ボッシュの評判・口コミ一覧（全581件） 18ページ目

外資系であるためか、業務に対する自由度は大きかった。
自分から進んでこの業務をしたいなどを言っていけば、部の異動がなければ希望が通りやすい。
また、良...続きを読む(全222文字)

外国資本という事もあり、女性へのサポートもきちんとしている。結婚、出産、育児などでキャリアアップへ不利になる事がない。これは当然の事ではあるが、内資の企業...続きを読む(全152文字)

キャリアアップへのフォローがしっかりしている。まずは資格面ではしっかりサポートしてくれる。外資なので、英語についての教育はかなり充実している。外国講師によ...続きを読む(全180文字)

外資の大企業だけあって、キャリアアップのトレーニングが個々に様々用意されている。しかもたとえば業務時間内に英語の教師が来てマンツーマンの個人レッスンを受け...続きを読む(全160文字)

何はともあれ英語が重要。
どんなに専門的な知識があっても英語が出来なくてはダメです。
人事制度の中ではTOEICの点数が明記され、一定以上の点数が無け...続きを読む(全469文字)

産前産後の休暇や、内容が充実していること。産後休暇のあと、第二子を妊娠してさらに、産前休暇を取得しても、とてもスムーズに取得でき、良い環境にある。
ドイツ...続きを読む(全151文字)

課長職以上は年俸制となっており、年に一度、上司と面談を実施し評定が下されます。
直属の上司が評価をして、それを上程して給与が決まる仕組みとなっております...続きを読む(全377文字)

私が退職を決めた理由は、完全に外資の子会社化されたことにより、日本での開発権限も希薄になり、上層部になればなるほど、本社(ドイツ)のTOPの顔色を窺いなが...続きを読む(全300文字)

育児休暇等の制度は、整備されている。
部署や人によって。ワークライフバランスを調整するのは、難しいと感じる。
早帰りデーを設けており、組合員は、その日...続きを読む(全162文字)

休暇制度に関しては長期所得が可能で外資系ということもあり、帰国や旅行等に大いに利用することが可能。
労働時間も月の残業時間が40時間以内と定められており...続きを読む(全186文字)

有給は基本的に切り捨てなし消化のため長年働いている方は20日全て消化可能。
年1回のリフレッシュ休暇所得推進制度もあるため5日連続休暇もとることができる...続きを読む(全180文字)

外資系の企業らしくTOEICの受験については年1回まで会社が全額補助をしてくれます。また、社内の語学研修も会社の負担をしてもらいながら受けることができます...続きを読む(全167文字)

部署にもよるとは思いますが、有給休暇については非常に取得しやすく、労働時間も連日深夜まで及ぶことは稀です。住宅補助については、他社と同じく縮小したいと考え...続きを読む(全164文字)

非常にいい会社です。福利厚生が素晴らしく充実してます。ただ、収入面を見ると知り合いの会社よりも低いと実感してます。学生時代の知り合いからは「え?ボッシュっ...続きを読む(全179文字)

外資系のため英語を使用して仕事ができると思っていたが、部署によっては取引先がに国内のため不要なこともあり、特に日系企業出身の30代半ば以降の一般職の人は英...続きを読む(全178文字)

埼玉の東松山工場では、主にディーゼルエンジン用のコモンレールシステムの開発・製造が、主力製品としているため、将来性は…と感じてやまない。それに伴い、若者の...続きを読む(全170文字)

リーマン以降、売上げの伸び悩みのため、正社員の借り上げ寮を次々と壊し、
会社の保有寮や、一般物件に移り住まわせたので、数年前に比べ若干負担額が多くなった...続きを読む(全157文字)

年始めに上司と設定するターゲットアグリーメントを元に1年間かけて設定したよターゲットを達成すべく業務を遂行します。その目標設定ができる限り数値化された目標...続きを読む(全210文字)

障害者雇用における採用については初めての取り組みであり、入社した時には全く情報保障がなくチーム内でのコミュニケーションのみであったが、色々な人からの助けに...続きを読む(全157文字)

産休、育休に入り問題なく復帰できる環境。フレックスのため早朝に出社し4時に退社なども可能。不要な飲み会もないため、ある程度自分の生活に合わせて働くことが可...続きを読む(全198文字)

大手の割には給料の水準が高くなかったように思えます。また昇給のペースも思った以上に遅く、転職するなら入社の段階で交渉したほうが良いと思います。年収は残業と...続きを読む(全154文字)

ヨーロッパ系の会社で、出産、育児の扱いに対して非常にすすんでいます。制度が充実しているだけでなく、なんの気兼ねなく出産、育児の休暇や時短が取得しやすい職場...続きを読む(全164文字)

基本的に年功序列で仕事レベルにあった評価はされず、応じた昇給もない。
日本人のマネジメントに、人に投資する感覚がない。ドイツ人など本社からのマネジメント...続きを読む(全179文字)

理不尽な形態の労働組合が残っています。ボッシュの社員としてボッシュ労働組合の活動にはある程度理解できるのですが、国政選挙前になるとお抱え議員への投票を促す...続きを読む(全261文字)

-やりがいや面白味
取引先との契約がお互いにwin-winで締結できたとき。仕事がうまくいったときやうまくいかなくて愚痴るときにもチームで飲みに行った...続きを読む(全161文字)