この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WDWのパスが手に入るので、休みの日はWDWを満喫することができる。キャスト割引も多くあるのでWDWが好きな人にはとてもいいと思う。月に1度ハ...続きを読む(全179文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
WDWのパスが手に入るので、休みの日はWDWを満喫することができる。キャスト割引も多くあるのでWDWが好きな人にはとてもいいと思う。月に1度ハ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繁忙期以外の時期に1週間から2週間程度のまとまった休みが取れる。
多少の業績不振でも正社員、契約社員ともに賞与も支給されたイメージです。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ウォルトディズニーワールドに年中いけること。またパーク内のレストランやショップ、ホテルで割引がきくことがあること。また月1回会社から昼食が提供...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、残業なし。
チップでかなり稼げます。
ディズニーのパークは入り放題です。
キャストディスカウントもききます。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
WDWへはキャストメンバーとして無料で入園する事が出来、各種割引も受ける事が出来ます。 ホリデーシーズンには大幅な割引やスナッククーポン等も受...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ウォルト・ディズニーワールド契約期間中、入場し放題、ディズニーすきなかたには夢のような環境でしょうか。ホリデーシーズンには大幅な割引でマーチャ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場がテーマパーク内にあるので、仕事前や仕事後にそのままパークへ行くことが出来ます。また、自分が勤務しているパークだけでなくウォルトディズニー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多く、結婚している人が大半だった。育休制度が充実しており、小学六年生までは時間短縮勤務が利用できる。そのため、立て続けに子育てをしている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社会保険など基本的な福利厚生は充実しており、無理なく働ける環境でした。
産休を取っている方もしばしば見かけましたので女性も働きやすいと思います...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、フレンドリーな方が多いように思う。
希望休(連休)や有給休暇が問題なく取得できる。
社員に限るが、給与は小売業の中では高い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生の内容としては、それなりに整備されていたと思います。社員の買い物割引制度は殆どの商品が10%引きで購入できました。自動車保険は団体割引...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、ジャンルが多岐にわたり見切れ無いほどあります。また社割で欲しいものがお得に買えたりするのもありがたいです。
保養所もい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パーク内が無料でいける。家族や友達も限りがあるけども、無料でパークにいける。またクリスマスの時期になると、売っているものが、40%オフになる。...続きを読む(全232文字)
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社員証があればディズニーワールドにある4つのテーマパークは全て入場無料、かつ、レストランでの飲食やギフトショップでの買い物にもキャスト割引が適用できるされ...続きを読む(全109文字)
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休みの申請は非常に通りやすい。繁忙期は取ることは不可能だが、それ以外の暇な時期は比較的簡単に申請できる。有給休暇が5日間付与されたので、2連休と重ねたりす...続きを読む(全161文字)
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休暇そのものはもちろん、ワークライフバランスに関しては会社を上げて積極的に取り組んでいるという印象。
百貨店系の特殊性ゆえ、土日祝休みではありませんが、...続きを読む(全193文字)
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フロリダのウォルトディズニーワールドから無料の入場チケットや通勤用バスの提供がある。米国三越からは前月の売上目標が達成するとドーナツや昼食用のおかずといっ...続きを読む(全194文字)
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社員は年に4回長期休暇が取れ、期間は1週間です。担当するフロアによって取れる時期が制限されるところもありますが、取れないということはありません。婦人は忙し...続きを読む(全172文字)
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日本一の百貨店グールプだけあって福利厚生は非常に充実している。研修制度も充実しており、グループディスカッションを多様したカリキュラムは非常に分かりやすかっ...続きを読む(全153文字)
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アメリカ内や、カンクンにも近いのでみんなよく旅行に行っていたが、レストラン勤務以外はかなり貧しい生活を強いられることも、、、。ディズニー社からの特典はかな...続きを読む(全202文字)
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・福利厚生:社員寮に月一万~一万3000円くらいで入れます。値段の違いはシェア人数に応じて。一人部屋はないです。2人から6人の多国籍、同性でルームシェア。...続きを読む(全167文字)
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合併前は福利厚生の充実ぶりは他社と比べ軍を抜いていた感があったが、合併後は徐々に削られていった。特に健康診断は腹部エコーなど削られていいる。地域の健康診断...続きを読む(全158文字)
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配属された部署によって労働時間に差はありますがシフト制です。閑散期と繁忙期でも差がありますが、8時間前後のシフトが一番多かったように思います。食事は白ご飯...続きを読む(全315文字)
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米国ディズニーワールドで働くプログラムに参加しました。
住環境としては、
プログラム期間中は他のプログラム参加者と同じ敷地内で暮らします。他の場所で暮ら...続きを読む(全324文字)
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比較的休みはとりやすかったが、テーマパーク内の仕事なので年末年始やクリスマスは休みをとる事ができなかった。
福利厚生の一環として、休憩室にはドリンクコー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員はステージA(部長職)・B(マネージャー職)・Cにステージが分かれており、昇格試験を受けることで、大きく給料が上がる。原則的に降格はしない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの物事を通すのに時間がかかる。この数年は、コンプライアンスでガチガチになり、適切なプロセスがより重視されるよう...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募った...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど無いに等しい。
社員旅行の経費として毎月積立があるのでむしろマイナス。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職金や年金制度は完備されており、定年まで勤め上げることが可能な環境であること。その他共有施設の割引等もありお得に利用できる福利厚生がある。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
充実していると思います。
社宅、寮、福利厚生、ポイント活用など
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは無い。
既婚者の配偶者手...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得支援制度・社内英会話教室・カフェテリアプランがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養施設などは本州(東京付近)にしかない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は、社労士関連の支援が特に充実しています。会費の半額補助や著名な講師による講演会への無料参加、受験費用の全額補助など、社労士としての活...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助は1.5万
元々の給料が低いため、1.5万プラスされてようやく人並みになるかも
ただいろんなことができるので、自発的に何かやりたい人は...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,634人 |
売上高 | 4874億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/index.html |
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