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・産前産後休暇、育児休暇に関しては、部署によっては快く取らせてくれますが、独身女性が多い部署ですと、かなり目の敵にされます。
・部活動が盛んですが、結...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソーバルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソーバルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.6
- 年収・評価
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3.2
- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
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3.5
- 退職理由
-
3.1
ソーバルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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ソーバルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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クラブ活動は充実していると思います。
大学のサークルのようなノリのところも多く、馴染めない人も多いとは思いますが、水が合えば充実したプライベートを過ご...続きを読む(全165文字)
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有給休暇は業務状況によるが比較的とりやすい。
労働時間も一ヶ月まるまる定時帰りということも。
年に数回土曜日が出勤日に設定されていることがあり。
...続きを読む(全171文字)
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住宅補助、食事補助はありません。補助には期待できません。
休暇は少ないです。3連休があったときに土曜日が出勤日になることがあります。
また社員の集ま...続きを読む(全188文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソーバルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
現場によるが有休が取得しやすい点
本社での勤務はあまり残業がなかったそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない点はあるが常駐...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と客先常駐で勤務する人間の基準が曖昧なため、本社で働いている人の中では、客先で働かないことに対して、自身...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本社で働いてたは時短勤務されてる方もいたりそういう方用のポストもあったので働きやすそうには見えた。仕事始まりは本社の場合8時だったはずなので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員で入った場合Javaなどの研修があるため、最低限の基礎はついた。その後客先に配置されてから各配置先で利用している言語を覚えたりして行...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社員の教育は、先輩が面倒を見てあげるという形で、特段勉強などをさせる機会はない。
仕事しながら見て覚えて欲しいみたいなスタイルなので、あまり...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒の頃はそれほど給料はもらえずボーナスもかなり低かった。
ある程度年次が立って評価されると昇給もあがり、ボーナスもまあまあ増えるかなという...続きを読む(全274文字)
回答者：
取引先の多くは大手企業であり、安定はしていると思います。しかし自社開発というよりは客先常駐での業務が多くの割合を占めているので、事業規模などは他社に依存す...続きを読む(全85文字)
0
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回答者：
自社出勤の場合はリモートワークをはじめとする多様な業務形態が可能だとお聞きしました。しかし客先常駐となると取引企業の就業規定に準ずることになると思うので、...続きを読む(全117文字)
0
0
回答者：
入社後に３か月間のしっかりとした研修を受けられるので、教育体制は充実していると思います。未経験者の採用実績も多数あるので、研修のノウハウは蓄積されていると...続きを読む(全82文字)
0
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので福利厚生はゼロ。
身体想定並みの健康診断が年1回受けれます。あとはオンライン...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スマホ1台で、有給の申請まで完結できるのがとても便利です。有給の制度としては、実際には働いていない日を「働いた日」として処理してくれる仕組み...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産業医、ストレスチェック、定期検診などはもちろん可能。人によってはベネフィットの優待などもあるため、普通かと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
同業界の中では給与水準が高いため構わないが、福利厚生はほとんどありません
副業可能な点は良いが、副業をしている社員は当時少なかった記憶です続きを読む(全75文字)
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【良い点】
至って普通です。ある程度の福利厚生は導入されており少ないですが部活動もあります。ただ住宅手当はなく、毎月の通勤手当は実費支給です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社のSCSKの福利厚生を利用できるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に受託が多いため、社内のコミュニケーションが非...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な福利厚生などは特になかったので、重要視はしない方がいいのかなと思います。
基本給も低く、一人暮らしだと中...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格手当は､
QC検定3級と4級と
基本と応用情報技術者
それぞれ3000円から
5000円の支給がある
今は、どうなのかわからないが
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとって不利益に感じられると上司から止められる。自身の今後に良くない影...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会などでは、司書資格が取れる(資格取得の支援あり)制度があると説明され、入社時(前？)にもアンケートで司...続きを読む(全162文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソーバルの 会社情報
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 916人 |
| 売上高 | 86億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139219
