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企画営業を行っています。自分が考えた商品が世の中に出回り購入される瞬間を目の当たりにすると毎回未だに感動できます。店舗フォローを行い共に売り上げを伸ばし...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本アクセスの評判・口コミ一覧（全656件） 23ページ目
株式会社日本アクセスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本アクセスの 社員・元社員による会社の評価
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日本アクセスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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休日出勤は多いが必ず振り替え休日をとらせていただけます。残業や休日出勤にも厳しくなってきたので上司からも早く帰るように促してくれます。ですので、自分の働...続きを読む(全160文字)
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低所得で、休みはシフト制のためまずまずの会社です。働きやすい会社だと思いますが、転勤族になりやすいところが注意のポイントとなります。職場仲間は大変きさく...続きを読む(全151文字)
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頑張ってら頑張った分、評価されます。
営業職になり基本給、ボーナスも増えて、年収が200万以上増えました。残業手当もきちんと出ます。今は、残業時間を減...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは、充実していると感じています。水曜日は、ノー残業デーとして、おのおのが、アフターファイブをまんきつしていると、感じています。仕事を...続きを読む(全150文字)
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仕事のやりがいは、新規の部門を取りに行く新規営業です。部門を獲得したら、店舗へ毎日入り込み徹底的に店舗指導とフォローを行います。軌道にのるまできちんと指...続きを読む(全172文字)
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賞与は良いほうだが、月の給与はそんなによくない。家賃を一部負担してくれるので、それでなんとかなっている。贅沢などはとてもできない。安いものをよく買うよう...続きを読む(全156文字)
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拘束時間が長い。早く帰ろうとするとなんでみたいな感じで、長く仕事をすればよいという風潮がある。このままでは時代に乗り遅れるんじゃないのか。親会社は徐々に...続きを読む(全154文字)
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新卒のほかに中途入社も結構いる。また伊藤忠商事の子会社なので、関連会社からの出向や転籍もある。基本的に管理者は細かいことはわからないので要点をまとめて説...続きを読む(全158文字)
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育児休暇はきちんと取れると思います。実際に同期の女性も1年間の育児休暇を経て、以前の部署に戻ってきました。性別関係なく働ける環境だと思いますが、総合職は...続きを読む(全174文字)
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最近では、卸を通さないで直接小売りと取引をするメーカーが増えてきているので、新たな存在価値を見出さなければ、今後の伸びはあまり期待できないのではないだろ...続きを読む(全150文字)
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総合商社という職種柄、新規取引先が増えると年間数千万単位位で売上が増えることが多い。大きな仕事が取れると個人的に非常に達成感が得られる。また、実績は賞与...続きを読む(全196文字)
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ワークバランスを充実させようと本社では謳っているが、実際には無いに等しい。本社の連中は残業をなるべくしないように気を遣っているらしいが、本社以外は残業を...続きを読む(全181文字)
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給料はなかなか上がりませんが、賞与は毎年しっかり出るので長く勤める社員が多いです。
30代の先輩が言うには、業界平均よりだいぶ賞与については支給される...続きを読む(全153文字)
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年末年始、夏季休暇は仕事に支障をきたさなければ有給休暇と併せて1週間取得できることも可能である。しかしほとんどの人が年間20日ある休暇を消化できていない...続きを読む(全155文字)
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大手商社の関連会社とういことと福利厚生が充実していたこと、給与と賞与がよかったことなどが入社した理由です。自分は中途入社でしたが、ほかにも中途入社の人が...続きを読む(全156文字)
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過去に正社員として働いてました。
新卒は研修で社員教育されます。
また同じ従業員の先輩にはとてもお世話になりました。
システムもマニュアルがきちんと...続きを読む(全189文字)
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産・育児休暇から復帰した同僚は、みな休暇取得前と同じ部署に配属されているので、基本的に仕事の勘もすぐに戻っているようです。ただ、残念ながら多くの女性社員...続きを読む(全183文字)
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本社等のスタッフ職であれば、育児休暇取得の女性も増えているため、働き続ける環境は整っていると思います。ただ、地方の支社・支店は今までそういった女性が居な...続きを読む(全156文字)
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会社組織が大きいので、場所・部署により差があると思います。また合併会社なので旧会社のしがらみは多少なりともあると思います。しかし現場においては飲みにケー...続きを読む(全173文字)
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健康保険組合の福利厚生でスポーツクラブの割引等が受けられます。住宅補助についても、かなり手厚く出ている方だと思います。ジョブローテーションではいくつかの...続きを読む(全150文字)
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給与についてはそれぞれの考え方があると思いますので、わかりませんが少なくはないと思います。評価制度についてはここ数年でかなり仕組として機能するような、会...続きを読む(全187文字)
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総合職の女性も男性と分け隔てない業務と評価になっています。配属・転勤についても男性同様の扱いです。出産休暇・育児休暇も取得が多く、長いスパンで働く事が可...続きを読む(全153文字)
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ライバル他社も含め、業界的に規模を大きくする事で成長するという状況だと思います。今後も合併等で更に売上を伸ばしていくと思います。親会社の伊藤忠商事の力が...続きを読む(全166文字)
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出産休暇・育児休暇制度は充実しており、女性には働きやすい職場だと思います。有給も取得を奨励しておりますが取れるかは所属部署と担当業務のよると思います。部...続きを読む(全164文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本アクセスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 4,151人 |
| 売上高 | 2兆4188億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部真也 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
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