この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が富士通からノジマに変わって主力事業であるISP事業の販路が拡大されるであろうこと。ISPにおける新規会員獲得の主力の1つとして家電量販...続きを読む(全301文字)
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 報酬UP
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
親会社が富士通からノジマに変わって主力事業であるISP事業の販路が拡大されるであろうこと。ISPにおける新規会員獲得の主力の1つとして家電量販...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
繁忙期に派遣で勤務しました。研修制度はしっかりしており人間関係も良好でした。正社員はほぼいない部署でした。ベテランのアルバイトのかたはみんな親...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新人研修は非常に長く、一年間みっちりあった。そのため、社会人としての最低限のマナーだったり、様々な部署について浅く広く知ることはできる。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分のチームではかなり休みを取りやすく、困ったときはお互い様と考える文化があるように感じる。最近になって残業時間に規制がかかったため、輪をかけ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ノジマグループになり先行きが不透明ですがコスト意識が高まった感はあります。
残業NGの風潮ですので必然的に年収が下がる社員が今後も増えるでしょ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社が変わったこともあり、コスト意識は高くなったと思う。今後どういった方針で事業を進めていくか次第で以前より良い会社になるかもしれない。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
未経験の分野でもやる気があれば任せてくれる。
ツールの導入など必要なコストはしっかり払ってくれる
予算が潤沢にあるわけではないが、しっかり説明...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では高水準だと思われる。特にマネジメント領域で目立つ社員は評価が高い。与えられた仕事をこなすだけではなく自主的に会社に貢献する...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
出産や育児による休職に関しては寛容であり、出産~育児休暇から復職して、活躍している社員も多い。時短勤務を活用して、保育園に預けながら勤務してい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ノジマに売却され、富士通から来た幹部が一掃されたこと。これからは今までとは違うビジョンを描いてスピード感のある経営が行われるのではないだろうか...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
なし。現在ノジマに買収された結果、役員・事業部長・部課長クラスから次々と退職者を生み出しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社が変わったことにより、先行きが不透明すぎて良いと思える点が出てこない。
コスト改善をしているので、一年後は良くなるかもしれない。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界水準では高めか。残業代も全額支給されている。今まで役員は富士通からの天下りが多かったが、親会社が変わったことで旧富士通系の役員などが一掃さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
過去リリースしてきたサービスは「まだ5年早い」といったものが多かった。世間に先駆けてコンシューマー向けにサービスを提供し続けていたという点は評...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。富士通年金制度や退職金制度、残業代も1分単位で全て支給され、労働組合もあるので、安心して働ける環境だった。労働組合...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく自分の裁量次第でフレックスも使えます。また、一部の人には在宅勤務が認められており、ワークライフバランスの取れた会社だと思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職種によるが、定時退社が義務付けられており、資格の勉強や家族のため時間が取りやすい。資格の勉強については、一部通信教育の補助もでる。
また、有...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内には時短勤務や在宅勤務の社員もかなりいます。産休明けで働く女性社員も多いです。また、男性の育休推奨などワークライフバランスは非常に考慮され...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今までの経営陣では変化が見られなかったが、ノジマが親となり売上や財務状況も厳しく見られる風土に。利益を生み出す会社に変わろうとしている。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社の変更により、これまでの新規事業(WEB・クラウド事業)での成長挑戦路線から、既存事業のISP事業でのV字回復路線へ大きく転換した。これ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
若手はやる気に溢れてるし、幅広くチャレンジ出来る環境にある。早いうちから大きな業務を任されることもあり、やりがいもあるのでは。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代がきっちり出る。基本的に残業規制もなし。土日働いた分も請求すれば出るのがよかった。評価制度はゆるい成果主義、若干年功序列ではあるけど成果...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
富士通グループの中でも給与体系は良く、給料が決め手で入社する人も少なくない。
残業も規制の方針ではあるが満額出るので、多く残業した月は給料が大...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自らやりたいと提案したことは比較的自由にやらせてもらえると思います。年齢も関係なくチャレンジできることがおおいです。仕事の進め方についても自分...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の面接で伝えていた希望通りの配属にならないことが多いです。「実際にやりたかったことは企画なのに、配属先は営業...続きを読む(全171文字)
会社名 | 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | フジツウクラウドテクノロジーズ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 285人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 関根 久幸 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-6281-5710 |
URL | https://fjct.fujitsu.com/ |
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