ミスミグループ本社の評判・口コミ一覧（全741件） 26ページ目

この会社では、研修で鍛えられるというよりも、実地で「修羅場」に遭遇して、その経験より大きく成長できると考える企業文化があります。与えられるものではなく、自...続きを読む(全226文字)

女性による差別や出世への影響は皆無だと思いますが、裏を返せば、手加減なしに男性と同じアウトプットを求められますので、その意味では肉体的には男性より体力にハ...続きを読む(全186文字)

かなり厳しい書き方となってしまいますが、この会社にワークライフバランスという概念は基本的にないと考えておいた方が良いと思います。
どちらかと言えば、ワー...続きを読む(全187文字)

この会社に福利厚生を期待してはいけません。
年功序列を排除しているのと同様、既婚や扶養などの属人的な部分への負担は能力に関係ない負担なので、基本的にない...続きを読む(全154文字)

評価については、設計はロジカルに緻密に設計はされていますが、結局、評価するのは人になりますので、どこまでうまく運用されるかは、そこに多少なりとも依存してし...続きを読む(全324文字)

「経営者的人材」を輩出することを目指している会社になります。良くも悪くもこの言葉に凝縮されると思います。同じポジションでもこの会社では、普通の会社の1段、...続きを読む(全291文字)

仕事は任せられると仕組みを作る側に回れる。但し、自分ができる事を示す必要あり。納品物に関しては責任を問われますが、当然の事だと思います。自分で考える事を止...続きを読む(全154文字)

出産しても継続的に仕事を続けるのは事前の実績と本人のやる気が必要。子育てに関しては上司の理解があり、過程を優先する事も可能。当然しっかりとした成果が前提。...続きを読む(全156文字)

ビジネスのプロが多く。ビジネスモデルはきわめて強い。但し、個々人の裁量は大きくなく、全体の方針を担当する形。管理職での入社も多いが、離職者も多い。前向きな...続きを読む(全152文字)

全社を通して強く感じるのは、年齢を問わず、自分の裁量で実力が発揮できるという職場環境があると思う。しっかりとしたビジネスプランとそれを裏付ける論理的根拠さ...続きを読む(全162文字)

将来企業経営に携わりたいという思いがあり、そのポジションに挑戦できるチャンスに巡り会えたため。ミスミ自体は結構良い会社だと思うよ。チーム制なので、やりたい...続きを読む(全151文字)

創業者から交代した社長が人間的にダメなため、世の中のビジネスエリート達が沢山、転職してくるも、多くが数年で辞めていく社風。創業者が創りあげてきた理念や、会...続きを読む(全153文字)

たいした福利厚生は存在しない。ボーナスでまかなってくれ、という企業方針だったと思う。ジョブローテーションについては2年に1度手を上げてよいことになっている...続きを読む(全179文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
特に無し。
基本、帰りは22時以降になるので平日飲みに行ったりできることが稀
部署によっ...続きを読む(全172文字)

給与・賞与について満足している点
給料は世間一般的に見て高額だと思う(もちろんもっと高いところはいくらでもある)
賞与は最高利益が出たときのみしか...続きを読む(全160文字)

給料は他の会社よりはいいかと思います。
しかしその分仕事しています。
昇進と昇給はマネージャークラスにならないとなかなか難しい。
夜遅く仕事するのが...続きを読む(全160文字)

そもそも、ワークライフバランスの概念が当企業にあるのかが疑問。少人数でおおしょうぶをしているため、社員の業務量は常に多く保たれており、仕事は山のようにある...続きを読む(全166文字)

入社については、実力主義とは聞いていたが、本当に新卒・中途のギャップなく実力主義であったことは驚いた。しかし、多くの大企業経験組みも取り組んだことのない裁...続きを読む(全186文字)

正直メンバーとしてはそんなに面白くないでしょう。やはりこの会社はディレクターやマネジャーのポジションについてはじめて面白くなるのではないかと思います。どの...続きを読む(全170文字)

新興国の人件費増加にともない自動化が進み、その流れをうまく利用している当社は安定性や成長性抜群だと思います。ただし、現会長の経営判断にかなり依存していると...続きを読む(全155文字)

入社前と入社後のギャップについて。入社前は現会長にイメージもあり、事業会社であるにもかかわらずコンサルタントに近い業務内容をイメージしておりました。実際に...続きを読む(全152文字)

休暇は年末年始休暇以外は有休で調整する制度。
そのチームの上長の性格で全てが決まる。
大半の部署は夏休みなんてものは存在しないし、中には新婚旅行もいけ...続きを読む(全251文字)

新規事業への意欲、既存市場の展開・海外進出への行動がとても早い。
企業全体として、スピード感を強く求めており、元々カタログ界で先行優位性を築いた
同社...続きを読む(全192文字)

戦略思考、プレゼンの上手さ、が、一般企業・コンサルを含めても、一歩ぬきんでているのではないかと思う。現実に根ざした戦略立案と実行を求められるので、経営者人...続きを読む(全155文字)

福利厚生はほぼ皆無。
あるとすればYMCAのジム無料チケットとラフォーレ系列の社員割引。
ただし、YMCAは一度にチケットを使用して入れる人数が限られ...続きを読む(全313文字)