2024卒の先輩がゼンリン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ゼンリンのレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次面接までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 福岡本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事1人、部長3人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
20分前に会場に到着し、交通費の精算後、面接室に呼ばれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
観光マースソリューションに携わりたい、ということに対して、地元でもし行うならどのようなプランを立てるか、という質問があったことが印象的だった。ただ「やりたい」だけではなく、きちんと事業内容、目的を理解する必要があると思った。
面接の雰囲気
面接官の方はとても笑顔で話しやすい雰囲気であったが、質疑応答の際は真剣に話を聞いてくださるような雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
観光マースに関わりたいとのことだが、ゼンリンだからこそできることは何だと思うか。
私は、ゼンリン様の強みは地図に対する並々ならない思いがあると思います。歩いて地図を作っていらっしゃることが正確性はもちろん地域に密着した地図作りを可能にすると考えています。そのため、まずは正確性が他社とは比べ物にならないくらい違うと思います。また、ゼンリン様の持つ情報量であれば、例えばただ目的地から目的地にたどり着くためだけの地図ではなく、地図を見ることで「ここに行きたい」と思わせることができるような観光行動に影響を与える地図を作ることができると考えています。
なぜ今のアルバイトを始めたのか。
お客様と会話をして長く関わりたいと思ったからです。現在の〇〇の販売のアルバイトを始めるまでは飲食店でホールスタッフとして働いていました。しかし、その時はお客様と会話を通して関わるタイミングはオーダーを受けるときだけでした。私は飲食店でのアルバイトではオーダーの際におすすめの料理をきかれ、自分自身のおすすめの料理を選んでもらい、会計の時に「おいしかった」と声をかけてもらえることが一番うれしい経験でした。もっとお客様と関わり、お客様のご要望に応えられるようになりたいと思い、〇〇の販売のアルバイトを始めました。
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ゼンリンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンリン |
|---|---|
| フリガナ | ゼンリン |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 65億5700万円 |
| 従業員数 | 3,574人 |
| 売上高 | 643億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹川 道郎 |
| 本社所在地 | 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.9歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 093-882-9050 |
| URL | https://www.zenrin.co.jp/ |
