と住友商事のネットワークを活用することで幅広い事業に関わることができる。続きを読む(全58文字)
有給消化率の目標も高く、全社的にワークライフバランスの確保を重視している続きを読む(全36文字)
全国転勤の企業だが、育休産休、フレックス勤務等の制度は整っている続きを読む(全32文字)
リース業界は扱える商材が非常に多く提案の自由度が高いと思います。続きを読む(全32文字)
トレーニー制度やインターン制度があり、自分のキャリアについて向き合ってくれる社風があります。続きを読む(全46文字)
今後国内リースが縮小していく中で、海外進出を積極的に行っています。続きを読む(全33文字)
有給休暇の消化率が高く、休みたいときに休める風潮があります。続きを読む(全30文字)
選考を通しての社員の方々の物腰の柔らかさに惹かれました。続きを読む(全28文字)
年収も高く、ワークライフバランスをたいへん取れている企業である。続きを読む(全32文字)
先輩社員がついてくれ、いつでも相談できるような関係。続きを読む(全26文字)
社員様の声ではあるが、上下関係も厳しくはなく、和気あいあいとしているため、有給も取りやすい。続きを読む(全46文字)
育休取得率がすごく高く、他の企業と比べても働きやすい。続きを読む(全27文字)
OB訪問をしたところどの社員様も人がすごく良いと口を揃えて言っていた。続きを読む(全35文字)
金融業界の中では中の上くらい。30歳で800万円、40歳で1000万に到達するくらい。続きを読む(全43文字)
初期配属で営業以外に行ける可能性があり、その後のキャリアの幅も広い。続きを読む(全34文字)
住宅補助や休暇制度などが手厚く働きやすい印象続きを読む(全22文字)
営業部の残業時間は30時間前後だとお聞きした。休みは多い。続きを読む(全29文字)
金融の他会社に比べ穏やかな社員の方が多いと感じました。続きを読む(全27文字)
大手企業であり、部署の数はとても多いため、選択肢は広いと思う。社会貢献性の高いビジネスであり、金額も大きいものを取り扱うため、モチベーションになる。一方で...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。