日本アクセスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
家賃補助がかなりの待遇かと思う、新任地1年目1割負担、2年目2割負担、3年目3割負担。3年目以降は以後定額の負担。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生に関しては業界の中でもかなり良い待遇だと感じている。エリアによって上限は異なるが、毎月の家賃補助が手厚く助かっている。逆に言うと手取...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ごくごく一般的な福利厚生であるが、住宅関連に関しては手厚い。
特に転勤や異動も多いため社宅や寮扱いになるとおそらく業界内では一番のサポート。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家賃12万以内までなら、借上げ社宅として3割負担で住むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
12万という上限の必要性の有無...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内制度としては外部の通信教育が受けられる。受講が完了して申請をすると30〜50%戻ってくる。
家賃制度だが、28歳までは1万円で借り上げア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ベネフィットステーションに変更となり、非常に福利厚生が使える幅が広がった。ただし、使い方がまだまだ分からない方が多いため、本当に利用価値が高...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は28歳までの独身者は、一律3000円で、結婚しても地域によって上限は違いますが、家賃の1割負担と家賃補助は手厚かったです。
また伊藤...続きを読む(全155文字)

振り替え休日はきちんと取れます。有給休暇もきちんと取れます。振り替え休日、有給休暇を使用し長期連休を取得することも可能です。しかし、そのためにはやはり自...続きを読む(全156文字)

年末年始、夏季休暇は仕事に支障をきたさなければ有給休暇と併せて1週間取得できることも可能である。しかしほとんどの人が年間20日ある休暇を消化できていない...続きを読む(全155文字)

過去に正社員として働いてました。
新卒は研修で社員教育されます。
また同じ従業員の先輩にはとてもお世話になりました。
システムもマニュアルがきちんと...続きを読む(全189文字)

健康保険組合の福利厚生でスポーツクラブの割引等が受けられます。住宅補助についても、かなり手厚く出ている方だと思います。ジョブローテーションではいくつかの...続きを読む(全150文字)

物流関係でなければ基本的に土日祝日休みです。しかし営業は得意先の要望でシフト休みの方もいます。管理系、本社系であれば土日祝日は間違いなく休みだと思います...続きを読む(全168文字)

住宅補助は9割会社が負担してくれます。もちろん家賃の上限はありますが、他社ではあまり例のない待遇だと思います。ただ、家族手当・都市手当等はありません。し...続きを読む(全186文字)

住宅補助は充分すぎるほどです。福利厚生は非常に充実しており、生活自体に不安を覚えることはまずありません。食に関する仕事上、まとまった休みは非常に取りにく...続きを読む(全177文字)

労働時間は部署によりけりではあるが、深夜近くに及ぶこともあった。休みはとらせてもらおうとすればもらえるが、周りに言うまでに正直勇気がいる。かと言って、有...続きを読む(全150文字)

食事補助等はありませんが事業所によっては食堂があります。社宅が必要に応じて入居でき個人負担は最大で家賃の半額となります。出産育児支援については、勤務時間...続きを読む(全155文字)

新婚旅行休暇もありますし、身内に不幸があった場合も休みやすいです。
でも、有給は退職するときにしか使いにくい雰囲気です。
住宅補助などもありますが、...続きを読む(全154文字)

きんのすけという勤怠システムを昨年より導入。まだ、成熟したものではないが、勤怠管理をシステム化することで、残業・休暇などの手続きの簡素化、残業申請してか...続きを読む(全272文字)

社宅制度が充実しています。
賞与もしっかりしているので、月収より年収ベースで見れば不自由はないかと。
ただ残業手当はあまり期待しないでください。
...続きを読む(全166文字)

9時～24時の過激な業務。営業となるとそれが当然のようになってくる。
休日も出勤していることも多かった。担当しているお客様、業態によっては終日会社用携...続きを読む(全163文字)