【準備を怠るな！】【24卒】ゼンリンの総合職の1次面接詳細 体験記No.66799（北九州市立大学/男性）（2023/11/2公開）

接続→説明→退室→面接ルームに接続→面接→終了

表向きは一次面接だが、選考の中での面接は2度しかなく、一次面接での二次面接の要素が多いため、一次だと気を抜くのではなく、しっかりと準備をすることが大事だと感じた。

面接官の方達の第一印象は真面目そうな方たちだなといった印象を受けた。しかし、面接の中では学生生活の取り組みを誉めてくださったりしていただけたお陰で和やかな雰囲気だった。

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学生時代の取り組みについて教えてください。

アルバイト先のファミリーレストランでの料理提供の遅延率改善に注力しました。私が勤める店舗は当時、料理提供の遅延率がエリア内１２店舗中、１２位という課題がありました。この課題の要因はキッチンメンバーの調理マニュアルの定着の低さだと考え、メンバー全員が受ける調理マニュアルの確認テストの導入を行いました。その結果、確認テスト導入から半年で料理提供までの平均時間を10分短縮することができ、料理提供の遅延率をエリア内１２位から５位に改善することができました。

当社に入社後にやりたいことを具体的に教えてください。

御社に入社後にやりたい業務などについては、２つあります。一点目が営業部にて、営業を行いたいと考えております。二つ目が先ほど、志望動機のお話で少しお話しさせていただきましたが、自治体などと連携し、これからの社会で十分役に立つ、「防災マップ」や「ハザードマップ」の作成、普及に取り組みたいと考えております。そして、今お話させていただいた経験などを経た後に、将来的には、本社にて人事などのコーポレートにつき、御社を全体的にサポートしたいと考えています。