ミスミグループ本社の評判・口コミ一覧（全741件） 22ページ目

面接では変革できる人材を求めているというメッセージがあったが、実際に入ってみると、かなりガチガチに固めたオペレーションであり、あまり変化を望んでいるように...続きを読む(全161文字)

監査が入り、以前よりは残業しすぎないようにということを表向きには言うが、残業をして当たり前という風土が確実に残っている。人にもよるが、いかに自分が遅くまで...続きを読む(全254文字)

ワークライフバランスという言葉そのものが、そもそも認知されていないと感じる。大っぴらにワークライフバランスを求めるのであれば、この会社は選ばない方が良い。...続きを読む(全237文字)

魅力に感じた点:若いうちから責任ある仕事にチャレンジできる環境で自分を成長させることができる環境だと感じたため
入社後ギャップがあったかどうか:ギャップは...続きを読む(全186文字)

「創って、作って、売る」のサイクルを全て経験できるところ。
新商品開発の始めのアイデア出しから市場調査、メーカー選定、販売価格設定、プロモーション活動に...続きを読む(全178文字)

バンド6以下の派遣さんみたいな方々や新卒2年目までの人たちは強制的に早めに帰宅させられるのでわりと時間的余裕はあるのかもしれないが、それ以外の人は基本的に...続きを読む(全202文字)

社風はあまりすきではなかったですね。なぜなならば、話せば長くなるのですが、私の正確にあってなかったという点が一番ですね。がつがつ店の売り上げを上げていくぞ...続きを読む(全151文字)

実際、就職し社会に出て行く上で最も重視するのはワークバランスだという方もいるのではないでしょうか?
そういった点ではベンチャー企業は大変厳しい傾向にある...続きを読む(全154文字)

満足している点といえば食事補助ぐらいですかね。半額でケンタッキーなどが食べられるという点でよいですね。 福利厚生は住宅補助など大きなもののは社員の実でない...続きを読む(全156文字)

バイト生の腕にかかっているところが多いですね。 バイト生が仕事できれば社員としても非常に楽です。 なので、以下にバイトの成長をうまくやるかによって自分の仕...続きを読む(全163文字)

会長は短期的に会社として利益を出す面においては優れていると感じる。しかしターンアラウンドのスペシャリストの出身であるが故に利益を出している状況での社員のモ...続きを読む(全211文字)

自由な発想を元に将来設計のデザインを描ける事が大きなやりがいになるかと思います。
自己実現の為の計画から予算、組織と幅広い範囲を念頭に発送することができ...続きを読む(全153文字)

やはり、飲食店勤務の一番やりがいの感じるときはお客様の笑顔をみれたときであることは間違いないと思う。どんなに疲れていても、どんなにきついときでもお客様の笑...続きを読む(全154文字)

入社を決めようと思ったきっかけは、私は人見知りで出来るだけ人とかかわりのない仕事をしたいなぁと思って企業を探しました。
そこで私はピザの宅配の仕事を選び...続きを読む(全153文字)

研修をすることで、フランチャイズの基盤となる知識が学べると思います。 また、ピザのデリバリーを現在受け持っているのですが、その周辺地域の地理にものすごくく...続きを読む(全158文字)

やりがいや面白みは、多くの社員が感じることができると思う。戦略の作成に携われること、社歴の短い社員にも多くのチャンスを与えられること、やりがいを感じる場面...続きを読む(全188文字)

ライバルに先んじる戦略をたてていて、その効果は出ている。このやり方では、脅かされるようなライバルはいないと感じる。既存の事業を少しずつ伸ばすことはできると...続きを読む(全159文字)

給与水準は悪くないが、残業が多い。毎日終電、休日返上が、数か月続くことも。昇給は年に一度、0から2か3パーセント。評価制度は、やっつけ感の強い項目と内容の...続きを読む(全163文字)

まず、この会社に入ってからワークバランスなどという言葉は聞かれない。派遣の方は別だが、^_^。ディレクターも働き、部下はもっと働く。期限設定が無茶苦茶なの...続きを読む(全159文字)

自由な意見を述べられず、お仕着せの理論と作法を強要される。
人間関係もものすごくドライで、上司が平気で部下を罵倒する。
「そんなことで事業責任者として...続きを読む(全195文字)

女性が結婚、出産しながら働くことは難しいと感じる。
結婚、出産して働いている女性もいるが、部署を選ばないと実現することは難しい。
FAなどだと、厳しい...続きを読む(全156文字)

事業に対して口ではコミットしているディレクターが多数いる。ただし、若手を育成させる事など欠如している事が多い。
結局FA金型事業部以外はあまり注目されな...続きを読む(全167文字)

以前はワークライフバランスなど全く取れず、疲弊している社員が圧倒的に多かった。しかし体調不良で休職・退職する社員が増え過ぎたため、最近は残業時間を人事部が...続きを読む(全158文字)

女性も男性と同じように勤務しており、女性に対する特別な配慮は感じられない。
逆の言い方をすると、女性の経営幹部も多く、性別に関係なくできる人が出世する。...続きを読む(全183文字)

幸せな家庭を築きたいなら、ここの労働環境はあまりよくない。家庭より仕事を重視した女性が働く場所。その為、結婚したら退社する女性が多い。忙しいチームに配属と...続きを読む(全159文字)