キーウェアソリューションズの評判・口コミ一覧（全243件） 6ページ目

【良い点】
一通り福利厚生は揃っている。
確定拠出年金や各種手当など。
他にも電設健保やベネフィットステーション、労働組合主催のイベントなどがある。会社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司には恵まれて色々な仕事を任せていただくことができたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局的な方が何名かおり、私...続きを読む(全223文字)

【良い点】
上場企業であった点。
大手、有名企業と一緒にプロジェクトを行っていた為、とても良い刺激になる。
また、当時残業代は問題無く支給されたため、残...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手でも意見を言いやすい環境にあり、やる気があれば、自分のやりたいことを提案して、実行可能な職場だと思います。
上司のフォローもあり、失敗し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・客先常駐での評価が全く、自分の評価に反映されない
・一人で常駐されるのが多いのにも関わらず、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大規模案件や、大手のお堅いところの案件が多いためか、ドキュメントの品質について非常に細かく指摘を受けた記憶があります。
そのため、ドキュメン...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給休暇をきちんと消化させるための施策として、計画有給制度があり、一年に2日、前もって申請した日に休暇をとることができる。時間外を抑制するた...続きを読む(全296文字)

【良い点】
キャリアによって、必須の研修がある他、自分の受けたい研修を受講することができる。また、高額な研修であっても、業務に必要な研修であれば、受講可...続きを読む(全215文字)

【良い点】
とりえあえず、それなりの仕事があると思う。
研修等自己啓発は個人のキャリア形成を考え自分で行えば良いという考え方のできる人であれば問題はない...続きを読む(全199文字)

・評価の頻度
半年に一回、
・評価方法、設定方法
数年に一回コロコロ変わる、よくわからないエクセルシートを元に設定と評価がされる。
部署によって...続きを読む(全158文字)

担当する案件によって、休みの取りやすさは変わってくる。
一括請負案件の場合は、休みたくても休む余裕はなかった。
一方、SES案件の場合は、150時間...続きを読む(全164文字)

上司により評価をきちんとしてくれる場合や、してくれない(もしくは平均的な評価しかしない)など差があると思います。役職が上がればそれなりに給与もよくなるか...続きを読む(全156文字)

情報処理関係のスキルを身につけることができるが、配属部署に左右される傾向有り。
メーカー系の下請けが多いため、ここでも下請け業務内容によって身につくス...続きを読む(全188文字)

・研修を通して身に付くスキル:
①新人研修(半年間):ITの基礎知識(基本情報技術者午前問題レベル)、Javaプログラミング、Windowsサーバ構...続きを読む(全289文字)

技術的なスキルアップについては、会社で研修メニューを用意しているが、実際の現場で使えるレベルの研修メニューではないため、役に立たない。
また、最新技術...続きを読む(全151文字)

・作業工数の見積精度は向上する
・人月工数で商売するSI業界全般で通用する。特に二次請けSIerが元請けに出す見積もりとしてはウケがいい。ただ、プライ...続きを読む(全152文字)

エンジニアが少ない時代でしたので、新人でありながら、とてもやりがいのある仕事をさせていただきました。その分、残業続きで大変ではありましたが、自分が作った...続きを読む(全186文字)

ユーザーサポートといいながら、定型文を送るか、システムの言い訳をしているだけで、サポートになっていませんでした。また、システムの仕様は教えてもらえず、ど...続きを読む(全153文字)

客先常駐のため、上司からはどんな仕事をしているのか分かってもらえていなかったと思う。
しかし、基本的には皆いい人で上司は部下の話をよく聞いてくれていた...続きを読む(全185文字)

従業員の高齢化および、実際に手を動かせない管理職が多く、技術力がないためにお客様に対して何も提案できない。
また、一括請負で仕事をした場合、強みを持っ...続きを読む(全183文字)

大部分の案件は、(特に億単位の大規模案件)は、二次請け、または特定派遣が大部分。
ただし、数千万単位の案件の中には、プライムで参画することができる。
...続きを読む(全158文字)

大手メーカ(NEC、JEIS、日本HP)から案件を受託し、基幹システムの構築〜保守が中心の会社であった為、プライム顧客が少なく、直接顧客とやり取りできる...続きを読む(全153文字)

40代以上の人数が多いため、若い世代は1メンバーとしてプロジェクトに参画する事が多いです。そのため、責任を押し付けられるといった事は少ないですが、その反...続きを読む(全151文字)

福利厚生についてはなんら不満がありません。
財形貯蓄・持株会奨励金制度・マイホーム購入利子補給制度・・・
有給も比較的取得しやすい。かつ、年間休日が...続きを読む(全167文字)

管理職が自分の仕事に追われ、部下を放置している状況があり、自分の裁量で動くことが出来る範囲が大きくなっている。
自己研鑽が出来る人間にとっては働きやす...続きを読む(全184文字)