有限責任監査法人トーマツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全458件） 15ページ目

業績が悪化してから9月の賞与に影響が出てきました。
残業についても、基本的にサービス残業が多く、退社する時間も21時以降がデフォルトでした。またマネージ...続きを読む(全164文字)

初任給は他社と比較し当然高いが、2年目以降は約3%程度の昇給のみのため、その時点で抜いてくる企業もある。現在はシニアスタッフのベースサラリーも年収5%程減...続きを読む(全151文字)

業績が厳しくなったため、管理職に上がれる人がかなり絞られている。管理職になったあとも降格制度が改めて採用されたため、管理職になった人は降格されないように、...続きを読む(全167文字)

昇進は数年前までは自動的にできたみたいですが、近年はものすごく難しくなってきています。
○年たったらこのランク、というのが通用しなくなってきており、昇進...続きを読む(全195文字)

仕事は7時間で9時半出社がたまらない。
繁忙期で終電まで仕事していても、まぁまぁ寝れる。
最近は繁忙期は9時間までは残業でない。その代わりに閑散期には...続きを読む(全160文字)

・給与、賞与は同年代の会社員に比較して、高いほうであり満足している。
・昇進昇級は、ゆるやかではあるが、年功序列的に増加傾向にあるので、それなりに満足し...続きを読む(全169文字)

シニアなので、基本的に年収には満足。常に新しいプロジェクトがあるので、知的好奇心は満たされる。ただし、新しい知識を吸収し続けるのは結構疲れる。あと、いろい...続きを読む(全203文字)

前職がある人でも、給与は基本的に役職によって固定されているため、入社時は学卒の新人と同じ給与水準になる。その後、前職が銀行やコンサル・経理系なら役職の飛び...続きを読む(全177文字)

入社2～3年目で年収700万程度、5年目のシニアスタッフになると1000万円を超える同期もいました。昇進昇級は入社8年目くらいのマネージャまではほぼ全員昇...続きを読む(全157文字)

昇進が難しくなったことから、全体としての給与は低下している。賞与については大きい金額を期待することは出来ないが、平均して4ヶ月程度が支給される。評価は他の...続きを読む(全164文字)

・給与、賞与は一般企業より高く満足できる。
・昇進、昇給は年功序列であることは多く、実力主義は徹底されていない。
・評価制度について、今後実力主義を目...続きを読む(全156文字)

残業規制が明からさまに行われ、職務状況は入社当時と比べて相当悪化していた。
上司の力の有無によって、今後のキャリアが左右される人事管理制度は幼稚と言わざ...続きを読む(全179文字)

年収は、一般企業と比べると高いと思うので、ある程度は満足しています。評価制度は年に2回、自己評価に基づいて上司が評価するという形をとっています。ただ、評価...続きを読む(全205文字)

評価は共通の基準を設け、一定の評価はなされている。
昇給については、年次を重ねるにつれ上がっていく。
しかし、昇進については結局上司に気に入られている...続きを読む(全168文字)

給与面では一般企業に比し大分恵まれている。当時はJSOX導入支援業務をはじめ、多くの業務が存在したため、残業代で可処分所得が増大していたことが要因。
昇...続きを読む(全164文字)

・入社直後から比較的高い収入がある点は魅力。ただしその後は昇給カーブは緩やかで、同期の間でもあまり差はつかない。
・評価制度については、会計分野の専門知...続きを読む(全188文字)

年々どんどん給与が上がっていっていたため、給与には満足していた。
上記は入社当時の年収。
残業も多く、かつ、残業代がしっかり支給されていたため、同級生...続きを読む(全159文字)

報酬水準は非常に高いです。昇進は近年は厳しいですが、頑張って働いていればシニアスタッフまでは普通に上がれると思います。
また、キャリアパスとしては自分の...続きを読む(全234文字)

基本給はどこの会計事務所も大きな差はないものの、残業代が青天井でつくため年収ベースでみると同年代の社会人に比べて非常に高額になると思われる。
ボーナース...続きを読む(全156文字)

残業量は多いものの、それを補って余りある給与である。もともと終身雇用を前提としていない節があるため、昇進争いという雰囲気はあまりない。パートナーになるか否...続きを読む(全240文字)

給与面はそれなりなのかな、とおもいます。それなりにゆとりのある生活はおくれています。ただ、リスクを背負って勉強しこの業界に入った割には。。。という感はあり...続きを読む(全188文字)

残業のつき方で年収はかなりかわってくる。
同じ部門でも残業のつけやすいつけにくジョブが存在し、運に左右される。
人事評価は好き嫌いで決められ、一度なん...続きを読む(全194文字)

給与は概ね満足している。賞与は業績に応じて変動があります。
昇進昇給も年次能力に応じて上がるため不平等感は少ないのではないでしょうか。
評価制度につい...続きを読む(全152文字)

BIG4の監査法人であれば初任給はどこも同水準で1年目～4年目は約480万円+残業代が年収となる。5年目以降はシニアスタッフに上がるため700万円+残業代...続きを読む(全212文字)

仕事量の割には、給与については水準が高いといえる。スタッフ(1～4年目)年収480万円、シニアスタッフ660万円(5~7年目)、マネージャー900万円(8...続きを読む(全242文字)