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株式会社ネオ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ネオの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ネオの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ネオの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会や選考を通じて、未経験者でも学びながら成長できる環境があると感じました。幅広いIT事業を展開しているため、さまざまな分野に挑戦できる点も魅力だと思い...続きを読む(全212文字)

株式会社ネオの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員を大切にしようという考えがあり、実際に福利厚生もしっかりしている。続きを読む(全35文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ネオを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月8日
回答者:

【良い点】
基本的にカレンダー通りの勤務で、休日出勤や長時間残業はそこまで多くありません。プロジェクトにもよりますが、比較的休みが取りやすい雰囲気があり、...
続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月19日
回答者:

【良い点】
毎年ベアをしている点。この規模の企業であれば給与水準は高...
続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月8日
回答者:

【良い点】
未経験者の採用も積極的に行っているため、IT業界で初めて働く人にとっては、経験を積むきっかけとして良い会社だと思う。
社内は比較的体育会系の...続きを読む(全851文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月5日
回答者:

【良い点】
比較的、真面目な人が多く
落ち着いた環境ではあります。
デスクワークが多く、筋トレをする社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
雑...
続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
回答者:

【良い点】
sesではありますが、現場でできる範囲の研修をさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修や技術的な研修は基本的には無い。...
続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ネオの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者に対して常に門戸が開かれており、採用ハードルは非常に低いです。社内はアットホームな雰囲気を掲げており、入社時のウェルカムな姿勢は一貫...続きを読む(全354文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【満足している点】
「会社からの手厚い教育というよりは、現場での実務を通じて『自分自身で技術を盗み、スキルを身につける』というスタンスが身に...続きを読む(全394文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ネオの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「客先で直接感謝されること」と「多様な現場経験」
「客先常駐という形態上、エンドユーザーやチームから直接評価や感謝の言葉をいただける点は、エ...続きを読む(全458文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界における「リソース調整弁」としての派遣ニーズは今後も堅調であり、市場からの需要は一定数存在し続けます。特に、即戦力を求める客先にとっ...続きを読む(全402文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される客先環境に大きく左右されますが、ホワイトな現場にアサインされた場合は定時退社が可能であり、プライベートな時間を十分に確保できる環境...続きを読む(全272文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ネオの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣メインの業務形態のため、社員同士の関わりは基本的に希薄です。人間関係の煩わしさが苦手な方や、ドライな環境を好む方には適しています。また、...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ネオの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給されます。サービス残業が横行するようなことはなく、その点は安心です。
【注意点】
給与は配属される現場の状況に大きく左右され...続きを読む(全274文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ネオの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限必要な制度が整っていること、および長期的な資産形成をサポートする確定拠出年金(DC)が導入されていることは評価できる。
いくら会社が年...続きを読む(全272文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ネオの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時の引き止めや手続きのトラブルが少なく、驚くほどすんなりと辞められる点は評価できます。会社側も慣れているため、退職を申し出てから離職まで...続きを読む(全265文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ネオの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

業務系システムや制御系システム、検証・運用保守など幅広いIT事業を通じて、企業活動を支えられる点に魅力を感じました。さまざまな業界の課題解決に関われる点に...続きを読む(全90文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

説明会で社員の方が、縦と横の繋がりが良いと仰っていたので、社風は良いかと感じました。続きを読む(全42文字)

TISI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

moverという価値観を推しているため、その考えが自分に合っていると感じるなら良い会社だと思います。続きを読む(全50文字)

株式会社日本データコントロールの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

創業以来の理念である「高い技術とまごころ」を大切にしており、技術力だけでなく、お客様や社員を大切にする文化が根付いていると感じました。また、役職に関係なく...続きを読む(全167文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

真面目で落ち着いた社員が多く、穏やかな雰囲気でした。続きを読む(全26文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員座談会や面談を通じて、人柄が良く相談しやすい雰囲気を感じた。真面目で協力的な社員が多い印象。続きを読む(全48文字)

三井情報株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、専門性を活かして協力しながら働く文化だと感じました。続きを読む(全42文字)

三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

落ち着いた穏やかな社員が多く協力的な風土。続きを読む(全21文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社員は穏やかで落ち着いた人が多く、質問や相談がしやすい。続きを読む(全28文字)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

選考を通じて関わった社員の方々は年次に関わらずフランクで、フラットに意見を言い合える雰囲気を感じました。外資系らしくビジネスライクなコミュニケーションが中...続きを読む(全106文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ネオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオ
フリガナ ネオ
設立日 1991年1月
資本金 4700万円
従業員数 228人
売上高 27億円
決算月 5月
代表者 三浦裕介
本社所在地 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号住友生命名古屋ビル25階
URL https://www.neo-s.jp/
NOKIZAL ID: 2116962

ネオの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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