ミスミグループ本社の評判・口コミ一覧（全801件） 23ページ目

仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。面白みは、社内の風通しが良いのでコミュニケーションが活発で自由にやりたいことが...続きを読む(全159文字)

以前ほど残業も多くなく、プライベートの時間との調整はつきやすい。また有給取得についても、上司に気兼ねなく自由に取得が可能。ただし、マネージャー以上の役職...続きを読む(全153文字)

福利厚生はほぼないと考えたほうがよい。唯一の誇れる福利厚生は会長自ら実施する研修。会長がまさに魂をかけて自分の半生を語り、戦略を伝授してくれる。社外で受...続きを読む(全167文字)

とりあえず激務。土日出勤なんてあたりまえ。
残業代がつかないし、すごく大変な仕事ばかりです。上司は、平気で怒鳴り散らす。
中途が8割いるから、冷たい...続きを読む(全153文字)

年俸制で基本年俸に職位手当の組み合わせを16分割で支給される。残りの16分の4は年3回の季節賞与において固定で支給される。この季節賞与とは別に利益配分と...続きを読む(全227文字)

一時ほど極端ではないが、ワークライフバランスを望む人はこの企業を選択してはいけない。平日も深夜まで残ることになんら違和感は無く、残業に罪の意識が無いどこ...続きを読む(全183文字)

制度として産休、育休については最低限のものが揃っているが、事務系の一部職種を除いて取得するのは難しい。どの部署にも共通しているのは業務過多であり、個々の...続きを読む(全188文字)

現在は不明だが、ワークライフバランスは極めて良くなかった。
朝の10時と夜の10時にオフィスにいる人数が同じという光景もしばしば。
その裏返しとして...続きを読む(全166文字)

新規の取引先拡大から、取引条件の交渉、価格・納期交渉、在庫管理、プロモーション実施など、ビジネスの流れを全て体現することができる。多くの業務に携われるの...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも仕事における男尊女卑はほぼ皆無であり、企画職の女性の既婚者はごく少数だった。当時は深夜まで残業も当たり前だったため、同じテンションで働きなが...続きを読む(全165文字)

バンドというグレード、評価テーブルで年収が決定する。
私が在籍していた時は年俸制になっており、年俸の16分割が支給されていた。
上記に加えて、毎年支...続きを読む(全232文字)

末端社員の内は上層部からの戦略上の戦術を遂行することがメインミッションになる。
特に営業は行動にKPIが張られ、重要視されているため、
効率的に業務...続きを読む(全187文字)

リーダークラスになると管理職との距離も近くなり、戦略の策定などに携わることも多くなる。
管理職は優秀な方が多く、仕事を一緒にすることになると考え方・知...続きを読む(全167文字)

社内体制システムが短期間で変わるらしく、各セクションが完全に人件費や、採用、売上を管理し、いつも攻められてる感じで、小人数で膨大な仕事を任せられ、大変で...続きを読む(全164文字)

福利厚生は他企業と比べると少ないと言われており、実際その通りだと思います。交通費以外はほとんどでませんでした。女性の妊娠、出産へのサポートも不健全の為、...続きを読む(全187文字)

非常に優秀な人材が集まっており、ステップアップを目指す者は30代を過ごすには最適な会社
ただし実力主義で上に行くにはかなりのビジネススキル、体力、精神...続きを読む(全160文字)

業務も月間400時間を超える月も多々あり、肉体的・精神的に厳しくなってきたため。
倒れる社員や労働過多で退職する幹部や社員も数多くおり、上記のような状...続きを読む(全256文字)

会長自ら講師になり、社員に対しての研修が各レイヤーごとにあります。
与えられる課題は大変なものですが、伝説の経営者の生の経験を直接聞けるため、
何物...続きを読む(全166文字)

海外展開が加速。特に中国・台湾・韓国に対しては全事業部が攻めの体制をとっていた。国内新商品開発に頼っていた従来の事業から、既に商品を持っているメーカーを...続きを読む(全160文字)

製造業の裏方として、部品を通信販売するモデル。 日本だけじゃなく海外展開も力を入れていて、そこで働く可能性も十分ある。 なにより、事業開発メンバーがどん...続きを読む(全153文字)

社員のモチベーションは高く、中途で入社してくる人もなかなかキャリアの持ち主ばかり。 スキルの高い人も集まっていてとても勉強にあります。 時期によってはハ...続きを読む(全166文字)

上層部の女性はほぼ100%未婚(または離婚経験者)。女性でも十分キャリアアップは可能だが、特に事業系の開発部門でのプライベートとの両立は拘束時間が非常に...続きを読む(全173文字)

定時は0900～1800だがこれは昔の話です。今は早出、残業が日々当たり前です。残業時間は60時間を超えたときもありますが、これをものすごく多いか否かは...続きを読む(全174文字)

まず、社内での意見がばらばらすぎるのと、上級管理職に意欲が全く感じられないし皆が皆、個人事業主のように他人に興味を示さない点で転職を決意した。基本クビに...続きを読む(全189文字)

仕事が9割となり、ワークライフバランスなどは夢のまた夢のような会社です。ただし、就業規則にうたわれている産休や育休が取得できない訳ではないと思います。企...続きを読む(全179文字)