富士通クラウドテクノロジーズの評判・口コミ一覧（全298件） 9ページ目

非常に働きやすい職場でした。
サービス一つ一つに対して品質管理がされており、その品質に見合ったサービスで無いとサービスが始められないということがありまし...続きを読む(全213文字)

富士通の保養施設が使えたりするので、同規模の会社よりはかなり恵まれていると思う。
退職金制度、育休産休、介護休暇なども一通りあるし、実際に利用されている...続きを読む(全161文字)

新人は1年近く研修があり、正式配属が1月頃。
それまでに、システム研修、現場で3部署のOJT、コールセンターでのお客様対応研修が行われます。
正式配属後...続きを読む(全152文字)

車内の有給休暇消化率は70%と高い。
部署にもよるが、仕事さえ調整できれは、長期休暇や半休なども取りやすい。
ただし。大手のように。必ず有給消化しなけ...続きを読む(全167文字)

どの職種であっても、自分の企画を提案したり、実現する機会はある。若手に任せる文化も根付いているので、やる気ぐあればどんどん活躍できる。
同僚や上司も基本...続きを読む(全153文字)

直属の上司との関係はは良好かと思います。
キャリアについてもストレートに相談できる風土はあります。
が、慢性的に工数が不足(人材面、技術面)しており希...続きを読む(全152文字)

いい意味でも悪い意味でも富士通色が強かった。
富士通からの出向が多かったので、平社員と上の能力や知識のギャップが大きく、大丈夫か?と思うことが多々あった...続きを読む(全155文字)

[産休・育休について]
会社全体でも女性の比率は高め。産休・育休をとっている方も多いため比較的取りやすい
環境。産休・育休明けの短時間勤務制度の利用も...続きを読む(全151文字)

・部署にはよるが、専門知識は必要だが、業務を行って行くうちに自然と覚えることができる。
一方で、専門書があるような内容でもないので、自己学習ですぐにレ...続きを読む(全170文字)

・業務によっては大企業の課長とのやりとりを行うことも多く、若手でも責任のある仕事を
任せてもらえるため、やりがいはある。
・個人差はあるが、マネージャ...続きを読む(全157文字)

非正規雇用への差別とも受け取れる扱いに耐えられなくなったため。正社員であれば問題無い点であると思われます。部署によって雰囲気は変わりますし、うまく折り合い...続きを読む(全159文字)

女性でも若いうちからやりあいのある仕事を任され、楽しそうに仕事をしていました。産休、育休取得後に復帰した女性職員もいて、バリバリと活躍していました。
女...続きを読む(全155文字)

部署によるとは思いますが、正社員は皆裁量を与えられ、かなり自由に仕事をしていました。部署内の風通しは良く、上司が部下を怒鳴りつけたりということもありません...続きを読む(全150文字)

・ブカツ支援制度があり、文化系、スポーツ系など沢山のブカツが存在。仕事以外のコミュニケーションのきっかけにもなるし、部活にはその分野のエキスパートが存在す...続きを読む(全160文字)

・筋が通っていればやりたいことをやらせてもらえた。
・年功序列が廃止され、若い人でも実力があれば高く評価される(=給与が上がる)
・新しい技術が大好き...続きを読む(全154文字)

とてもやりがいがありました。成果・や売り上げ目標などあり、厳しく言われることもありましたが、それによって首を切られることはなく、評価に関わる程度のものでし...続きを読む(全163文字)

新卒採用の際はwebサービスを会社の事業として全面に出していた印象を受けたが、実際には会社としてはISP事業が主な収益源となっており、入社前後で非常に大き...続きを読む(全151文字)

先輩方から親切丁寧に、仕事内容を教えて頂きました。
PC操作についても、詳しく指導してもらい色々と吸収できました。
クレーム対応は、最初は大変でしたが...続きを読む(全153文字)

労働時間は以前に比べて全社的に抑えられていますが、忙しい部署は忙しいため、部署によって大きく異なります。
また仕事の調整さえ行えば、休暇は取りやすい環境...続きを読む(全161文字)

管理職は当たり外れが大きい。マネージャー視点でしっかり部下の業務内容を考える人もいれば、仲のいい社員に楽をさせるために、下流工程のエンジニアに大きな負荷を...続きを読む(全156文字)

業を減らすように会社が指導しているため
各部の残業は非常に少ない。
残業には申請が必要だが 残業代は全額支払われる。
帰りにくい雰囲気も以前に比べてぐっ...続きを読む(全157文字)

ジョブローテーションが活発化してきた。
進んでアピールしていけば自分のやりたい仕事に
たどり着ける可能性が高い。
公正な評価を目指して日々取り組まれて...続きを読む(全166文字)

設立25年を超えて、上が詰まっており、昇給が見込み辛くなっている。
若手の不満に応えるために、実力主義の評価制度を導入しようとしていた。
業界自体が先...続きを読む(全163文字)

1年ほど前に親会社譲りの年功序列な制度がかわりました。
40代以降でも平社員であまり仕事のできない人はかなり給料が下がったようです。
20代はほぼ全員...続きを読む(全179文字)

産休・育休を取っている方がたくさんいます。男性の育休も数週間とっている人もいました。
時短勤務や在宅勤務制度も充実しており、利用しやすい環境です。
女...続きを読む(全181文字)