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株式会社日本アクセス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本アクセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全45件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本アクセスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本アクセスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本アクセスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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45件中26〜45件表示

株式会社日本アクセスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年6月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】ジョブローテーションが頻繁に行われるので色んな経験ができると思います。ただ、新卒は1年半の物流研修に耐えなければなりません。続きを読む(全73文字)

株式会社日本アクセスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育を受ける体制や制度が整っているのでスキルアップが図れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署はそもそも受ける余裕がない点続きを読む(全76文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1996年頃

    投稿日: 2023年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 その他人材関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップだのキャリア開発とか「それっておいしいの?」という感じだった。この会社の物流倉庫で働いたら、スキルアップなんてとても無理。社員、アルバイトの...続きを読む(全485文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育についてはとてもしっかりとしている印象がある。
    入社直後の新入社員研修がじっくり行われ、社会人としてのマナーから卸とは何か?、また一...続きを読む(全148文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が何年か毎にあるが、内容がいまいち意味のわからないものが多い。役に立つ気がしない。続きを読む(全63文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修を始め、節目の社歴で研修があり、営業、物流など各種研修が充実しています。新入社員は若手の指導社員がつきます。
    また、毎年通信教育...続きを読む(全218文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    入社から半年間は研修期間で、得意先やパートナー企業で就業経験ができる。社内でも様々な課で研修を行い、基礎知識を得てから配属される。
    通信教育...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でのeラーニングが定期的にあったり、毎年資格や勉強のテキストを購入しちゃんと提出し合格点を超えると一部補助が出たりする制度がある。
    うま...続きを読む(全219文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    顧客、案件によっては自身のスキルアップになるが、
    そこまでのモチベーションがあれば転職の方が良いと、転職してから感じた。それだったら独立して...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    配属場所により身につくことは大幅に異なる。現場に近ければモノの流れを把握できるが、本社配属になるとなかなか物流の基本は学べない。上司は面倒見のいい方が多...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    仕事を通して得られるスキルは大手量販店本部に対する営業能力が一番だと思います。また、大手食品メーカーとの営業も多岐に渡る為、食品業界においてこの会社で得...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    eランニングや研修には力を入れている企業に感じますが、中身が伴っているかどうかはまた別問題かとも感じます。もっともつとお客様の目線に立ちお客様の方を向い...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 営業アシスタント 非正社員

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    水産の知識が身につきました。
    食品業界で渡り歩いているので、水産業界に巡りあえたときには売りになりそうです。
    また、直接雇用の方々は定期的にスキルア...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 物流、購買、資材調達 非正社員

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    バイトから準社員へ、準社員から正社員の登用へと盛んに行なっていた企業だったと感じる。職場に中国人留学生が多かった頃、独学で中国語会話をしてコミュニケーシ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    営業職、管理職を中心に2泊3日の外部講師を招いた研修が年に4回ほど実施されています。管理職研修の中身は良くわかりませんが、営業職の研修はテキストに沿って...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修が比較的多い会社だと思うが、あまり中身がない。
    プロの研修という感じではなく、大半を社内の人事が取り仕切っているので。
    対外的に通用するのか、とても...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    スキルアップについては、社内での研修は充実しているとは思います。何年目かの時に○○年目研修といったものが開かれ、実力にあった研修の用意はあります。ただ、...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 経理 正社員

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    研修は新入社員研修、新入社員フォローアップ研修など、入社時と数ケ月後おこなわれる研修がある。その他、中堅社員を対象にした研修を管理系など職種単位の研修、...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

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    内定者事前研修・新人社員研修・新人社員フォローアップ研修・提案営業研修・新任管理職研修・若手社員研修スキルアップ研修・通信教育研修など階層別の研修を行い...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    研修は、営業、管理、物流に分かれてはいるがメインになてくるのは営業だけである。
    管理や物流はほとんど研修に行くような機会はほとんどない。
    たまにある...続きを読む(全159文字)

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    45件中26〜45件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本アクセスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種や配属地が多数あるため、必ずしも自分のやりたいことが叶う訳ではないので要注意。また、本社以外の支店やセンター...続きを読む(全84文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「食」という生きていく上で必要な分野に携われていることが誇り。自分が提案した商品が大きく売り出されていたり、お客様が手にとってくださったりす...続きを読む(全146文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給7割消化が推奨されているため、有給申請しやすい雰囲気ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも得意先や物流から連絡が来...続きを読む(全147文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1分単位で残業代がつくため、しっかりと残業代を稼ぐことができる。
    年度始めに自分で業務目標を立て、そこに対してどの程度到達できたかで評価される。続きを読む(全78文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子どもが小学生卒業までは時短勤務が可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務だとしても、任される業務量が多く、時短で退勤できて...続きを読む(全86文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手は月1万で住むことのできる借り上げ社宅等、住宅手当が厚い。
    ベネステ加入企業のため、飲食店の割引などもあり。続きを読む(全62文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体育会系で明るく元気な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社は人が売りだと言っているが、かなり気が強く、協調制がない人...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期でなければ有給申請はすんなり通る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物流、営業は休みでも客先などから問い合わせが携帯に出る事を強...続きを読む(全149文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列なので減給はほとんどない。安定して働きたい方はオススメ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下の育成に興味がない上司の下だと...続きを読む(全109文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    早晩この先行き詰まることが見えてる業界なのに、危機感が薄い
    新しい施策、方針が打ち出せずこのままだとジリ貧になっ...続きを読む(全82文字)

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    商社・卸(専門商社(食料品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    加藤産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人に関してはいい人ばかりな為、気軽に相談しやすい環境ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放任主義かつ少数精鋭部隊の為、成長する...続きを読む(全88文字)

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    株式会社山六の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好きなことを積極的にやることを推奨してるので評価されやすいし新しいことにチャレンジできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ネイチャーラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 商品企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社には自分で考えて行動して働ける、という人が多かったので、最初の内は先輩にやり方を聞いたり相談することがスキルアップや成長に繋がっていくと...続きを読む(全202文字)

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    サントリーフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やってみなはれ精神なので、分からないならやってみよう!と言う風土は素晴らしい。研修も多く、学びへの投資も行なっている。心配は要らない。続きを読む(全73文字)

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    日本食研ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対法人の営業だが、金額が決まっていることやロット数等が決められている事等、入社して短時間で1人で営業活動が行えるようなシステムが確立されてい...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オペレーション業務はしっかりとマニュアルがあるのでやりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長業務(店舗マーケティングや管理業務...続きを読む(全99文字)

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    株式会社コーラル・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般事務業務は一通りやらせてもらえます。注文書の受付、Excelによる売上表の製作、電話対応、CANVAによるチラシ製作etc.…。これらの...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    四年いて、全てのことができるようになりました。
    ちゃんと教えてくれる人もいたし、教えてくれなくても勝手に覚えられるくらいの仕事でとても良かっ...続きを読む(全83文字)

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    九州スズキ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はいくつかの拠点で整備だけでなく営業や中古車の実際の業務を体験するというものだった。
    毎日業務終了後に日記を...続きを読む(全102文字)

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    株式会社カトウ食材の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢が若い間に役職に就ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップや社員教育は充実しておりません。
    一応優しく教えてくれます...続きを読む(全150文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本アクセスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本アクセス
    フリガナ ニッポンアクセス
    設立日 1952年10月
    資本金 26億2000万円
    従業員数 4,151人
    売上高 2兆4188億1200万円
    決算月 3月
    代表者 服部真也
    本社所在地 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号
    電話番号 03-5435-5800
    URL https://www.nippon-access.co.jp/
    採用URL https://recruit.nippon-access.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131219

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