有限責任監査法人トーマツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全458件） 14ページ目

初任給が同年代と比較して高いところが魅力でした。
評価制度は整っていますが、私の部署では評価者が個人的な好き嫌いで評価をする傾向があります。そのため、適...続きを読む(全189文字)

給与は、年齢や仕事内容からすれば満足できるレベル。ただし、先行きは暗い。昔のように誰でもパートナーになれる時代ではなく、人事でもUPorOUTを公言してい...続きを読む(全169文字)

・繁忙期を除き有給休暇を取得しやすい。また、担当クライアントが3月決算の場合は、繁忙期がG.W後になるため、比較的安価に良い旅行に行ける。
・収入も同年...続きを読む(全174文字)

給与は、4大法人では一番低かった。
賞与も、差があっても、同期では0.2-0.3ヶ月程度であり、何も個人業績が反映されていないと思った。
取り敢えずマ...続きを読む(全172文字)

ジュニアスタッフで500-600万 シニアスタッフ600-850万程度。ボーナスはかわってきて夏冬一カ月ずつ、秋は2か月という変則になった。給与制度も会社...続きを読む(全157文字)

管理職以上は賞与に大きな差があり、法人業績や個人評価によって決定される。管理職未満でも同様の方法により決定されるが、管理職ほど多額の差はない。
評価制度...続きを読む(全202文字)

人事制度は本当によく変わります。ほぼ毎年、給与テーブルもどんどん改悪されていきます。そのくせ評判ルールは不明確で特にパフォーマンスの悪くない人を何年も足踏...続きを読む(全235文字)

忙しさはチームによってまちまち。
また残業代も主任やパートナー、クライアントによってつけれるかつけれないかも違う。
ただ繁忙期以外の日はゆったりとして...続きを読む(全175文字)

ベースはまあ高い。
が、最近は残業代が出にくくなってきている(出ないわけではない。つけにくい)
昔は出たのに。
大量離職があってからは人が減ったため...続きを読む(全189文字)

給与に関してはそれ程気にしていなかったせいか、知らないうちにどんどん振り込まれていった記憶がある。昇進に関しては、その当時は忙しかったせいか、がむしゃらに...続きを読む(全158文字)

年収は残業代込みの金額です。残業代は申請した分は支払われます。特に繁忙期である4月、5月に残業代を全額申請すれば基本給と同程度の残業代が支給されます。しか...続きを読む(全216文字)

同業他社と比べると給料は少し少なめだと思います。また残業も繁忙期には多くありますが、残業代として支給するのではなく、閑散期の休みに振り替えが行われていまし...続きを読む(全179文字)

当時は業績も悪く、ほとんど昇給はなかった。
昇進すれば、ある程度昇給はする。今だとシニアスタッフで630前後スタートくらい。
部署にもよるが、残業代は...続きを読む(全153文字)

評価は、実力主義となっておりましたが、ある程度は年功序列だったと思います。ただその後友人たちの話によると、かなり年功序列がくずれ実力主義になっていったよう...続きを読む(全159文字)

クライアントの決算月前からの繁忙期は目が回るほど忙しいが、繁忙期以外は比較的休暇が取りやすく、また給料は他の業界に比べ恵まれているので、現在の仕事環境には...続きを読む(全175文字)

近年の不況&会計士増員のため、厳しい環境化ではありますが、引き続き、給与は年齢平均以上で、残業代もほぼ100%支給されています。昇進昇級については、基本的...続きを読む(全152文字)

年収はいいほう。でも退職金などの福利厚生がない。ただ昇級は日系企業なんかに比べると全然いいので悪くはないかも。あと残業代もつけ放題。ただお金よりも時間が大...続きを読む(全154文字)

専門門職であれば、その他の大手監査法人とそれ程大差はありませんが、一般事業会社から比べると、初任給～10年程度はよいと思います。
社員といういわゆるディ...続きを読む(全182文字)

給与・賞与については高いが、福利厚生が全くない。退職金も微々たるもの。
昇進についても好き嫌いでやっている点が多く、ついた上司で運命が変わる。
現在は...続きを読む(全174文字)

給料については4大法人と比べて特に見劣りはしないとおもう。他法人の同期に聞いてもほぼ同じような給料だった。ただ、人材が余っている為、昇格は厳しいと思う。
...続きを読む(全153文字)

年次は加味されず、同一役職者の中で評価されるため、昇格年次はボーナスの査定が厳しくなる。また、給与規定がかわり、昇給がなくなった上に、従来最低4か月貰えて...続きを読む(全150文字)

同年代からしたら給与はかなり高いと思われる。ただし、評価制度には疑問あり。上司にもよるが、私の部署は上司へのごますりが最も評価されやすい。プロフェッショナ...続きを読む(全177文字)

賞与の制度が変わったので注意しましょう。おそらくトーマツを除く法人は、夏・冬2か月の賞与支給だと思いますが、トーマツの場合は、夏1、冬1、秋2か月となりま...続きを読む(全296文字)

給与に関しては、民間に入社する新卒の方よりは相当良い金額であったとは思います。
キャリアパスですが、基本的には年功序列の世界ですので、よほど問題を起こさ...続きを読む(全165文字)

会社決算時期後の4～5月は、残業が多く終電で帰ることも多々あります。残業代がつけれるかどうかは、そのチームの予算やパートナーの考え方によって大きく差が生じ...続きを読む(全152文字)