【医療教育の未来を担う】【16卒】学校法人慈恵大学の内定者のアドバイス詳細 体験記No.268（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

就職面接の段階では医療知識は全く必要ありませんが、この大学が教育期機関として、どのような医療教育をしているのかは調べる必要があります。また、今までの人生の中で、医療に強く関心を持った出来事を挙げておくと面接のときに役立つかもしれません。

共通した経験というよりかは、共通した性格として「穏やか」な人が内定者には多かったです。あまりガツガツとした人はいませんでした。現職の職員さんを見てもやはり穏やかな性格の人が多かったので、そういう個人のパーソナリティによる組織への適応具合もある程度は選考対象になっていたのかもしれません。

性格検査（適性検査）が3回行われたのが印象的でした。そのほか、一次・二次は面接会場が何個かに分かれていたので、その部屋にいる面接官によって圧迫気味になったり笑いのある面接であったりとまちまちのようでした。