株式会社ロフトのロゴ写真

株式会社ロフト

【雑貨で豊かな暮らし】【24卒】 ロフト 総合職の通過ES(エントリーシート) No.119698(非公開/非公開)(2023/8/7公開)

株式会社ロフトの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2023年8月7日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
興味のある職種・挑戦したい仕事(50字)

A.
販売員 企画開発 続きを読む

Q.
ロフトに入社して実現したい夢(300字)

A.
 私の夢は、雑貨で人々の暮らしを豊かにすることです。小学生の頃、文房具を購入するために貴社の店舗を初めて利用しました。豊富な商品や、流行の最先端の商品を扱っていることに驚き、「時の器」という貴社のコンセプトを実感しました。それ以降、貴社のファンとなり、足繁く通う中で、新しい雑貨との出会いが楽しみになりました。  貴社では、商品を高頻度で入れ替えしているため、生活に身近な雑貨で、お客様生活を豊かにできると感じました。貴社に入社することができましたら、私が感じたわくわくをお客様にも感じていただけるよう、魅力的な売場作りを行い、人々の豊かな暮らしに貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
人との関わりで「しくじった」と思うエピソードと、そこから学んだこと ①どのようなしくじりか(200字)

A.
 私は高校生の時に、部長として部をまとめようと一人で動いたことで、チームワークを見出してしまいました。部員全員で話し合って決める活動方針などを、良かれと思い、率先して一人で決めたことで、部員全員の意見を取り入れず、一部の部員には無理に活動を強いてしまいました。私の自分本位な決定により、それまでの部のまとまりが失われ、チームワークを乱してしまいました。 続きを読む

Q.
②なぜそうなってしまったのかの原因(300字)

A.
 部長に推薦されたことから、期待に応えようという気持ちだけで周囲のことを考えていなかったためです。悪気はない行動でも、チームワークが大切な部活動において、部員をまとめる役割である部長としての自覚が足りていなかったと思います。副部長や部員、先生に頼らず、一人で全てを抱え込んでいたことが問題だと考えています。  先生や部員の皆に推薦してもらったため、完璧にやり遂げたいという使命感が裏目に出てしまいました。 続きを読む

Q.
③しくじりを通して学んだこと(300字)

A.
 部活動でのしくじった経験を通して、私には仕事を任された際に一人で抱え込んでしまう癖があると気がつきました。組織に属している以上、そのような行動は、自己中心的になる得ることを知り、改善するべきだと思いました。責任感を持つことは大事ですが、人との関わりでは、必要に応じて仲間を頼ることの必要性を実感しました。それ以降は、組織の中での自分の役割を一度考え、明確にしてから行動することを心がけ、チームワークを大切にしています。 続きを読む

Q.
自慢話(100字)

A.
 私の自慢は、○○のアルバイトを三年間継続していることです。結果で仕事を評価されることに難しさを感じましたが、努力の積み重ねにより成果を出せるようになりました。継続力は私の強みです。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ロフトの本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

小売り (アパレル)の他のESを見る

株式会社パル

販売職
通過

Q.
ガクチカ 私が学生時代に力を入れたことは、岸辺祭の実行委員としての活動です。私は主に準備や運営を支える裏方の役割を担当し、イベントを円滑に進めるための調整や備品準備、確認作業を行いました。高校時代にも委員会活動の経験はありましたが、大学の学園祭は規模が大きく、関わる人数や責任も大きく苦労しました。その中で工夫したことは二つあります。一つ目は期限を意識したスケジュール管理で、装飾やTシャツデザインなどを過去の例を参考に計画的に進めました。二つ目は周囲と協力することです。年上で初対面のメンバーにも積極的に声をかけ、意見を引き出すことで円滑に作業を進めました。その結果、当日の運営にも貢献でき、大きなやりがいを感じました。この経験から、進捗共有の重要性を学びました。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年7月29日

問題を報告する

株式会社チュチュアンナ

店舗管理職(販売職・店長候補)
通過

Q.
現住所・ご実家、それぞれの最寄駅と駅までの経路を教えてください。(現住所○○線○○駅 バス○○分[停留所△△]、実家○○線○○駅 徒歩○分など)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年7月21日

問題を報告する

ロフトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ロフト
フリガナ ロフト
設立日 1996年8月
資本金 7億5000万円
従業員数 5,085人
売上高 1億3712万6000円
決算月 2月
代表者 安藤公基
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町18番2号
電話番号 03-5210-6234
URL https://www.loft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131415

ロフトの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。