三井住友トラスト・パナソニックファイナンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
残業が少ない。月によって定時退社を促している週間や日がある。早く帰りたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的に土日は休み。有給も自分の裁量で取得する事はできる。日々の残業も上司が退社していないから、帰り辛いという事はない。
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているので、病院や子供の行事などへの参加はしやすい。実際にお子さんがいる家庭では、子供の送り迎えの為にフレックス制度を活...続きを読む(全221文字)

【良い点】
私生活を重視したいという方であれば、有給休暇もとりやすく、残業の少ない当社は働きやすい環境であるのかもしれない。共働きしている家庭よりも、専業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックス勤務であるため、業務の調整が出来れば勤務開始時間をずらしたり早く仕事を切り上げたりできる。
外勤のときは、無理に終業時間までアポを入...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フレックス制度があるのと、有給を使わないといけない日数というのがある。絶対何日かは有給がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月目標19時間以内でフレックス、早帰り日等設けており、ワークライフバランスについては確保しやすい。
一方、一部部署ではそのツケが回っていたり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすい。但し、営業部門だと締め日や数字の進捗が悪い場合などは取りにくく感じるだろう。それでも比較的に取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日は予定を入れることが難しいです。残業が多く、毎日何時に帰れるかわかりません。予定があれば残業せずに帰ろうと思え...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業は20時間以内にすることをガイドラインとして定めている。土日は法人部門んは休みであり、休日出勤もほぼない。個人部門は土日にでることもある。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職種によるが、個人営業は土日出勤あるが、法人営業と事務は締め日前忙しい時以外基本土日は出社しない。今は20時以降強制退社だし、水曜日は定時退社...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点は、部署にはよりますがフレックスや有給も取得しやすく、平日でもプライベートと両立できることです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日祝はほぼ完全休業なので、プライベートは充実します。
休日出勤は少ないです。
夏季や
GWは、大型連休が取れます。
みんなが取るので、誰にも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業が多すぎる。
前もって〇時に帰ります、と伝えていてもその通りに帰れたことがない。退職時の有給消化率は、少なくとも所属部署ではほぼ0％だった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス制や代休制度もある。残業が多いことを上から指摘を受けているので、上司からも積極的にフレックスを使うように言ってもらえる。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給申請については、部署によるが比較的取りやすい環境にあるのではないか。また年末年始やゴールデンウィークにまとめて休みを取る社員が多い。
残業...続きを読む(全283文字)

【良い点】
部署に寄りますが、企画部門でない限り、残業時間はさほど多くなく、土日祝日もちゃんと休めるので、ワークライフバランスの点では環境はいいと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が20時までに制限されており、20時以降はよほどの理由があり、事前に上司の承認を得ない限りは勤務することはできない。ただし、上司も20時以...続きを読む(全521文字)

締め日が5日区切りで来るので短いサイクルで業務を終わらせる必要があり集中力が求められます。
私のいた部署では締め日ごとの業務量には件数のバラツキがかなり...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスの名のもと、定時退社日を部署ごと設けたり、原則21時以降の残業が禁止された。業務目標に時間外出勤時間削減を設けることも義務化された。(...続きを読む(全291文字)

月平均残業目標25h、21時以降残業禁止、休日出勤の事前許可制など残業及び休日出勤に対する対応は非常に厳しくなっている。
「長時間労働=仕事をしている」...続きを読む(全165文字)

勤務時間は定時終了を推奨している為、間に合いそうになければ助け合っていくという考えが社員の中で定着しています。また、部署ごとに交流を深めたり、時には会社が...続きを読む(全172文字)

・繁忙期は休日出勤が当たり前の様になっている。
・平時は定時退社を推進しているが、残務処理で残業する社員も居れば、
他者の事などお構いなしにサッサと...続きを読む(全154文字)