【人の良さを見る選考】【18卒】ＥＰクロアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2653（徳島大学大学院/女性）（2017/12/8公開）

内定後、面談や懇親会を積極的に開いてくださり、学生の不安を取り除こうとしてくださいました。自分がどの企業の内定を受けるか迷っていると伝えても、じっくり考えて決めたらいいと長期間待ってくださいました。

CRO業界は、知らない人から見ると、実際にどのような仕事をしているかわかりにくい業界です。それをどこまで調べられるかがポイントかもしれません。しかし、ここの企業は選考の中で社員の方と関わる機会が大変多いので、自分が疑問に思っていることを選考の中ですべて解決させる気持ちで臨めばよいかと思います。また、社員の方と学生の距離が他社と比べてかなり近く感じました。和やかに話せる分、自分の素が見られやすいので注意が必要かもしれません。

1番は人の良さを見られていると感じました。具体的には、GDでは自分からどのように働きかけているか、周りを見て行動できているか。面接では、会話の中で学生の性格を正確につかもうとしている様子がうかがえました。

1番最初の試験問題で半数が落ちたとうかがいました。単なるSPIではなかったので、独自の対策が必要かもしれません。GDでも半数が落ちたとうかがいました。答えがあるという変わったお題だったので、普通のGD対策ではだめかもしれません。自分一人が答えに向かって突っ走るのではなく、周りを見て行動することが大切です。

面談や懇親会など、社員の方はもちろん、学生同士のつながりも作ってくださいました。