デジタルハーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
やる気のある人間は成長できると思います。
リーダーなども、やる気のある人間に対しては積極的にサポートをしてくれますし、そこにやりがいも生まれて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事は基本的に同じことの繰り返しでしたので黙々と同じ作業を行うことが苦でない方なら楽な仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップに関しては会社としてはとくに何もしてません。単純作業に近い実施者のみで、品質管理の上流についてのスキルを持って持つ人はそれほどいな...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修に関しては、制度と呼べるようなものは無く、スキルアップなども、ほぼ自力でやらねばなりません。
現場の社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
聞けば聞いた相手の表情などはともかく教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が１日ある程度であとは現場で習うより慣れろと言...続きを読む(全139文字)

仕事の面では正直ゲームをするだけなので、特に困るようなことはなく、すんなりと働けます。しかし、ログを残す作業などはとても細かく、やり方を教える人も人によっ...続きを読む(全180文字)

社内にきちんとした教育体制は整っておりません。自分で課題を見つけチェックしていく能力を求められます。個人の総合力が求められる職場であり、ただなんとなく業務...続きを読む(全168文字)

スキルアップもキャリアアップも教育体制も何もないです。
自力で察して、リーダーに嫌がられない程度に質問しながらデバッグを進めていき、自分で把握していくし...続きを読む(全191文字)

教育体制は皆無です。
入って基本的な事だけ教えられたあとは、社内のシステムから体制、基本外の作業は自分から聞くまでは放置されます。
「向上心があり、積...続きを読む(全242文字)

時々、研修が行われますが、基本的にはリーダーの指示をよく聞く、わからないことは先輩に聞く、で仕事を覚えていくことになります。
ボケーッと座ってるだけでは...続きを読む(全164文字)

単純作業メインなので、スキルは身に付かないです。
それ以前に研修がアバウト過ぎです。ほぼないです。
いきなり現場に放り込んで「やりながら覚えてね」とい...続きを読む(全355文字)

テスターのアルバイトとして入社した場合は、基本的にOJT方式でまず案件に割り当てられ、その中で仕事を覚えていくことになる。なのできついかどうかは割り当てら...続きを読む(全153文字)

IT業界未経験でアルバイト入社しました。要求されるスキルは案件によってはまちまちですが、研修やスキルチェックは一切なく、人事やリーダーの感覚で案件にアサイ...続きを読む(全181文字)

・研修について
アルバイトさん方に対してはバグ出しについての研修がありました。
それ以外は特になかったかな?
作業終了後に行われるため、時給は発生し...続きを読む(全244文字)

基本的には何も教えないのでOjtが中心になりますが、覚えるまでが一苦労で、
場合によっては罵声といったパワハラまがいのことも多くありました。
もちろん...続きを読む(全167文字)

研修は無い。
長期勤務している方でもアルバイト、契約社員での勤務がほとんどで、正社員までステップアップできるのはほんの一握り。アルバイト、契約社員のまま...続きを読む(全154文字)

2008～2010年度の1年半の間、こちらで働かせて頂いた。中途採用などではないかぎり、一応キャリアパスとして正社員の道はあるものの、正社員までの道は険し...続きを読む(全165文字)

社内で定期的に(月に2回程度)、全社的な勉強会があります。
各部署より1～2名参加します。
仕事の効率的なやり方などを、一般的な話から社内に特化した話...続きを読む(全173文字)

正直バイトの面接などは受ければ入れます。
基本的に技術内容などは自分で勉強して覚える(当たり前だけど・・・)
業務中にひたすた関係ない話を大声でしてい...続きを読む(全158文字)

ホームページに教育制度が記載されておりますが、一切実施されておりません。
初回研修があったが、最近はそれさえも忙しさを理由に実施してたり、していなかった...続きを読む(全156文字)

家庭用ゲーム機・携帯電話・デジタル家電等のソフトウェア検証技術は身につくと思います。
そして能力があれば案件の管理者としての業務も行えますが、基本的に社...続きを読む(全169文字)