ミスミグループ本社の評判・口コミ一覧（全801件） 26ページ目

上級管理職として採用され、着任した。面接時は変革に積極的で、既存事業の変革や新規事業への取組を積極的にリード出来る、その経験者を積極的に採用している、役...続きを読む(全738文字)

ワークライフバランスは基本保つことができないと思ってください。20時から会議が入ることは当たり前です。情報部門ですと終電前に大勢の人がたくさんいます。仕...続きを読む(全177文字)

2013年4月から残業代が支給されるようになったので、給料があがった。
30歳(バンド4):600万、35歳(マネジャー):750万でしょうか。それプ...続きを読む(全162文字)

商品開発に配属されれば、マーケティングから販売まで一気通貫で1人の担当者が実行するため『商売人』としての力は身につく。よって1人でも起業すれば、商社のよ...続きを読む(全199文字)

カタログによるQCTビジネスモデルに胡坐をかくことなく、セグメンテーションによりターゲット顧客の絞り込みや顧客のKBF調査など、とことん突き詰めて仕事を...続きを読む(全164文字)

当時は常にデスマーチ状態でした。経費にうるさくない上長のおかげでタクシーで帰れましたが。カタログの作成時期には特に大変でした。同僚で体調を崩す方、実際に...続きを読む(全198文字)

医療機器、工業機械、工業機械部品、dvdなど様々なジャンルと多くの取引ををしており、物流の多くをアウトソーシングにおいてこなしており、多くの人の雇用を生...続きを読む(全173文字)

人間関係においては、どこもそうかもしれないが、上司に好かれているかどうかでその人のキャリアパスが変わってくると思う。圧倒的な成果主義という評価体制ではな...続きを読む(全196文字)

裁量権が大きい分仕事はハード。ただ単純な仕事量だけではなく、部署の雰囲気と上司の方針によって、大きく左右される。部署、上司共に厳しいところに配属されると...続きを読む(全166文字)

基本的に、ワークライフバランスを主張せずに、会社でも家でも仕事をしているか仕事のことを考えていることに対して、”コミットメント”していると評価される。た...続きを読む(全194文字)

良くも悪くもフラットな会社。当時、とても意思決定が早く、多くの社員からのアイデアを取り入れていたビジネスも展開していた。平社員でも役員と気軽に話す事がで...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは皆無といってもいい。
30代中盤あたりから過労死者が頻出。
朝早くから終電に間に合わないレベルの深夜まで毎日働き、時期によって...続きを読む(全164文字)

常にロジックで考え、営業マンもロジックで動かすことが出来る。
机上で考えたことが結果として数字で表れるので、見立てが立てやすく、また正確な結果になるこ...続きを読む(全171文字)

評価は、一応年度の初めに1年の目標をかかげ、年度が終わったときに振り返りをして評価をもらう。しかし、評価の基準が明確でなく、何を基準とし何を根拠にして評...続きを読む(全212文字)

下請け工場への派遣で静岡の工場へ行っていました。
技術職という事もあり、タバコを吸う人が多いのが第一印象。
技術センターの半数以上が年俸職で、残業時...続きを読む(全187文字)

メンバーで仕事に慣れればワークライフバランスを取るのは可能性だと思います。個人の裁量に任されており出退勤時間や休みや外出などある程度自由ですが、会社や上...続きを読む(全207文字)

昇給率が非常に低い。転職組は入社時の給料がベースになるので、どんなに頑張っても激的に給料が昇給されることは期待できない。マネジャークラスで700万程度。...続きを読む(全152文字)

現在不況の関係もあり国内事業は頭打ちとなっている。
その為海外事業拡大の意識が非常に強く出張の機会も多い。
メインは中国だが東南アジア各国への展開も...続きを読む(全163文字)

毎年考えていた事ですが、、、やはり自由な時間が欲しいので、毎日の残業は堪え難い物があります。みなさんも自分の時間を大切にする人はもう一度考えてみると良い...続きを読む(全161文字)

国内企業からの転職者にとっては自由だと感じられるが、外資系からの転職だとあまりそのようには感じられないかと思う。とにかく電話が多く、終日電話対応に追われ...続きを読む(全197文字)

人間関係がドライすぎました。といいますか、無関心で、あと、社長秘書をしていた人の性格が悪すぎました。近くでいつも甲高い声で大笑いして、男性社員の前では笑...続きを読む(全212文字)

みずから創って作って売るの事業サイクルを回することができる。
将来的に事業を興したい人には向いているかもしれないが、ミスミのビジネスモデル
ありきで...続きを読む(全185文字)

女性は二種類に分かれます。上昇志向の強い人とそうでない普通の働き方をしたい人です。入社時には強いスクリーニングが働くので、後者のあまり頑張りたくない人に...続きを読む(全191文字)

とにかく激務の一言。常に電話がなっており、電話に出てユーザーからの問い合わせに回答するので1日が終わる。自分の仕事ができるのはら午後6時以降になってしま...続きを読む(全179文字)

出産、育休などは前例がなかった。今は育休を経て復帰した方がいると聞いているが、当時は絶対無理な状況だった。男性女性に関わらず、仕事を任せてもらえるのでバ...続きを読む(全199文字)