この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与・賞与については年齢不相応な金額を頂いていた
・昇進昇給はビッグクライアントのチームの方が有利なイメージがある。
あまり、小規模のクライアント...続きを読む(全227文字)
有限責任監査法人トーマツ 報酬UP
有限責任監査法人トーマツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4208万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限責任監査法人トーマツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に有限責任監査法人トーマツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与・賞与については年齢不相応な金額を頂いていた
・昇進昇給はビッグクライアントのチームの方が有利なイメージがある。
あまり、小規模のクライアント...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これまで給与、賞与については比較的満足していたが、人事制度の改正により非常に厳しいことになった。評価制度についても、従来さほど差をつけていなかったが、これ...続きを読む(全198文字)
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・最近は業績が厳しく、相次ぐ経費削減、残業カットで以前ほどではありませんが、時間当たり単価は日本企業でトップクラスだと思います。
・評価制度は必ずしも適...続きを読む(全167文字)
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仕事の割には高いほうだとよく言われる。
しかし、最近は評価もキビきくなっているし、残業代もつけづらいし、あまり魅力を感じない。
評価は上と合うかどうか...続きを読む(全153文字)
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年収のピークは2年ほど前。
これからは下がる一方ではないだろうか?
サービス残業も明らかに年々増えているし。
まあ、でも今までの給料が多かったからち...続きを読む(全152文字)
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会計事務所なので評価により給与、昇進は異なる。マネージャーまでは割りと年功序列で上がれるが、シニアマネージャー以上からは社内の競争が激しくなる。これはどの...続きを読む(全160文字)
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当時は残業代も出たのでよかったと思う。しかし、現在は、カットされると聞いているので、なかなか厳しいのではないか。基本給については、あまり高いとはいえないが...続きを読む(全164文字)
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スタッフで500万~600万
マネージャーで700万~900万
パートナーで1200万程度でではないでしょうか。
世間が思っているほどもらってないで...続きを読む(全158文字)
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2006年くらいから人不足で合格者の取りあいがあり、全社的な給与のベースアップがあった。
身分不相応に給与水準が高くなっていたと思う。
今後は、昇給・...続きを読む(全156文字)
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年収は他の一般事業会社に比較すると多少よいというレベルです。イメージとしては、
1年目~4年目(アナリスト):600万~800万
5年目~6年目(アソ...続きを読む(全581文字)
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・新卒で入った場合は、他の会社と比べ給与水準が非常に高い。また1時間当たりの残業代単価も高い。賞与は他会社と同水準。
・従来は年次を重ねるごとに横一列で...続きを読む(全153文字)
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年功序列の風土が根強く、年次を飛び越えての昇進というのはほぼ皆無。
入社時の年収は当時は550万だったが、現在は480万程度。
昇進、昇格は厳しくなっ...続きを読む(全159文字)
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初任給は高いですが、昇給がなだらかなため、途中で事業会社の給料に抜かれると思います。ただし、毎年人事制度の変更があり、年々昇給しにくい体制が構築されていっ...続きを読む(全174文字)
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給与水準は高いです。実力があれば、待遇が良いので勤務し続けるべきですが、パートナーになる自信がなければ、早めに転職を考えるのが望ましいです。年功序列が原則...続きを読む(全150文字)
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・給与、賞与について満足している点
→平均的な同年代よりは多少高いという認識があった。
短期的な景気、業務の波によって、賞与が大きく変動する場合がある...続きを読む(全156文字)
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給与自体は満足しているが、収益環境が悪化したことから、残業代がほとんどでなくなった。また、賞与も以前に比べ大幅に減少している。
人事制度が年々変わり、ど...続きを読む(全150文字)
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直近の数年間で、新入社員の給与水準が下がっています。(数年前に急激に上昇し、それが以前の水準まで戻ってきている状況です)
現在の新入社員は年収500万円...続きを読む(全235文字)
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・給与、賞与については、一般の会計事務所より高く、BIG4の中でも標準的と考えられる。残業を減らす傾向にあるが、実際の勤務時間も減少しており、バランスがあ...続きを読む(全176文字)
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入社時点が、売り手市場か買い手市場かによって差が生じている。
給与水準は入社時点では比較的高く、年次があがるごとに少しずつあがるが、かなり少しずつ。繁忙...続きを読む(全317文字)
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繁忙期には通常7時間勤務が9時間勤務に変わり、その2時間超過勤務分が3.5日で1日の代休振替になり、残業代圧縮が図られている。
残業も、すべてチャージ...続きを読む(全163文字)
