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社員を大切にするという文化が根付いており、社員の方を優しい方が多い印象。続きを読む(全36文字)
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ネオの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオの 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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ネオの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
若手社員が多く、質問や相談がしやすい雰囲気だと感じました。社員の意見を取り入れて制度を改善する姿勢があり、エンジニアを大切にする文化が伝わってきました。続きを読む(全76文字)
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説明会や選考を通じて、未経験者でも学びながら成長できる環境があると感じました。幅広いIT事業を展開しているため、さまざまな分野に挑戦できる点も魅力だと思い...続きを読む(全212文字)
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社員を大切にしようという考えがあり、実際に福利厚生もしっかりしている。続きを読む(全35文字)
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ネオを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
OA機器レンタルからドローン空撮、映像制作、スタジオ運営など多角的な事業を展開しており、ルーティンワークにとどまらない面白さがあります。
【気...続きを読む(全185文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月19日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
毎年ベアをしている点。この規模の企業であれば給与水準は高...続きを読む(全74文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年2月17日【良い点】
アットホームな会社でした。社員は基本40代以上で気さくに話しかけてくれる方が多いです。世帯持ちの方がほとんどですが、割りかし呑み会等が多く仲が...続きを読む(全173文字)
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- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
お客様と直接関われるので、感謝の言葉を直接いただけたり、自分が担当したお客様が撮影画像を見て涙してくれる様子などを見ると、やりがいを感じられた...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2018年8月18日【良い点】
定時で帰る人もいます。
毎週水曜日はノー残業デーで、必ず定時退社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月2回土曜日出勤があります。...続きを読む(全187文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な各種手当は一通りそろっている。
大手に比べて金は少ないが、ないよりはマシである。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事の補助...続きを読む(全80文字)
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回答者：
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【良い点】
業務量が落ち着いており、ワークライフバランスを保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
けがや病気で働けなくなった場合の制...続きを読む(全151文字)
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回答者：
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【良い点】
時短勤務に対応している。テレワークを利用することもできる。産休育休は最低限は取得できる。会社独自のプラスアルファの制度はない。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
職種や業務によって残業時間に大きく差が出るが、定時で帰れることが多い。休日出勤もない。有給休暇は基本的に好きなタイミングで取得できる。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
役職者に対する研修やイーラーニングがメイン。部長クラスでも研修がある。新入社員はプログラミングの研修を行うことがある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
その人の何を伸ばしたら成長していくかとかのロードマップなんて考えはない。
派遣先に行ったら、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結婚してたら、よいかも
メインを旦那さんの給料にして、
あくまで副業な感じにすればよいとおもう。
すぐやめれるし、嫌なら次の派遣先にいけばよ...続きを読む(全204文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣ガチャで、たまたま良いところ行くと、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトのとこに行くと、残業ないので
プライ...続きを読む(全238文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確定拠出年金を取り入れてた
毎月の振込額は3000円？くらいだが、
これを取り入れたのは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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回答者：
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【良い点】
お友達内閣です。
上層部と仲良くすれば、位が上がりやすい傾向にある。
ゴマスリが得意な人は、役職があがりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
開発職と他職種が意見を出し合い、事業面と技術面の両方を考えて仕事を進めると聞いた。対話を重視する姿勢が印象的だったが、実際の職場の雰囲気までは分からなかった。続きを読む(全79文字)
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回答者：
顧客の課題を理解し、幅広い選択肢から解決方法を考える姿勢が印象的だった。技術力だけでなく、顧客との信頼関係や提案力も重視される企業だと感じた。続きを読む(全71文字)
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回答者：
インターンの選考面接では、エンジニアの方2名に、自分のプロダクトについて開発の背景、設計、技術選定の理由、今作るならどうするかまで深く聞かれた。技術を「な...続きを読む(全103文字)
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回答者：
技術面接は現役エンジニア3名で、自分のプロダクトを実際に見ながら「なぜそうしたのか」をとにかく深掘りされた。表面的な説明や誇張は通じず、自分で考えた部分を...続きを読む(全104文字)
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回答者：
オフィスツアーや発表の場で関わった社員の方の雰囲気がとても良かった。学生に対しても気さくに接してくださり、ここで働く自分を想像できた。続きを読む(全67文字)
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回答者：
顧客の課題解決を重視し、サービスを継続的に改善していく姿勢に魅力を感じた。技術そのものを目的とせず、利用者にとっての価値を大切にする考え方が印象的だった。続きを読む(全77文字)
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回答者：
新しい取り組みへの挑戦やスピード感を大切にする文化は魅力的だった。一方で、コミュニケーションの取り方には自分と合わない部分もあると感じた。続きを読む(全69文字)
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回答者：
受託をメインとしていて、開発、保守運用をやっているが、独立系として業界問わず、新規顧客を獲得しようという動きが強い会社文化がある。続きを読む(全65文字)
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回答者：
技術・研究・ビジネスの担当者が連携して課題解決に取り組む考え方が印象的だった。職種の枠にとらわれず、幅広い知識を身につけることを重視する文化だと感じた。続きを読む(全76文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオ |
|---|---|
| フリガナ | ネオ |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 228人 |
| 売上高 | 27億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 三浦裕介 |
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号住友生命名古屋ビル25階 |
| URL | https://www.neo-s.jp/ |
NOKIZAL ID: 2116962
