三井住友ファイナンス＆リースの評判・口コミ一覧（全267件） 5ページ目

【良い点】
残業は部署によるし、在宅勤務率も部署による。同じフロアで働いてても殆ど出社しているところもあれば、半分以上在宅勤務というところもある。ただ、有...続きを読む(全180文字)

【良い点】
銀行がやっているかどうか、銀行の評価スキームがそのまま降りてくるので、極端な話何にも考えなくてもそこそこのクオリティの仕事は誰にでもできる。面...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リースの将来性が高いとは言えないが、様々な事業を行っているため安定した業績で推移している。顧客に提案できないものは基本的には無い。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
2年目から残業代込みで500万弱もらえた。評価制度も立てた目標に対しての達成率や、共通の目標に対する評価など、評価に対する透明性が高い。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は80％ほど取得しなければいけないのでスケジュールをコントロールした上で好きな日にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の人も温厚な人が多く、居心地はいい。
が私には少し刺激不足に感じる。
また、これと言ったスキルが身につくでもなく今後のキャリアに不安を感じ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
金融機関の中ではやはり比較的ホワイトかと。部店によるところもあるが、在宅も自由に行え過度な予算達成要求もない。
ただし、年収に占めるボーナス比...続きを読む(全222文字)

【良い点】
住宅補助は他社比でもかなり手厚く感じる。
新卒入社の場合、東京配属では10万円の8割、大阪配属では8.5万円の8割が借り上げ社宅として支給され...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本給＋残業代＋諸手当。
基本給は一般的な水準。
残業代は1分単位で出る為、残業が多い部署は基本給くらいの残業代になることも。
諸手当は、昼食...続きを読む(全191文字)

【良い点】
リース事業が斜陽のため、新規事業にシフトチェンジしている。
特に環境、不動産、航空機等に力を入れてる。
一般リースは人員を削減しつつある。
そ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。
どこの部署も部長次第ではある。
ホワイトな部署だと遅くても20時までには帰る。
激務な部署だと深夜残...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いので、働く環境としてはあまり不満はないものの、部長級は頭の固い人や部下を駒として見ている人間もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員は真面目で優秀な人が多い。特に20代後半から30代の若手は優秀。脱銀行法、脱リースを主眼に置いた新たなファイナンス手法を考え出すのは優秀な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給、育休等しっかりと取れる体制は整備されてきていると思います。産休、育休を経て仕事に復帰する人も増えています。
個人的には、一般職の待遇(ボ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業種柄、金額規模の大きい仕事を経験でき、達成感を得られます。
近年は単なる金融機能だけでなく、不動産や環境分野を中心に、リスクを取りながら自社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間で有給16日取得することが部店の目標として課せられている為、ほぼ全社員が年間16日有給消化します。
パワハラ、セクハラも昨今の環境下で厳し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
真面目で穏やかな人が多い。先輩後輩の関係がよく、地方部店だと土日まで一緒に遊んだりすることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・安定しすぎていて頑張る理由が分からなくなってしまったから。それなりに頑張らなくてもそれなりにいい給料をもらえるの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
部署によるが、他の金融企業と比べ残業も少ない。また仕事の大変さはの割に給与が高くコスパがいいと感じる。福利厚生も充実しており、他のリース会社と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人材育成という意味では大勢がしっかりと取れておりとてもよかったと思います。
資格取得制度などしっかりしておりました。また勉強面でのフォローアッ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
他社と比べる流石大手金融機関と言えるほどよかったです。
新卒で入社しましたが初年度のボーナス額も多く助かりました。
新卒入社から2年間は契約社...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性の社会進出を推進しているが理解ができているのは上層部の一部の人間。しかし人材育成当面では女性の働き方を部長等の管理職に行っているなど企業と...続きを読む(全188文字)