社員を大切にしようという考えがあり、実際に福利厚生もしっかりしている。続きを読む(全35文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネオの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ネオの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ネオの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ネオを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月14日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内システムであったり制度等は新しく、古い価値観に囚われている人も少ないため働きやすい環境ではあった。
部署にもよるが、私の環境ではテレワーク...続きを読む(全430文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年1月24日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 15年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格取得した際に、受験料を全額支払ってくれた。不合格だと自費負担。
他に福利厚生としては、会社の飲み代は会社が負担してくれるのは助かる。
【気...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社後の外部研修は3ヶ月あり、学生のような雰囲気で研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の教育体制はプロジェクトに...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年10月21日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 13年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
Sierらしく様々な現場を経験できた。その時は大変だが、後から思えば幅広い環境、仕事を経験できたことがプラスになっていた。続きを読む(全67文字)
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ネオの 他のカテゴリの口コミ
自社で開発しているソフトがなく、受託開発のみ。続きを読む(全23文字)
家賃補助が最大25000円で、有給も入社後すぐもらえる。続きを読む(全28文字)
残業も繁忙期以外は基本0のため良いと思う。続きを読む(全21文字)
入社前に複数回研修があり、入社後もビジネス研修、技術研修がある。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術があれば特に問題なく働けると思う。基本的には常駐先に依存するので、常駐先での運次第となる。常駐先は大きい企業が多いのでコンプライアンス面が...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいか悪いかはわからないが年功序列、勤続年数の意識が強いと思った。
下手なことをしなければ上がるイメージだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長産業から手堅い分野まで、幅広く人材を送っているため会社として安定感がある。人員も徐々にではあるが増えており、成長を感じられるのも勤めている...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブに入っている。
買い物の時に使用できるのでよく活用している。健康診断は女性は会社負担で女性健診が受けられるのでありがたい。
有休は一...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に依存しているため、自社の教育は新人教育のマナー講座以外にはない。自社とは別の外部での教育はできる。主に仕事...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先によるが融通がきくことがほとんど。家庭の状況に合わせてテレワークができる。ただ、有事の際はどのような用事があろうとも現場に急行する必要は...続きを読む(全201文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
挑戦と成長を大切にする環境が特徴。社員はthinkというスローガンのもと、常に新しいアイデアを追求し、イノベーションを推進している。続きを読む(全66文字)
一回社内見学をさせていただいたが、みんな仲が良さそうだった。続きを読む(全30文字)
クリエイティビティを大切にし、新しいものを創造し続けようとする文化。日常の不満を鋭く感じ取り解決に向けて素早く動きだすことの出来る社員が多い。続きを読む(全71文字)
体育会系の社風であると聞いた。体育会や社内で旅行などが行われており、活発な感じである。ただし、上司とは話しやすいらしい。続きを読む(全60文字)
選考を通じて非常に自由で挑戦しやすい社風が感じられた。続きを読む(全27文字)
基本的に物腰が柔らかい方が多い印象。相談事にも年齢問わず乗ってくれる。続きを読む(全35文字)
企業文化は遊び心を大切にすること。いい意味で子供心を忘れていない社員の方が多いという印象。続きを読む(全45文字)
企業文化は想像力やクリエイティブ性を大切にするというもの。日夜新たな世界を作り出すことに奔走しているのを見れば社内でしっかりこの文化が根付いていることがう...続きを読む(全82文字)
とても話しやすい雰囲気の社員の方が多かった.続きを読む(全22文字)
体育会の社風でトップダウン経営であり好みは分かれると思う続きを読む(全28文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオ |
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フリガナ | ネオ |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 4700万円 |
従業員数 | 228人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 三浦裕介 |
本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号住友生命名古屋ビル25階 |
URL | https://www.neo-s.jp/ |