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人間関係:
プロジェクトが赤字になると、上司から缶コーヒーを投げつけられることがある。
残業時間をプロジェクト予算内で収めるように上司からプレッシャ...続きを読む(全284文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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キーウェアソリューションズの評判・口コミ一覧（全243件） 7ページ目
キーウェアソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
キーウェアソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.4
- 成長・将来性
-
2.6
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.3
キーウェアソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
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3.3
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当時、派遣スタッフとしてIT関連のアシスタント事務で就業。業務引継ぎの方は正社員の女性ですが、小学生のお子様を抱えている主婦でもありました。この方はSE...続きを読む(全266文字)
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給料が仕事のわりに安かった。
人間関係は、温厚な人しかいなく、また、パワハラ、セクハラなどには敏感に、また教育にも熱心に行っていたので、特にいざこざな...続きを読む(全157文字)
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基本的に休みが多い会社。
夏期休暇は、有休も使用して、10連休以上とる人も多い。
冬期休暇も、年によるが、基本的に9連休以上となる。(部署やプロジェ...続きを読む(全168文字)
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新しい事業には、積極にとりくんでいる最中だと思う。
企画は、若い人にも均等にチャンスが与えられ、表彰制度もあるので、やる気のある若手にはむいている会社...続きを読む(全180文字)
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フレックスを使用して、育児のために定時前に帰っている人がいた。
また、男性社員でもいたので、上司の許可がおりれば(温厚な人しかいないので、たぶんとおる...続きを読む(全154文字)
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この規模のIT関連企業によくありがちな人売りがビジネスモデルです。発展性は無いと思います。他の事業部は新しいことをやっているようですが。私が所属していた...続きを読む(全177文字)
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評価基準はとても曖昧です。私は客先に常駐していましたが評価者は他の客先に常駐していました。普段の仕事ぶりを見ていない人が評価を行うという不思議な状態でし...続きを読む(全156文字)
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会社の業績が不振で給与、一時金ともにかなりカットされていました。前年度会社がかなりの利益を出し黒字転換しました。当然、一時金も給与も上がると期待していま...続きを読む(全236文字)
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この業界では低いレベルだと思います。
残業など申請ですが認められない場合が多い
評価基準は勿論ありますが、上司により違う解釈とかあるようでその点も不...続きを読む(全180文字)
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社内研修は、自分の等級に応じた研修が用意されており、自分のスキルに適当な研修を受講することが可能である。また、外部研修は希望をすれば積極的に参加すること...続きを読む(全169文字)
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やりがいは専門技術を身に付けて、他者から頼られることです。
同僚や後輩に技術説明を行い、理解して貰えると、苦労してやってきたかいが
あると感じます。...続きを読む(全160文字)
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退職に至った理由を記載します。
社風は同期も多くて良い感じでした。
教育も初級社員、中級者員、リーダーと定期的に実施しています。
給与関係も昇給表...続きを読む(全245文字)
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女性社員の育休や復職後の扱いなどは充実しています
女性の正社員だと出産から1年休めますし、休み前のポジションへの復職も可能です
しかも、複数回利用可...続きを読む(全187文字)
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どんどん年収が下がってます 現状維持できている社員が少ないくらいです
年功序列が色濃く残っていて若い人は薄給で上の人達の収入を支えなければいけません
...続きを読む(全245文字)
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上司との関係は良好な人が多いとおもう。
昔は、ほえる人がたくさんいたが、昨今のパワハラ問題の影ほとんどみかけない。
色々と相談にのってくれるが、仕事...続きを読む(全178文字)
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求人の際に良いところも悪いところも言っていただけたので、ギャップを感じることはあまりありませんでした。私が魅力を感じた点は平均年齢が高く長く働けそうと感...続きを読む(全165文字)
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研修が充実してました。仕事に対してのやりがいもあり、成長ができる職場だと思います。研修で学んだオフィススキル、ビジネスマナーなどはこれからの人生でも必ず...続きを読む(全162文字)
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所属部署や入る現場によって異なると思う。
昔は後輩指導や新人の育成に力を入れていたという話は聞いたが、今はそれほど充実している感じがしない。
俗に言...続きを読む(全151文字)
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今年ようやく黒字化??しそうとのことだが、賞与は夏と同じく一か月支給となりそうなことに疑問。労働組合があるとはいえ、ほとんど何もしていない。ただし、少な...続きを読む(全168文字)
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2001年に社名変更しました。この頃は、全社一丸となって様々な目標を達成する気概にあふれていましたね。2005年に創立40周年を迎えて、無料コンサートを...続きを読む(全216文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
二代目社長の意向で株式上場を果たしてから、社風が変わりました。初代社長の目指していた技術力のある企業ではなくなってきています。現在の経営陣は、ほとんどが...続きを読む(全162文字)
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給与は低いです。ですが、残業代はしっかりと出ますので、低い給与分を残業で補おうと思えば、補えると思います。
キャリアパスや評価制度については、コロコロ...続きを読む(全178文字)
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良い意味でも悪い意味でもアットホームな雰囲気があり、人間関係で悩むことは少ないと思います。
ただし、魅力的な人間がいるかと言われれば、あまりいない印象...続きを読む(全161文字)
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現在は、大手顧客のNECの衰退による影響が、かなり大きく出ており、新規顧客の獲得が必須だと思われます。
しかし、この会社は営業力が弱い印象があるので、...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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キーウェアソリューションズの 会社情報
| 会社名 | キーウェアソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーウェアソリューションズ |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 17億3724万円 |
| 従業員数 | 1,289人 |
| 売上高 | 211億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三田 昌弘 |
| 本社所在地 | 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5丁目37番18号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 638万円 |
| 電話番号 | 03-3290-1111 |
| URL | https://www.keyware.co.jp/ |
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