この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗や店長によって様々だと思うが、スキルアップしたいという意欲があればどんどん成長していける。
やる気のある人には優しいし、社員も協力的。
【...続きを読む(全208文字)
株式会社良品計画 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗や店長によって様々だと思うが、スキルアップしたいという意欲があればどんどん成長していける。
やる気のある人には優しいし、社員も協力的。
【...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での販売職だと、店長がキャリアのMAXで本部に行けるのはごく僅か。本部に行ける人間は本当に一握りで、ほぼいけな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
きちんとマニュアル化された評価制度があり、それに則って評価をされるので分かりやすくて良かった。社歴や年齢に関わらず、新たなカテゴリーに挑戦させ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・売場展開、販売接客技術としてはネームバリューの部分で十分通用すると思う。
・店舗内の部門配属(食品、衣料、生活雑貨)は、適性等も見ながら店長...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
教育に関しては力を入れていると思う。正社員は分からないが、パートナー社員やアルバイトは入社後すぐに売場に立つわけではない。動画研修から始まり、...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】まず最初は全員が店舗で3年以上働き、その後店長を経験したのち、自己申告制度を利用して、キャリアアップできると聞きました。
【本・サ...続きを読む(全215文字)
【イベントや選考を通して感じた】最初は店舗から始まる。学生や主婦などのアルバイトに囲まれながら社員としてお店をどうしていきたいか、どんなお店にしていきたい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップシートと呼ばれる、業務内容に点数をつけて評価する制度があります。
できることが増えていくのが目に見えてわかります。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
挨拶や電話対応の基本的なところから、配送やクレーム対応など、すべて独自のマニュアルがあり、そのマニュアルも更新されるので、自分がちゃんと学ぼう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に2回ほどスキルレベルアップの面談があります。レベルが上がると時給が上がります。レベルアップの項目が細かく分かれており、意識して取り組みやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マニュアルに沿って、一から販売の基礎を教えてもらうことが出来ました。
ここで習ったことが、今後の社会経験や、販売員としての礎となっているので感...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時、私はアルバイトとして働いていましたが、教育面に関してパートナーの方が丁寧に教えてくださりました。また、スキルアップ制度も項目が細かく分け...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
日々の業務の中で覚えないといけないことは多いですが、
上の人がとても丁寧に個人に合わせたスピードで教えてくださいます。
半期に一度評価体制も整...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事は丁寧に先輩社員から教えてもらえますが、私は研修等は受けていないです。
しかし、パートナー社員でも意外と色々な仕事を任せてもらえるので、日...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗マニュアルは冊子や文書の他にかなり沢山の動画が作られており、また先輩が丁寧に指導してくれるので教育制度はしっかりしています。
現場で社員、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長が仕事の進み具合を見ていて、出来たらその都度新しい仕事を教えてくれた。
基本的には教えてもらってないことはやらなくても良いということだった...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価はその店舗の店長が行います。細かなところまで見てくれているので、誰も見ていないところでも手を抜かずに取り組む姿勢は評価されます。自信もつい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員、パートナー、アルバイト関係なく意見を反映してもらえるし担当を持つことになる。(お店にもよる)担当は頼りになる先輩方とまとまって受け持つこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社すると基本的な仕事の流れや、レジや電話対応の仕方などを学びます。
慣れてくると担当部門に配置されるので商品知識や接客スキルを身につけて磨く...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
店舗アルバイトから始めて社員を目指すことも出来る。現社員がバックアップしてくれるので、対策もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
OJTが充実していて、無理のない速度で着実に仕事を覚えられる。社員の方々がバイトからパートまで個人を気にかけて、しっかりと教育をしてくれるため...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アルバイトであっても、半年に一度ある自身と店長による評価を記入するステップアップシート次第で昇給が見込める。基準はレジ締めが出来るかどうかなど...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後の教育はこれでもかというほど行き届いている。教育担当となる社員により温度差はあるものの、原則同じカリキュラムで進行していくため、安心して...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
はいってからは、挨拶の仕方、消防法や仕事していく上で必要な業務作業について教わりました。入ってからは、分からないことは自分から積極的に聞いてい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分のレベルに合わせて徐々に研修を行ってくれました。研修後はすぐに実践をさせてくれ、1人でできるまで先輩パートの方または社員が後ろについていて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の好きなことを仕事にしている、接客ができてのびのび仕事ができる点。無印を通して地域活性化、社会貢献ができること。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常連のお客様から名前を覚えてもらえるのでやりがいがある。
丁寧な言葉遣いと日々の行動を効率化していくことができる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方々にはいい顔をするが、若い男に対しては非常に辛辣。
休日に急遽出勤できないかの連絡が毎回きてしまい、出勤...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
カフェ勤務だったので、余ったパンを10円で購入し持ち帰ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの都合により休みの日でも急...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性比率が高いため、ある程度働きやすそうな雰囲気を感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働も多いので、腰や脚を痛めている方...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私がいる店舗はかなり人間関係がいいです。分からないことがあればできるようになるまで何度も教えてくれます。シフトの変更も融通が効くので助かってます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいるスタッフはいません。妊婦さんもいません。小学生以上のお子さんがいらっしゃる主婦さんと学生で構成...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多い遅番と割と楽な仕事が多い早番の時給が同じなのは改善した方がいいかと思います。そのせいで遅番は常に人手不...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大企業らしく福利厚生が整っています。アルバイトでも有給があるのは本当にありがたいです。元々無印の商品が好きなので社割は大いに活用させてもらってます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
あまりギャップはなかったです。
毎日スタッフの人数が多いので割と余裕を持って仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
チャンスはたくさんもらえる会社だと感じる。
短期間違う部署を経験できるタスク制度などがあるため自分でチャンスをとりに行ける認識。続きを読む(全70文字)
最初は店舗に配属されその後、適正に沿ってさまざまな店舗や業種に配属される。必ずしも希望の職種に移れるわけではないが自身のスキルアップには良い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制にばらつきがあり、自分から学ぶことが求められることが多いです。上司によって教え方が違うので、戸惑うこともあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルタイム勤務や社員はスキルアップできるかもしれないがバイトなのでわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの場合スキル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育研修に力を入れており、各種セミナー、アメリカ研修など充実しているとは思います。また多岐にわたる部署への異動があるので色々なキャリアの可能性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は多く準備されており、アメリカのリテールを学ぶ出張研修は人気。
その他、内製化された研修も多く、ビジネススキルを継続してあげられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
マニュアルがあまり徹底されておらず、個人個人の判断で行っていることも多い。自分で動かないと身につかないため、教えられるのを待つのではなく自ら手...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
継続して頑張れる人、数字を出せる人にはチャンスが回ってきます。店長やバイヤーが30代までのギリギリのキャリアかなと言う感じです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
接客販売業務がメインとなる。経験の有無関係無くやる気があれば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力が問われる部分が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかくスピード感が半端ない。多岐にわたる仕事が多いので、一年が他の小売の何年もの経験値をつめます。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社良品計画 |
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フリガナ | リョウヒンケイカク |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 67億6600万円 |
従業員数 | 13,230人 |
売上高 | 5814億1200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堂前宣夫 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6694-6404 |
URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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