回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でもスキルを高めれば活躍できる場は多いです。
私が所属していたプロジェクトはかなりスキルを要するテクニカルサポートでしたが、
男女比率は5割で、...続きを読む(全153文字)
SCSKサービスウェア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSKサービスウェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSCSKサービスウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性でもスキルを高めれば活躍できる場は多いです。
私が所属していたプロジェクトはかなりスキルを要するテクニカルサポートでしたが、
男女比率は5割で、...続きを読む(全153文字)
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女性の労働環境はかなり良い。出産、育児の休暇は整っているし、取得しやすい。
キャリアパスというと、そもそも会社に多くのキャリアパスがなく、満足に自分の...続きを読む(全156文字)
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コールセンター業務なので女性が多く、女性は働きやすい環境だったと思う。託児所などはないので出産、育児に関しては意見が分かれると思う。保育園、幼稚園に預け...続きを読む(全160文字)
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育児休暇しっかりあり
職場の人は優しい
出勤時間、退勤時間も融通きく
育児休暇復帰後は、楽な仕事にしてくれます。
昼休みも、柔軟にさせてくれます...続きを読む(全157文字)
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比較的女性が多く、仕事自体はしやすい環境だと思います。管理職に就いている女性も多いので一般メンバーにとどまらずいろいろな案件に取り組むことが可能だと感じ...続きを読む(全162文字)
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私は非正規で働いていていました。部署にもよるかもしれませんが結婚している人には働きやすい職場だと思います。チーム内でも時短勤務の方はいましたし、時短や勤...続きを読む(全154文字)
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特に面白みが感じられる業務はなかった。
社風は古い形式ばったもので、賞与もすずめの涙程度。
幹部は立ち上げメンバーで固定されており、これらが退職する...続きを読む(全155文字)
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非正規に関しては出産、育児休暇がまったく認められていない。正規でも1年程度しか休めず、女性が働きやすい環境とは言えない。女性であっても管理職につく例は多...続きを読む(全151文字)
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男女関係なく、自分の意思とその時のニーズがあえばキャリアアップは可能です。
大阪のコールセンターは女性がセンター長でしたし、コールセンターのリーダーも...続きを読む(全196文字)
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産前産後休暇や男性の育児休暇など、女性にとって比較的優しい会社だと思います。しかし、女性の管理職が少なく、女性にとってのキャリアパスという意味では、まだ...続きを読む(全151文字)
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出産、育児には非常に協力的です。当然の権利として取得可能ですし、代替要員を他県の同業種部署から配属などといった措置が施されます。男女同権ですが、それがゆ...続きを読む(全176文字)
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男女問わず、上へ行ける。契約社員がほとんどなので、離職率が高い。リフレッシュ休暇や生理休暇もあり、女性にとって働きやすい環境ではあると思う。育児をしてい...続きを読む(全158文字)
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臨時社員(パート・アルバイト)として入社する場合、基本的にアウトソーシングのプロジェクトのいづれかに所属する形になります。というより、プロジェクトごとに...続きを読む(全210文字)
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女性が多いのですが、非正規社員だと育児休暇や産休というのはないです。先方のお客さんの計らい(相談)で休むことはできると思いますが、長期の休みは無理かも。...続きを読む(全156文字)
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妊娠中でも働けます。時間も自由に選べて掛け持ちもできます。短時間勤務から長時間、短期から長期も選べました。ですので、育児中でも無理なく働けると思う。男女...続きを読む(全160文字)
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育児休暇や出産休暇は比較的とりやすい。復帰時にも個人の意見を尊重して部署を決めてくれる為、女性に対しては嬉しい職場と感じた。給料もそこそこで有給もとりや...続きを読む(全154文字)
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・研修期間が一ヶ月程あり、研修中も比較的高時給でした。
・派遣社員やアルバイトの割合が非常に多い一方、社員との隔たりは少なく、上下関係が目立ちません。...続きを読む(全205文字)
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産休は取りやすいと思います。ただ戻ってからはブランクを埋めるのに若干苦労があると思います。あと出産後は時短で勤務する方も多いですね。それを割り切れるなら...続きを読む(全152文字)
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男性から見たコメントになりますが、女性は働きやすい環境に見えました。しかし、管理者の場合業務上様々な方々と接する機会が多いため、社交性が必要となります。...続きを読む(全155文字)
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・出産育児で満足している点
→経験できないのでわからない
・助成のキャリアパスについて
→女性の管理職は少な目、激務なので体調崩したり病んだりする...続きを読む(全150文字)
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性別が問題となるような差別や特別視されたということは一切なかった。
男性と同等のあつかいではあるが、女性特有の産休や育児休暇、生理痛などに対する理解も...続きを読む(全178文字)
