三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミ一覧（全659件） 18ページ目

育休制度が整備されていて女性にとって非常に働きやすい環境だと思います。
また、現政権が女性の台頭を打ち出している影響でこの会社も積極的に女性のキャリアア...続きを読む(全180文字)

大手の百貨店だけあって売り場のワークバランスは非常にしっかりしていると思います。また、育休制度も整っているので女性社員の復帰率も高かったです。
ただ、商...続きを読む(全178文字)

・満足している点は特になし。セール時期を遅らせ、お客様の要望を無視し、メーカーの利益を損なうような政策を進めているワンマン社長。
フェロー社員からいずれ...続きを読む(全175文字)

対面販売という安心感やサービス力を活かし、担当しているショップの製品の知識だけではなくお客様がどういう気持ちで来店され何を求めていらしているのかを知る為、...続きを読む(全256文字)

三越社内で、季節ごとに募集される短期の事務仕事をしましたが、アルバイトリーダーという女性や古株アルバイトグループからの不条理なイジメがありました。
季節ご...続きを読む(全709文字)

店内での異動がわりと多い印象をうけ、不安になり退職を検討するようになりました。
様々なジャンル(メンズ、靴、洋服、化粧品、アクセサリー、レジ…etc)の...続きを読む(全180文字)

契約社員だとかなり給料は安いです。都内で一人暮らしするには結構厳しいかと思います。大卒総合職の給料もかなり安い方だと聞きますが…。残業代も、時間外の申告が...続きを読む(全175文字)

やはり、接客を通してじっくりお話したお客さまが一緒に選んで購入してくださった時だと思います。そういったお客さまには見送りの時まで笑顔で「ありがとう。」と言...続きを読む(全155文字)

なかなか売り上げの上昇は難しいが、売り場によって全然違うと思う。
やりがいとしては、支店勤務の為、その地域の顧客が多く、様々なお買い物しに頻繁に来店され...続きを読む(全225文字)

直属の上司が違うと、普段の仕事の雰囲気も全然違う。
所属長と、アシスタントの数名で所属全体を管理していて、ここの雰囲気が悪いと周りも声がかけにくく、仕事...続きを読む(全267文字)

客商売なので、自分に顧客様が出来た時が一番仕事にやりがいを感じてきました。ご来店の度にご指名を頂けて、一緒に何がいいかを選ばせて頂けて。この仕事をしていて...続きを読む(全155文字)

OJTはもちろん、定期的に立場や年数によって本社でのセミナーが開かれています。
退職する前は企業の目標達成のため、接客力向上をはかる店舗内セミナーも多か...続きを読む(全185文字)

大企業だけあって研修制度も非常に充実していた。
しかし他の企業ではほとんど役に立たないことばかりのものも多く自己啓発等で資格を取得した方がいいと思う。
...続きを読む(全153文字)

産休・育休は取得する人が多いが、職業上立ち仕事なので辞める方も少なくない。
販売職に関しては女性ばかりなので活躍できる場は多い。だが、マネージャーやバイ...続きを読む(全192文字)

最初は英語が得意ではなかったが、働くうちに驚くほど上達することができた。また同期がたくさんいるので毎日本当に楽しく働くことができる。外国人ゲストに日本文化...続きを読む(全161文字)

さすが大企業ですので、プライベートのバランスは取りやすいと思います。
比較的、休み希望も取りやすかったと思います。
また、女性が多い職場なので、出産・...続きを読む(全152文字)

契約社員として働いておりましたが、出退勤の管理がきちんとされている企業ですので残業をするということはめったになく、定時であがることができます。
確実に仕...続きを読む(全186文字)

・身についたスキル:接客英語、素早いサービス
・よく言えばアメリカのカジュアルサービスが身に付く。日本のおもてなし、きめ細かさはつかない。むしろ日本的な...続きを読む(全152文字)

・福利厚生:社員寮に月一万～一万3000円くらいで入れます。値段の違いはシェア人数に応じて。一人部屋はないです。2人から6人の多国籍、同性でルームシェア。...続きを読む(全167文字)

1年間の契約社員なので出産、育児に対する府来る向性はもちろんなし。
・もしも 勤務中(在 米国)にいる際に、妊娠したり、性病になったらそく退社・帰国です...続きを読む(全157文字)

・現場、すなわち百貨店の店頭で働くスタッフ(スタイリストと呼ぶ)を非常に大切に考える点。新卒社員は二年間みっちり店頭で経験を積ませる。
・開店前、本店の...続きを読む(全166文字)

合併前は福利厚生の充実ぶりは他社と比べ軍を抜いていた感があったが、合併後は徐々に削られていった。特に健康診断は腹部エコーなど削られていいる。地域の健康診断...続きを読む(全158文字)

地域の再開発などあり新しい顧客が増えていることもあり、店舗に活気があるのは良い傾向だと思うが、その分個々の仕事量も増えている。所属部門によっても違うと思う...続きを読む(全151文字)

退職理由は、給与の安さだけです。
それ以外の人間関係や仕事内容はとても満足していました。
また、休日も有給申請や希望休はある程度取得出来ていたので満足...続きを読む(全185文字)

女性の割合が非常に多い職場。
婦人物を扱う売り場では、売り場のチームリーダーはほとんどが女性でした。
売り場マネージャーや部長などの管理職も女性が多く...続きを読む(全168文字)