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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.2
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2.8
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.6
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
「子育てサポート企業」として、国から指定されているなど、ワークライフバランスを重要視した企業である。具体的には、育休の取得や育児勤務制度が設定されている。...続きを読む(全103文字)
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回答者：
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【良い点】
暦通り休めるため、プライベートを充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などもそこまで多くないので、プライベートを確保で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休を種痘しやすい。
また、復帰もしやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
残業については、残業した分だけ残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から「残業は控えるように」と言われることもあるが、...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らそうという動きが出ているものの、建前だけで実際は定時で帰りづらい雰囲気がある。これまでの派遣先は定時退...続きを読む(全124文字)
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回答者：
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい
有給や在宅ワークも多く活用できます。ただ部署によっては取りづらいところもありますが、それはど...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性や事務部門は非常に取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＷＨ営業部門や企画系の部署は多忙で、ワークライフバランス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時短勤務などの制度が整っているので働きやすい。利用している人も多いし、ワーママの仲間もできるので育児と両立できる。男性育休も取得できるし、取...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
上から残業を減らせ減らせと言われるものの、業務量は減っていないため、ただただしんどいだけである。また、勤怠については自己申告のため低めに見積...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
緊急事態宣言以降、テレワークも積極的に取り入れている。モバイル端末などの環境整備等も随時行っており、ニューノーマル下に対応しようとしてる点は...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
リモートワークの推奨はそこそこ迅速に行われた印象。レンタルオフィスの利用開始や事務職向けにノートPCが配布されたりなど。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が少ない。月によって定時退社を促している週間や日がある。早く帰りたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に土日は休み。有給も自分の裁量で取得する事はできる。日々の残業も上司が退社していないから、帰り辛いという事はない。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているので、病院や子供の行事などへの参加はしやすい。実際にお子さんがいる家庭では、子供の送り迎えの為にフレックス制度を...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私生活を重視したいという方であれば、有給休暇もとりやすく、残業の少ない当社は働きやすい環境であるのかもしれない。共働きしている家庭よりも、専...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス勤務であるため、業務の調整が出来れば勤務開始時間をずらしたり早く仕事を切り上げたりできる。
外勤のときは、無理に終業時間までアポを...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
フレックス制度があるのと、有給を使わないといけない日数というのがある。絶対何日かは有給がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月目標19時間以内でフレックス、早帰り日等設けており、ワークライフバランスについては確保しやすい。
一方、一部部署ではそのツケが回っていたり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすい。但し、営業部門だと締め日や数字の進捗が悪い場合などは取りにくく感じるだろう。それでも比較的に取りやすい。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は予定を入れることが難しいです。残業が多く、毎日何時に帰れるかわかりません。予定があれば残業せずに帰ろうと思...続きを読む(全164文字)
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ウォーターサーバーがあり、優しい人が多いイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、
残業が多か...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他県の支店の人で失礼な人もいたので
あまりいいイメージはありませんね。
人を見下す感じもありました。
自分たちが...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
興味があるかないかでも変わるでしょうが、
やりがいというやりがいはありませんね。
営業が休みの日に電話を転送され...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しい方が多いイメージはあるが
逆にすごく態度が冷たい人もいましたね。
入社したてで最初から完璧にできる人など一...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年功序列。良い意味でも悪い意味でも年収がボーナス以外固定されている。特に若い層は、どれだけ頑張っても評価されている感覚が少ないため、モチベー...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一人当たりの裁量は大きい。事業にもよるが、特に営業部門においては一人当たりの裁量が大きく、やりがいを感じられる．続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によるが単価が高く一定の裁量権にやりがいを感じるが保守的な審査体系も強いため営業現場にいてそれをどう感じるかはひとによりけり
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
信託銀行の基盤が強く堅調な成長はできると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社追従型でワンテンポ遅れた事業展開が多く今後大き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換と自身のキャリアを考えた際に転職決意。代表者が3年ペースで親銀行から出...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人感の横々の繋がりはもちろんあるが業務上は基本的に縦型のコミュニケーションが多く属人性が強いと考える。続きを読む(全72文字)
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サービス(リース・レンタル)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は週1休みが普通で雨が降ったりするといきなりお休みになることもありましたがその月にこなさなければいけない現...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
この職種としては珍しく、土日祝休みが基本なので、プライベートの予定が立てやすいです。
施工管理は現場によって忙しさが変動することもありますが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的には土日祝が休みなので休みの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日や連休が絡むと業務を前倒ししなければならな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みは多い。夏季休暇は例年10日前後ある。また、自身の仕事の調整がつけば有給も取得しやすいとおもう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は取りたい時にはちゃんと取れるシステムです。
4連休以上は申請書が必要ですが、病欠などの急な休暇でも問題なく対応してもらえます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休暇は自分の都合でしっかりと取れ、2週間の強制休暇を取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格を停止しては社員の士気に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に相談すれば有給は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回の土曜日出勤やGWの中日の出勤は有給取れません。
また基本...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
シフト制なので元々かなり融通がきく上、有給に関してもそこまで厳しくなかった。同職種の人と休みが被るのをできるだけ避ければ、特に問題なく有給は...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業所によっては早く帰れる。遅くとも18時。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量に大きく差がある。管理職に多いのは当然...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に無いが、調整が可能であれば、基本有給は消化可能で一般的な期間中に夏季休暇や年末年始休暇はある。
有給は最大40日分まで保持出きるので、割...続きを読む(全291文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストパナソニックファイナンス |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 255億8400万円 |
| 従業員数 | 964人 |
| 売上高 | 4723億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜野敬一 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 718万6000円 |
| 電話番号 | 03-6858-9200 |
| URL | https://www.smtpfc.jp/ |
NOKIZAL ID: 1663762