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給与や賞与については、大学の同級生とかほかの業界に比べれば多い方だと思います。しかし、一方で残業は非常にチャージしずらい状況ではあると思います。昔ならフル...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与については年齢にわりにもらっていた方だと思います。この点については満足しておりました。ただし、最近では景気の悪化を受けて、昇給しにくい環境である...続きを読む(全151文字)
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公認会計士という資格取得が前提となっているため、同年代の平均よりは高くなっていると思います。しかし近年は経済状況の停滞によるクライアントの業績悪化や上場企...続きを読む(全166文字)
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いわゆる残業がない前提の基本給が年齢・業務量・業務時間に対して高い点は満足。繁忙期は残業代もほぼ付けられたので、サービス残業というのはなかった。(あくまで...続きを読む(全214文字)
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希望退職募集後、同じ職位間での年次昇給がなくなり、またボーナスも基本的に6月に1か月分、12月に1か月分の計2ヶ月となったため、スタッフは30万の14ヶ月...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンサルティング会社より給与水準がすこし低いと思いますが、年収は他社とくらべてわるくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所属するチームとそこでの立ち回り次第。周りのメンバーと上手くコミュニケーションが取れていればかなり自由に有給や時間給は取れる。今日は雨なので在...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い環境ではあるので女性には優しい印象です。
産休・育休なども軒並み取れている印象で比較的柔軟に対処可能なイメージです。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
2年目辺りから戦力になることが出来ます。
そこから~7年目くらいまでは意識次第でどんどん成長できる環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
新人研修や集合研修は充実していたように思います。(むしろ、そこまでいる?というレベル感)
とはいえ、会計士資格を維持するための研修単位も社内研...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
穏やかな雰囲気の方が多く、仕事がし易かった。分からないことはすぐにチームメンバーへ伺うことができた。
ワークライフバランスを重視しながら働く事...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
監査法人では、多様な業界や企業に触れる機会がありました。特に大手企業やグローバル企業の監査を通じて、財務や内部統制に関する専門知識を深めること...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ジェンダー問わず、お互いをリスペクトする文化がある。(グループ全体としてこの点は特に意識しているように感じる)
また、障害者の方も事務職として...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大企業をクライアントとして業務を行い、平社員でもクライアントの役員級の方と議論ができる点がコンサル業の大きなやりがい。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
チームにより千差万別だが、平均的には経営コンサル系の会社よりも業務と私生活のバランスは取れているように感じる。
実際、オフィスに出社する際、夜...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
定性・定量の両面での評価となっている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途よりも新卒入社の方が優先的に高い評価を得ている傾向が当時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスはないですが時給が高いので、それなりに年収は高いです。成果次第で、ポイントがもらえ、ポイントでギフト券などに引きかえができたり、QUO...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収が高く、福利厚生もよかった。部門によってカラーが違うと思うので自分が合う部門やプロジェクトに所属したら働きやすいと思う。プロジェクト異動で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はイマイチ定まってなかったので、何をどう頑張れば評価されて、給与やボーナスに反映されるのかわからなかった。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の交流に積極的に参加できる人なら長くいても楽しめるかもしれないですが自分は長期的に働きたいかどうかでいうとあま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社当時、昇進試験に進むには、店舗スタッフ業務で何人お客様にカード申込を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メンター、リーダー等役職に就くことができれば手当は付く。役職に就くための基準も明確で定期的にチャンスはある。また在籍期間中に評価制度も導入され...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価と業績評価。上司との面談によって評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がり続けているので賞与もどん...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に実力主義なのでやればやるほど評価されると思う。係員は年収を上げようと思った場合は、上司からの評価を上げてボーナスをあげるか昇進するかな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次が上がればアップする制度です。
業界でも割と高いほうではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあるが、そ...続きを読む(全134文字)
会社名 | 有限責任監査法人トーマツ |
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フリガナ | トーマツ |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 10億7700万円 |
従業員数 | 6,851人 |
売上高 | 1388億1400万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 國井泰成 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-6720-8200 |
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