ボッシュの評判・口コミ一覧（全581件） 19ページ目

福利厚生はしっかりしていると思います。
住宅手当や寮はしっかりしており、貯金はしやすかったです。
ただし、異動などで寮の無い地方配属になってしまうと借...続きを読む(全199文字)

有給休暇は取りやすい、毎年100%休暇消化を提唱してます。毎週金曜日はノー残業ディで、拠点によって少し違いますが、遅くても6時前に退社できます。また、女性...続きを読む(全193文字)

事業部によってかなり異なる。ブレーキ系は基本死んでます。社員の能力も?
噴射系も最近は外資の影響で能力のない、こいつはだめだろーって人も管理職になってる...続きを読む(全152文字)

年休は90%以上程度消化することが義務付けれており、休みやすい雰囲気にある。長期休暇も2～3週間程度も仕事の調整が付けば可能です。
住宅補助も条件に合え...続きを読む(全217文字)

事業の成長性に関しては、日本でのものづくりの国際競争力が低下していく中で、いかに今後の収益構造をものづくりから付加価値の提供にシフトしていくかがカギだと思...続きを読む(全150文字)

研修プログラムに関しては様々なものが用意されていると思います。 ただし、会社側から従業員に積極的に研修受講を奨励することはあまりありませんので、従業員が自...続きを読む(全185文字)

いい会社だよ。自分の都合で業務量を調整できる。積極的に休暇取得も推進してるし、ノー残業日もあり。お勧めの会社です。機会があったら是非応募しましょう。サービ...続きを読む(全163文字)

ボッシュの仕事環境はとても良くて、ドイツの会社なので残業はありません。フレックスタイムのシステムがあり、何時に会社に行くか何時帰るか自分で決めるのができま...続きを読む(全152文字)

私は、技能五輪全国大会の出場を希望し、入社いたしました。
社内には、様々な人達が活躍し、最近では女性の管理職の方を応援しようという取り組みもあります。初...続きを読む(全155文字)

私の部署では現在、残業はありませんが、製品の売れ行きのよい部署ですと残業もあります。しかし、残業手当やそのた諸々がつきますと、給与としては満足いただける額...続きを読む(全155文字)

私は、入社してから技能五輪の大会に出場する選手として訓練に励みました。毎日8時間を訓練時間に費やしましたが、会社の設備も良く整った環境で作業できました。技...続きを読む(全151文字)

部長とのそりが合わなかった。
なんでも担当に責任を押し付け、日本企業にありがちな決断しない、責任を取らないマネジメントが大手を奮って行われていることに嫌...続きを読む(全163文字)

無料で受けられるさまざまな研修が用意されており、希望すれば基本的に受けることができます。
仕事においてはドイツとのやり取りが多いのでTOEIC400点台...続きを読む(全184文字)

男女の比率は圧倒的に男性社員が多いです。
女性の管理職者の数も相対的に少ない状況ですが、近年は女性の登用に全社的に積極的に取り組んでいるようです。
産...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。
良くも悪くも組合の影響力の強い会社ですので、残業・休暇の管理は徹底されており、期限の迫った仕事を抱え...続きを読む(全197文字)

職場の雰囲気はのんびりしている。
社員同士は会話も多く和やか。
ただし、仕事中と休憩中の切り替えがうまくいっていないため傍から見ると仕事していないよう...続きを読む(全167文字)

ドイツ企業が本体であるので、日本発の開発をすることができない。
※ドイツが仕様決定した物を日本の開発で顧客要求を満たせるようアレンジするという形式。
...続きを読む(全175文字)

就業時間(技能工)
・普通勤:8:00~17:00
・交代勤(2直):6:00~15:00/15:00~24:00
・交代勤(3直):6:00~15...続きを読む(全259文字)

研修自体はなかなか充実していると思う。
技能工向けの研修としては、中級技能員研修や技能検定の実技・学科講習、PCスキル研修等があるが、概ね座学と実技を組...続きを読む(全177文字)

・購入部品の品質部門に所属しているが、品質不具合が検出されると再発防止策についてレポート上でやりとりする。その際、サプライヤーに不具合の再発防止策を提案す...続きを読む(全175文字)

評価は期初・中間・期末面談を経て決まる。
期初面談:前期の評価のフィードバック及び今期の目標設定
中間面談:設定目標に対しての進捗確認
期末面談:設定...続きを読む(全275文字)

社員のスキルアップのための研修制度は充実している。
例えば、英語研修の費用支援。平日の勤務時間前もしくは後に英語研修を受講することが出来、従業員は安価に...続きを読む(全201文字)

・残業管理の徹底(36協定) ・有給休暇促進(最低 年18日間取得)が組合従業員には本当に実施されているため、プライベートの時間が全く無くなることは無い。...続きを読む(全216文字)

数年前ですが、海外へ出張する機会が年に5回(多い時)あり、主にヨーロッパやアジア方面へいきました。海外に行くと、グローバル企業だという実感が得られ、仕事の...続きを読む(全198文字)

育児に関する制度はとても充実していると思います。育児休職、育児時短の制度は法定の条件を上回っており、実際に取得している人も他の会社に比べて非常に多いと聞い...続きを読む(全174文字)