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同僚の女性社員、女性アルバイトですが、産休をしっかり取って、しっかり復職することができました。時短勤務も可能で、子育てしやすい環境だと思います。
ただ...続きを読む(全161文字)
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私の働いていたプロジェクトには、
セクハラオヤジのような上司はおらずかなり堅実なイメージがありました。
さらには女性の管理者が多く(というか女性の管理...続きを読む(全219文字)
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周りの女性社員は特に産休・育休を取得しておらず
会社側は積極的に女性向け福利厚生を
提示しているところは見かけたことはない。
ただ、制度そのものは...続きを読む(全157文字)
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お子さんがおられる人でも正社員としてはたらいていましたし、役職にもついていたので比較的女性でも働きやすいといえる企業ではないでしょうか。
女性の労働環...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ポジションによりますが、SVとしてクライアントに報告する内容、教育計画など取組む内容を自主的に決めて行動ができるので、自由度が高いです。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社月より3月までの残月数に応じで有給が付与されます。また毎年4月に基本20日有給が付与されます。有給取得推奨しており、有給取得率も高いので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事を外部に持ち出すことが出来ない為、必然的にプライベートは守られます。有給が20日付与され、消化率も推奨されているので、ワークライフバラン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、定性評価、定量評価で明確化されている。
1年に1回評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
成長意欲がなく、単純業務を繰り返して生産性を上げることに取り組むのであれば良いと思う。その分ワークライフバランスを高めたり、別で自己成長、自...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
リーダーへの昇格や正社員雇用など、相談したら前向きに検討してくれました。また、正社員雇用へ向けた実績作りなどのチャンスも積極的に作っていただ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ある程度基準はあるけど、割と自分の裁量で物事進められた感じはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので電話対応に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業はほぼない。定時の5分後には外に出てる。有給はほとんど希望通り。繁忙期は取得時期相談される。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
割と話は聞いてくれます。建設的な話し方であれば共感も得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部、従業員の心に寄り添わない(自...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
時給制だったので給与計算はしやすかった。プロジェクトによって異なるが時給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もあれば減給も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解があります。
また、キャリアチェンジや挑戦の機会も多く、積極的に機会を作ってもらえるイメージがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
8割が女性の社員なので昇格昇給も平等にされるように感じます。産休にも入りやすく働きやすさを感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑な会社である。
お茶汲みは女性、男性は新人であろうともやらなくていい風習。
女性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
職場は理解してくれる雰囲気アリ
【気になること・改善したほうがいい点】
早退や在宅ワークは個人次第で可能な雰囲気だが、任された業務が減ることはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
意図的に女性管理職を産まれさせようとしている?
以前は出産を機に引退すると戻ってきてもパートのような扱いになってしまったが、今は育休産休も取...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署では女性社員はほとんどおらず、女性が働く環境としてはあまり整っていない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い会社で雰囲気もよく、ワイワイ楽しくお仕事が出来ました。仕事もプライベートも相談しやすいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業はあまりないので、ワークライフバランスがしっかり取れます。実働も7時間と短いため仕事終わりに予定を立てやすいです。産休育休は取っている人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生理休暇などの制度が整備されており、体調に配慮した働き方ができる点に魅力を感じました。社員一人ひとりの健康や生活を大切にする風土があり、安心...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
希望の勤務地に活かしてもらえる可能性があるので毎日無遅刻無断欠勤なしで行けばスキルアップできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | SCSKサービスウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイサービスウェア |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 6億2000万円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 代表者 | 渡辺篤史 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-6890-2540 |
| URL | https://www.scskserviceware.co.jp/ |
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