りらいあコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全430件） 2ページ目

【良い点】
研修期間は約3ヶ月ほどあります。
入社1週間は座学での学習
その後はお客様と対話による実践という形です。分からない時はすぐに近くの社員に聞ける...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務に対する基礎的な教育体制についてはありましたが、キャリア開発のための制度について、秀でたものはありませんでした。教育自体は優しく教えて頂け...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップの機会やキャリアアップの場というのは設けられていなかったので、若手の育成や将来的な部分はあまり見...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修も充実していて手厚くフォローしてもらえるので、安心して業務に臨めます。
特に接客に関するスキルは自信を持てるレベルになれると思います。
【...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所にもよるかとは思いますが、マニュアル通りに仕事をしていく形になりますので、基本的にはスキルアップには...続きを読む(全160文字)

【良い点】
誰も教えてくれない、挨拶はするが、バタバタしていて、教えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育も大事なのに、みんな自分を守ること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昔からのこうやった方がいいと言うような教育制度がしっかりしていた印象です。昔からあるところはやっぱり、きばんがしっかりしていますね。
【気にな...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業全体としてあまり体制が整っていません。気になったことは自分で積極的に聞いていかないと、どんどん仕事が振られてし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
電力会社関連の不適切勧誘行為が発覚するまでは、20代の社員に対してもチャレンジする環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
先輩方がかなり丁寧に教えてくれるし、わからないことがあって聞くとちゃんと答えてくれるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
採用後すぐに、コールセンターのスタッフとしての研修があった。意識や心構えについて学び、その後の業務に役立った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務に入る前に研修があるので、理解した上で業務に入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をダラダラ受けている人もいるがよっぽどの...続きを読む(全117文字)

【良い点】
就業場所にもよりますが、きちんとした研修があるので安心していいと思います。すぐに知識は身に付家内ので努力と忍耐が必要です。女性のキャリアは十分...続きを読む(全153文字)

【良い点】
若いうちから様々なことを挑戦させてもらえるため、経験値は豊富になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げてもキャリアアップ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義なので、人材育成に金を使わない。
入社後の研修も短時間で済ませ、あとは実務で覚えてく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パートなので、スキルアップ、キャリア開発、教育体制はとくになく、淡々と仕事をこなすだけでした。
そこに不満はありません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
キャリアは皆んな高かったです。私は普通でした。もっとキャリアが欲しいです。色々と調べるとより良いキャリアがあるかもしれないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格を取ることにも寛容ですし、自身のためにはなるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくをとると嫉妬してくるかた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私が入ったとこは、半年以上の研修をしてくれていたので、ゆっくりちゃんと対応の仕方を学んでから本番にはいれた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
パートでしたので、あまり詳しくは分からないですが、研修はしっかりありました。実際に活きるかときかれたらあまり実際には活きないけど、しっかり研修...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務内容をしっかりと管理者がフォローしてくれます。分からずに進めていくという事はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入居者への対応を、会社全体で軽視しているのか、入居者とのトラブルが非常に多い。役割を縦割りにしてい
るため、入居者の対応部門に所属されることに...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分で図る必要がある。自分で積極的に学ぶ姿勢がないとなかなか技術力を磨くことができる機会はそうそう多...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はオペレーターとして入社した場合ほぼ望めないと考えるべき。更新面談の際にやる気を伝えれば...続きを読む(全171文字)

【良い点】
最初の教育は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から、何も言われなくなった瞬間に上司からのパワハラがたまにあった。
教えら...続きを読む(全99文字)