テクニプラスト・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる社員の方には考えてもらいたい。
どれだけあなたたちの言動、振る舞いが相手を傷つけているかということを。
あ...続きを読む(全524文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

感想として、この会社への転職はお薦めしません。
仕事より人間関係で本当に疲れます。
冷たいんですよね、言動と対応が。
キツイことを言われますし、わからない...続きを読む(全646文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

教育体制は全くありません。
もしこの会社に転職を希望されている方がいらっしゃるのなら、仕事内容、外資系の会社、立地等で考えられているかと思います。ただ、い...続きを読む(全618文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現状2023年技術グループのマネージャー、サブマネージャーの下で、いくら新しい人が入ってきても今までの実績からして...続きを読む(全313文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

挨拶をしても返ってきません。
特に技術グループのサブマネージャーは全く挨拶をしません。唯一、彼の上司のマネージャーと社長にはしっかり挨拶をしニコニコしなが...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

閉鎖的な社内の雰囲気、特殊な人間関係なので、会社の人たちと信頼関係を築くのは難しいでしょう。昔からいる人たちほど、親身になってとかいうことを嫌がり、後輩の...続きを読む(全933文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何度挨拶しても無視する人がいます。もういいやと思って、その人には挨拶しません。挨拶は人の基本であり、社内融和の基本...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
技術グループのマネージャー、サブマネージャーが最悪でした。
パワハラ、モラハラで弱い立場の人を虐める体質でした。言...続きを読む(全725文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司の悪い点
•人を育てるということを知らない。
•自分の意に沿わなければ、陰湿な言葉で相 手を負かそうとする。仕事以外のことで、相手の...続きを読む(全696文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が何故か威張っています。
中途で入ってきた歳上の人には"君は"とか、たまに君付け呼ばわりされたり。最初...続きを読む(全272文字)