企業研究レポート
総合職
内定辞退
- 重視した軸
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素材業界の鉄鋼・セラミック材料・非鉄金属を中心に就活をしていました。...続きを読む(全74文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念や行動規範は、JFEグループとして同じです。理念は、常に世界最高の技術を持って社会に貢献する。規範は柔軟・誠実・挑戦です。面接の際には、挑戦を大事にしてそうでした。設立としては、2012年にJFEグループ内の電気炉系鉄鋼メーカー4社を統合して発足した。統合...続きを読む(全375文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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主力事業は電気炉による条鋼製品の製造である。鉄スクラップを溶解し，鉄筋や形鋼を生産する。製品は建設・土木インフラ向けが中心である。社会基盤を支える素材産業である。仕事内容は大きく三つに分かれる。
製造部門は電気炉操業と品質管理を担う。
技術部門は設備改善や操業...続きを読む(全249文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績は建設需要に連動する。景気影響は受ける。しかし、条鋼はインフラ向け基盤素材である。需要が消失する構造ではない。強みは電気炉専業である点である。鉄スクラップを原料とする。CO₂排出が高炉より少ない。
脱炭素社会では優位性がある。同業高炉メーカーは自動車用鋼板が...続きを読む(全222文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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職場の雰囲気については堅実・実直という印象を受けた。
男女構成については、鉄鋼業全体の傾向として女性比率は高くない...続きを読む(全122文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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初任給は、院生が30万、大卒が27万(2025)
賞与は年2回である。昇給は年1回である。
時間外手当は1分単位で支給される。固体残業制ではない。労務管理は明確であった。
年間休日は127日と多い印象、土日祝休みが基本で勤務地は製造所中心である。
福利厚生...続きを読む(全192文字)
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