この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パークのパスがもらえるので休みの日はパークを楽しむことができる。グッツもキャスト割引があるので、普通より安く購入することができる。会社が用意し...続きを読む(全192文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パークのパスがもらえるので休みの日はパークを楽しむことができる。グッツもキャスト割引があるので、普通より安く購入することができる。会社が用意し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
WDWのパスが手に入るので、休みの日はWDWを満喫することができる。キャスト割引も多くあるのでWDWが好きな人にはとてもいいと思う。月に1度ハ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繁忙期以外の時期に1週間から2週間程度のまとまった休みが取れる。
多少の業績不振でも正社員、契約社員ともに賞与も支給されたイメージです。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ウォルトディズニーワールドに年中いけること。またパーク内のレストランやショップ、ホテルで割引がきくことがあること。また月1回会社から昼食が提供...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、残業なし。
チップでかなり稼げます。
ディズニーのパークは入り放題です。
キャストディスカウントもききます。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
WDWへはキャストメンバーとして無料で入園する事が出来、各種割引も受ける事が出来ます。 ホリデーシーズンには大幅な割引やスナッククーポン等も受...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ウォルト・ディズニーワールド契約期間中、入場し放題、ディズニーすきなかたには夢のような環境でしょうか。ホリデーシーズンには大幅な割引でマーチャ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場がテーマパーク内にあるので、仕事前や仕事後にそのままパークへ行くことが出来ます。また、自分が勤務しているパークだけでなくウォルトディズニー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多く、結婚している人が大半だった。育休制度が充実しており、小学六年生までは時間短縮勤務が利用できる。そのため、立て続けに子育てをしている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社会保険など基本的な福利厚生は充実しており、無理なく働ける環境でした。
産休を取っている方もしばしば見かけましたので女性も働きやすいと思います...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、フレンドリーな方が多いように思う。
希望休(連休)や有給休暇が問題なく取得できる。
社員に限るが、給与は小売業の中では高い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生の内容としては、それなりに整備されていたと思います。社員の買い物割引制度は殆どの商品が10%引きで購入できました。自動車保険は団体割引...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、ジャンルが多岐にわたり見切れ無いほどあります。また社割で欲しいものがお得に買えたりするのもありがたいです。
保養所もい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パーク内が無料でいける。家族や友達も限りがあるけども、無料でパークにいける。またクリスマスの時期になると、売っているものが、40%オフになる。...続きを読む(全232文字)
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社員証があればディズニーワールドにある4つのテーマパークは全て入場無料、かつ、レストランでの飲食やギフトショップでの買い物にもキャスト割引が適用できるされ...続きを読む(全109文字)
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休みの申請は非常に通りやすい。繁忙期は取ることは不可能だが、それ以外の暇な時期は比較的簡単に申請できる。有給休暇が5日間付与されたので、2連休と重ねたりす...続きを読む(全161文字)
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休暇そのものはもちろん、ワークライフバランスに関しては会社を上げて積極的に取り組んでいるという印象。
百貨店系の特殊性ゆえ、土日祝休みではありませんが、...続きを読む(全193文字)
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フロリダのウォルトディズニーワールドから無料の入場チケットや通勤用バスの提供がある。米国三越からは前月の売上目標が達成するとドーナツや昼食用のおかずといっ...続きを読む(全194文字)
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社員は年に4回長期休暇が取れ、期間は1週間です。担当するフロアによって取れる時期が制限されるところもありますが、取れないということはありません。婦人は忙し...続きを読む(全172文字)
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日本一の百貨店グールプだけあって福利厚生は非常に充実している。研修制度も充実しており、グループディスカッションを多様したカリキュラムは非常に分かりやすかっ...続きを読む(全153文字)
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アメリカ内や、カンクンにも近いのでみんなよく旅行に行っていたが、レストラン勤務以外はかなり貧しい生活を強いられることも、、、。ディズニー社からの特典はかな...続きを読む(全202文字)
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・福利厚生:社員寮に月一万~一万3000円くらいで入れます。値段の違いはシェア人数に応じて。一人部屋はないです。2人から6人の多国籍、同性でルームシェア。...続きを読む(全167文字)
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合併前は福利厚生の充実ぶりは他社と比べ軍を抜いていた感があったが、合併後は徐々に削られていった。特に健康診断は腹部エコーなど削られていいる。地域の健康診断...続きを読む(全158文字)
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配属された部署によって労働時間に差はありますがシフト制です。閑散期と繁忙期でも差がありますが、8時間前後のシフトが一番多かったように思います。食事は白ご飯...続きを読む(全315文字)
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米国ディズニーワールドで働くプログラムに参加しました。
住環境としては、
プログラム期間中は他のプログラム参加者と同じ敷地内で暮らします。他の場所で暮ら...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
フレックスができる かなり自由にできることはいい点!
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのせいで電車遅延も遅刻扱いになるのは気になる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
条件を満たせば正社員試験は全員受けられる 新卒採用試験のように筆記、GW、個人面談などある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年齢...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募った...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提出物等は支店ですべてをまかなえればいい。一部の提出物は本社(東京)へ直接送付しないといけないのが面倒だ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に一度、社員割引をもらえること。20%offの社員割引と10%の社員割引が数枚提供される。数枚しかもらえないため、すぐに使い果たしてしまうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度。申請すれば、1年に1万円まで援助してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をする際は、会社の承認を得る必要...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,467人 |
売上高 | 5364億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 47.3歳 |
平均給与 | 883万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
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