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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は世間的に自分の仕事をしている人の能力値の相場はこれくらい、なのであなたはこれくらいの金額が妥当といった...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は世間的に自分の仕事をしている人の能力値の相場はこれくらい、なのであなたはこれくらいの金額が妥当といった...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とりあえず人事考課はあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・人事考課やる時期がいつも遅く、普通に2ヶ月くらいずれる
・開発も...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
いまはどうなっているかわからないが、在職していた当時は比較的短いサイクルで昇給がありとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社とくらべてもかなり低い。とても満足いく額ではない。続きを読む(全49文字)
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仕事ができる人から辞めていくような評価制度です。単なる好き嫌いで判断されます。
自分の意見を持ってしっかり物事を判断し、冷静な議論ができる人は嫌われてし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与がほぼない分、月収が若干高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は現場を評価する気がない。年二回の昇給はあるが、仕事内容や...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は人事考課がかなり不明瞭でした。
上司との面談はあったものの、何をすれば評価があがるの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半期ごとに6項目で評価がされる。開発に限ったことだけではなく、チームや会社に対する貢献も評価対象となるので、チームの生産性向上や社内の雰囲気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年2回昇給機会があるため頑張った分は評価される。ただ評価精度がかなり面倒で、文字数が大量の報告書を何度も書かなくてはならない。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に給料は、少しずつ上がっていくはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性などの複数項目に対して、全社会人から見た中での偏差...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事考課は比較的明朗で、給料も上がりやすかったです。
きちんと書面に起こした上で面談を行うので、合意がないことによるトラブルは少ない印象です...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間2回必ず人事評価があります。他社では省略されることもありましたが、ここでは必ず行われているようです。
賞与も今の所夏冬出ています。
【気...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
人によりけりですが、ホスピタリティーのある人はいます。
部署が違っても、相談に乗ってくださったり、アドバイスをくださる人もおりました。
【気...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
休みは取りやすいのでワークライフバランスは良いと思う。申告すれば基本的に断られたことは無いので休みは取りやすかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。また条件はありますが家賃補助もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が移転したので現状はまた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員が若くて話しやす。
落ち着いている人が多いのも好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が営業よりです。
主要の自社サ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会議やブレストなどミーティングにおいて、女性だからといって、発言などが男性より出来ないということはありません。
むしろ会社の扱っている商材的...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容業界の知見やデータはあるが、競業他社との差別化や強みを持てていないため、年々下火になっている。
ミドル層が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、入社時から有給を付与、
休む際に詳細に理由を説明しなくても休むことが可能で、夏休み休暇があり2、3日休めたのでそれも...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
WEB領域の特性上、成果がすべて数値として可視化されるため、結果が分かりやすく、やりがいを感じやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アプリの福利厚生サービスを導入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力的に感じず、使ったことはない。
他にもあったとは...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の立て直しに向けて、具体的な施策や現実的な方針を、社員全員が集まる場で明確に共有してほしかったという思いがあ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣なので、時給が高い。担当と相性が合えば、良い派遣先を紹介して貰える。また、融通がきき話も聞いてくれたので、頼りになる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。(90,000円ほど)
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限生活できる程度の年収は確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界平均と比較すると全体的に低めと感じる社員が多い...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
給与については年収の12分割で貰えたので、割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とかは無かったと思う。
あまり昇級も期待...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社口コミ広場 |
|---|---|
| フリガナ | クチコミヒロバ |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 1620万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本美仁 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6265-0364 |
| URL | https://pando.life/qwintet |
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