- Q. 志望動機
- A.
株式会社フクシ・エンタープライズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社フクシ・エンタープライズのレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は基本対面でしたが、面接官と学生の間に一定の距離がとられており、透明の板もありました。
企業研究
インターンに参加し、業務の一部を体験したことで仕事のイメージができ、面接でも施設に訪れて感じたことなどを伝えることができたと思います。博物館や美術館に行き、スタッフの様子を観察しました。インターン後に訪れたため、作品をただ見て終わりではなくスタッフ目線で、普段とは違う視点で見ることができたのがよかったです。貴社が指定管理者をしている博物館や美術館などの見学をいくつか行うと、仕事のイメージができるかなと思いました。
志望動機
志望した理由は2つあります。1つ目は、人の人生を豊かにし、幸せに貢献したいと思ったからです。中学時代、校外学習で初めて博物館に行き、自分が生まれる何十年も前のものや時代のものの展示を見て世界が広がった経験から、今度は文化財や芸術を人に提供する側として関わりたいと思いました。2つ目は、社員の方の雰囲気の良さです。企業選びの一つとして働く環境や社内の雰囲気を重視しています。御社のインターンシップに参加させていただいた時に、社員の方々が温かく迎えてくださり、質問をした際には学生に丁寧に向き合って話してくださったり、お菓子や節分の豆などユーモアさもあり、こんな素敵な方たちと一緒にお仕事をしたい!と強く感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ガクチカ、趣味特技、自己PR、志望理由、働くうえで大切にしたいこと
ESの提出方法
マイナビのマイキャリアボックスから提出
ESの形式
マイキャリアボックス
ESを書くときに注意したこと
どの欄でも一貫した答えになるように意識して書きました。
ES対策で行ったこと
会社のホームページや運営を行っている博物館や美術館を見ること、インターンで聞いたことや頂いた資料
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 上野事業所
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付、入室、面接、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートに書いてあることを基に質問を聞かれました。話す内容よりかは、表情や人柄、会話ができているかがみられていた気がします。
面接の雰囲気
話をしっかり丁寧に聞いてくれている印象で、とても話しやすい雰囲気がありました。業務での話や逆質問の時間も結構ありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代の取り組みについて改めて教えてください
○○での講師のアルバイトで、子どもとの信頼関係を築くためのコミュニケーションのとり方に力を入れて取り組みました。しかし、○○を教えていく中で子どもたちが途中で飽きてしまったり、練習が進まないという状況がありました。この状況を改善するために①「コミュニケーション」、②「ゲーム」の2つを行いました。その結果、子どもたちが自発的に取り組んでくれるようになりました。この経験から、相手に寄り添って考え行動することの大切さを学びました。
○○を始めたきっかけ
高校生の時に、ある人に声をかけられたのですが、上手くコミュニケーションをとることができずに悔しい思いをしました。この経験から、もしまた同じような状況になったときに、今度はちゃんとコミュニケーションをとれるようにしたい、自分の力で助けられるようになりたいと思い勉強をし始めました。現在も勉強中ですが、簡単な日常会話程度であれば話すことができます。今後も勉強を続けて、貴社の業務でも活かせるようにしたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 上野事業所
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 事業部の部長?
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付、入室、面接、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接同様、これまでどのように過ごしてきたか、何をして何を考えてきたかなど人柄を重視して見られていたきがします。
面接の雰囲気
一次面接同様、優しそうな方で話しやすかったです。取り組んできたことに興味を持ってくれている印象でした
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自分の自己紹介は10点中何点か
10点満点中、6点です。6点にした理由は、緊張してしまい表情が硬くなってしまったり、言葉に詰まってしまうときがあったからです。ただ、自分を伝えようという一生懸命さはお伝え出来たと思ったため、6点にしました。今後さらに点数をあげていけるように、伸びしろも含めて4点分減点しました。これからの面接では、自分をしっかりとアピールできるように、緊張しすぎずに、でもいい緊張感で面接に臨めるように努力いたします。
辛いことがあったときの乗り越え方
辛いことがあったときの乗り越え方は、2つあります。1つ目は信頼できるは母や姉に話を聞いてもらうこと、2つ目は自分の好きなことをたくさんすることです。1つ目から具体的に申しますと、人に聞いてもらうことで心が少し軽くなるため自分の中に嫌なことをできるだけ溜めないようにしています。また、私が好きな音楽をたくさん聴いて元気をもらったり、美味しいご飯をたくさん食べて、幸せな気持ちをつくることで乗り越えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 上野事業所
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 各事業部のトップ?
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付、入室、面接、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社意欲、他社の選考状況について(具体的な会社名まで)などをよく聞かれました。最終なので内定を出したら入社してくれるかがみられている
面接の雰囲気
2人とも話したら優しそうな感じでした。面接だけでなく、労働条件、入社した後の働き方の説明などの時間もあり、とても有意義な時間でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
他にどういう業界を受けているか
人に特別な1日を提供できること、人の幸せに貢献できることを軸に、イベント業界を中心に選考を進めております。ただ、イベントはイベントの時に場所を借りてつくり、イベントが終わったら基本的にはなくなってしまうものであるから、人の思い出に残るだけでなく、御社の博物館や美術館のように場所としてもずっと残り続けるもので、特別な日を提供したいと考えています。そのため、博物館や美術館の運営を行っている貴社に魅力を感じています。
入社したらどんなふうに貢献できるか
私が御社に入社できたら、訪れたお客様一人一人に寄り添った接客や対応ができると考えています。飲食店のアルバイトでも、お客様の気持ちを汲み取った接客を心掛けていました。例えば、料理が冷めないように提供順を事前にお聞きしたり、子ども連れのお客様にはキッズスペースから近い席や席から子どもが見える場所に案内するようにしたりしていました。博物館や美術館でも子どもから大人、外国人など多様な人が訪れると思いますが、それぞれに合わせた対応をしたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
保留。他社の選考中であるため、すべての結果がでてから最終判断をしたいため
内定後の課題・研修・交流会等
わかりません
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
他の学生さんとの関わりがまだないためわかりません
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも相談に乗ってくれたり、納得いくまで就活を続けさせてくれる。答えを待ってくれている。
内定に必要なことは何だと思うか
業務理解、仕事への意欲、何よりその人の人柄がよくみられているとおもいます。面接途中や選考前に、社員の方と話せる機会や座談会なども何度かあったため、そういうのに積極的に参加すると、名前を憶えてもらえたり、仕事への理解、業界研究などが深まるかなと思いました。私はインターンに参加できたため、そこで業務の一部を体験したり、社員の方と交流する場で質問ができたりしたので、参加できて非常に良かったと思っています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えや思いをしっかり伝えられているか、一生懸命さ、面接との向き合い方、人柄など。接客業なので表情とかも見られているかもしれません。自分の思っていること感じたいこと、入社したらどうなりたいか、どう活躍したいか、何をしたいかなどを言語化できるようにしました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
学歴などよりも人柄が重視されていると感じました。事前にインターンや運営している博物館や美術館などの施設を見学しておくと面接時の参考になると思います。面接官や社員の方はどの方もすごく優しく温かい人でした。
内定後、社員や人事からのフォロー
いつでも相談や質問など聞きますとおっしゃって下さいました
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フクシ・エンタープライズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フクシ・エンタープライズ |
|---|---|
| フリガナ | フクシエンタープライズ |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 177人 |
| 代表者 | 福士満 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島1丁目9番8号 |
| 電話番号 | 03-3681-0294 |
| URL | https://www.fep0294.co.jp/ |
