この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のいる職場だが、女性にはかなり働きやすい職場だと感じる。
時短や有休の取得に融通がきく。
管理者も女性は多いので配慮はしてもらえると思われ...続きを読む(全182文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のいる職場だが、女性にはかなり働きやすい職場だと感じる。
時短や有休の取得に融通がきく。
管理者も女性は多いので配慮はしてもらえると思われ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理者が非常に多い。20代前半でもスーパーバイザー(SV)職に就くことが可能。また、スキルがあればオペレーターから管理者へのスキルアップ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員が比較的多く、比較的働きやすいんじゃないかと思います。みなさん派手というか個性的というか、自分の好きなファッションを(髪型含め)思い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が結婚、妊娠、出産、育児をしながら働くにはもってこいの環境であると思います。福利厚生はしっかりしてますし間違いなどもほとんどありません。シ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時間の融通がきく
シフトが選べる
Svさんが優しい、クレームはほぼ、自分で対応しなくてもいいので、楽です。
人数が多いのでいろんな人と出会えて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
わたし働いていたところはシフトも自由で残業も少ないため、主婦層の方も多く女性にとっても働きやすい環境ではないかと思いました。
入った派遣会社に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修は、じっくりおこなわれてから電話にでるので、業務ど困ることは無かったです。svの方も優しく対応してくれたため、気持ちよく働けました。
クレ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しているお仕事です。様々なコールセンターを運営しているので、そこそこで異なるとは思いますが、私がいた場所は主婦をしながらでも出来...続きを読む(全171文字)
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コールセンターという職場柄、女性が多く在籍しており、産休や時短勤務を認めているブースもあるので、比較的働きやすい環境だと感じます。
また、マーケッター(ア...続きを読む(全313文字)
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働いている9割が女性なので、そういう環境を求める方には合っていると思います。仕事内容が誰かが休んでもほかの誰かがカバーできる仕事なので、キャリアが上がる感...続きを読む(全122文字)
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女性の割合が多いし、勤務時間も選べて、休みも自己申告できたので、主婦や子供がいる人も働きやすいと思います。勤務人数も多いので、子供が熱を出したりして、急な...続きを読む(全160文字)
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【良い点】子育てをしながら仕事を続けた女性の上司がいて励みになった。年齢高めの女性でも本人のやる気次第でSVになれていた。研修などで言葉の使い方に対する指...続きを読む(全173文字)
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【良い点】服装がかなり自由でした。服装について、うるさく注意する人もいませんでしたので、個性が良く現れていました。女性がとても多かったです。男性は少なかっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
小さい子供がいるのに理解があり、男性でも育児休暇をとっているスタッフがいました。
妊娠中の勤務でしたが、いろいろ気遣ってもらい、働きやすか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休休暇や育児休暇など非常に使いやすいです。働きやすさに男女の差などは特にないと思います。
育児休暇を取得しても戻ってくる人も普通にいるの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
派遣されるセンターや支店にもよりますが、女性だから、男性だから、という縛りはなく、誰でも能力があれば上にいける環境だと思います。
実際、女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社管理部門では育休、時短勤務をとっている女性が多数です。気兼ねなく休めて、周りも理解があります。女性が働きやすい環境です。男性の育休のケー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修が丁寧で、OJTもしっかりしており、デビュー後もしばらくはSVやリーダーがモニター(一緒に対応を聞く)をしてくれていたので、分からないこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コールセンターのため女性が多いです。
アルバイトでも産休取得している方がいます。
しかし、SVにならないと契約社員にはなれません。10年...続きを読む(全201文字)
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女性が多く非常に働きやすい環境でした。年代も20代から50代までさまざまで、女性の管理者も半数程度いました。しかし圧倒的にアルバイト雇用の方が多く、長期的...続きを読む(全193文字)
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私の勤務形態については、派遣でのアウトバウンド業務でした。
この雇用形態についての成功を記載したいと思います。
突発休を出しても、後日振り替え勤務が可能...続きを読む(全241文字)
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丁寧な研修があり、コールセンター未経験でも安心できる。電話越しなので、クレームが来たとしても精神的に追い詰められる人は少ない。ただ、女性が多い所では人間関...続きを読む(全195文字)
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産休育休は問題なくとれる環境です。時短で復帰している方も沢山のいます。ただ席だけはあるがお金は発生しません。ブースによるが年齢層も幅広く人数も沢山いるため...続きを読む(全181文字)
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自分は男ですが、女性で働かれているかたはとても多い印象を受けます。特にパートやアルバイトの方はほぼ女性です。女性の方が電話対応の時のお客様の反応が良いとい...続きを読む(全183文字)
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私が、お世話になったところでは、シフト制で希望も通りやすかったです。
専業主婦や他の仕事との掛け持ちなどで、なかなか時間が取れない方などは、
週1回や...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターで派遣社員として勤務していましたが、時給は低い方で交通費の支給もなかったです。
またデータ入力業務で...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
何人かで共有して仕事をしているので比較的休みやすく子供がいても同じような境遇の方がいるので助け合って出来ると思います。子育て世代の人は働きやす...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
働きやすい職場です。特に可もなく不可もない一般的な事務作業だと思います。時間管理もきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生、手当てがあると思います。特にほかに特化したものがあるわけではないと思います。でも基本的なことが揃っているのでいいと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配偶者の転勤で引っ越すことになったので退職したが理由がなければずっと働いていたと思います。引継ぎも普段から何人かでかかわっているので比較的スム...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり遣り甲斐を感じる仕事ではないと思います。自分にしかできないような仕事でもない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業界内においてはそこそこ大手であったこと。
現在は、KDDIと三井物産の提携によりさらに大手企業となった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
そこまで将来性はなく、転職するのが良いと感じた。どのようなキャリアを歩んでいくかは人それぞれなのでそこまで口出ししてこない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休日がしっかりとあるためプライベートとの両立はしやすい。好きなことに時間を使えるため、その点は良い点だと考える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若いうちから債権を持って働けるので成長したい人にはおすすめです。先輩社員も優しく相談に乗ってくれるためコミュニュケーションがとりやすく、働きや...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性はスタッフ職が多く優遇されているため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は誰でもあげるのではなく、人格を見...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休を取っている方が女性にも男性にもいて、お子さんをお持ちの社員さんも多いと思います。そういう社員の方々は17時にはやあがりするなど会社の方で...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
従業員規模が大きい企業なので女性の働きやすさには配慮している印象だった。役職持ちながらも時短で働いている女性も割といた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働きやすいとは思えない。女性の管理職もまだまだ少ない。これから改善されていくのだろうとは思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の管理者が多くおり、子育て世代も働きやすい印象です。キャリアアップについては入社したばかりで不明です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女差なく昇進していく。また部署によっては女性管理職が多く、活躍の場は用意されている。求められるハードルも男女差がないようにらかんじることがお...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の管理職はあまりいないが、育休は使いやすい環境だと感じる。
周囲でも育休制度を使っているひとが多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきており、活躍しやすい環境であると感じる。一方、女性だからこそ昇格しやすいのではという声も増えてきており、性別による扱いの差...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性社員が多く、お子さんがいる人に対して融通は効くように思う。周りの理解もある。女性管理者もいるので昇進もみこめる。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休制度があり、実際に取得された実績がある。女性社員も業界にしては比較的多く、働きやすいと思われる。続きを読む(全56文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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