この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性従業員がとても多く、子育てしながら正社員で働く社員も多いです。
産休、育休はよっぽどの事情がなければ取得し、復帰後は時短勤務を使って働いています。
...続きを読む(全161文字)
株式会社ジェーシービー(JCB) 報酬UP
株式会社ジェーシービー(JCB)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性従業員がとても多く、子育てしながら正社員で働く社員も多いです。
産休、育休はよっぽどの事情がなければ取得し、復帰後は時短勤務を使って働いています。
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有給休暇や夏休みはとても取りやすい環境で連続10連休も可能。
残業時間は部署によるが会社は月35時間以下を推奨している。
決算時期など忙しいときはある...続きを読む(全154文字)
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仕事を通して数字の分析力が身に付きます。
この数字力はあらゆる業界で約に立つと思います。
通信教育でスキルアップが推奨されてます。
最近では昇進はかな...続きを読む(全160文字)
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業務内容の割に給与水準が高い。地銀レベルです。
女性、海外志向などやる気があれば、積極的に重要ポストでチャレンジさせてくれる
いい社風です。モチベーシ...続きを読む(全159文字)
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所属する部署によって全く変わると思いますが…
私が派遣された部署ではひたすらデータ入力をしていくような業務がほぼ全てでした。
いわゆるやり甲斐はありま...続きを読む(全236文字)
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・育休・産休が取りやすい環境であること。
妊娠を機に退職する概念が無いので、報告に快諾してくれる上司が多い。
復帰後の時短勤務も奨励されており、時...続きを読む(全169文字)
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・給与・賞与には満足はしていないが、自分の実力を考えれば相応。
・昇進・キャリアパスには不満あり。ただやる気があれば道は開けが、時間の使い方が試される。...続きを読む(全169文字)
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産休・育休の取得者が多く、復帰している人もとても多い。
時短勤務者も多いが、きちんと退社できるかは部署によるかもしれない。
福利厚生も充実しているため...続きを読む(全159文字)
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若いうちから仕事を任せてくれました。独自でカード優待店の開拓を行いました。女性が多い会社なので、雰囲気は柔らかいです。社内交流も活発で飲みやイベントも盛ん...続きを読む(全155文字)
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国際カードブランドの一つです。最近少しずつアジアにむけて戦略を強化しつつあります。なかなかお堅い大企業である一方、ホスピタリティマインドも高いので、働きや...続きを読む(全150文字)
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ブランド事業では、VMとは差別化を図り、アライアンスをメインにブランド事業を盛り立てていく方針。展開する国によってグローカルな仕様、慣習、といった細かい点...続きを読む(全193文字)
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部門にもよるが、別段スキルを求められることはない。基本的なPCスキルがあれば問題ない。また、資格に関しても業界で必要となる資格なので、役立つというより必須...続きを読む(全197文字)
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残長時間をきちんと管理しており、サービス残長などができないよう人事が徹底をしている。他方、仕事は少なくないため、またしっかり深掘りをするので勤務時間中はゆ...続きを読む(全157文字)
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そもそも女性社員が多く、女性にとって働きやすい環境だと思います。
(私は男性ですが、そのように思います)
出産後に復帰する人も非常に多いです。
また...続きを読む(全171文字)
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入社時は非常に明るい社風で、若手でも活躍できる風通しのよい社風と
感じていました。現状もその認識は基本的には変わりません。
ただし、やはり大規模顧客を...続きを読む(全510文字)
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社員は明るく性格の良い人が非常に多いです。(少なくとも30代前半頃までは)
仲もよく交流も盛んだと思います。遊びが好きで、プライベートを重視している人
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業界No1企業でありながら、社員のモチベーションが高く、チャレンジ精神が旺盛だった印象をOB訪問で受けた。5人以上の社員と面談、会話を行ったが、それぞれが...続きを読む(全210文字)
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責任のある仕事を若手から任せてもらえる。
社員人数は業務範囲の広さからしても少ないので、自らでどんどん積極的に仕事をしていく気概があれば面白さを感じれる...続きを読む(全199文字)
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業界での認知度、レベルは間違いなくNo1。
ただ、クレジットカード業界はそのビジネスモデルが薄利多売の形態で、差別化が図りにくく、収益体質も悪化している...続きを読む(全156文字)
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新規事業を立ち上げられた時は、やりがいを感じるが、プロせシング重視の風潮があるため、やっていて閉塞感がある。自分で手を上げて動けないと、評価は低くなる。多...続きを読む(全159文字)
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カード業界についての知識はつくが、部門が細分化されているため配属によっては、極めて狭い分野の知識しか身につかない。ゼネラリスト養成が前者的な方向性であるた...続きを読む(全152文字)
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あまり満足していないが、給与はいいほうだとおもう。
キャリア形成のための研修はほとんどない。自分で学べというのが社風。キャリアパスとしてはゼネラリストと...続きを読む(全183文字)
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大企業のため、配属される部署によって全く別会社のよう。
そのため、どこに配属されたかでやりがいや面白みも異なってくる。
運に左右される部分は大きいので...続きを読む(全178文字)
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働きやすい会社であると思う。
出産後でも戻れる会社であるのは事実。現に入社1年目で産休を取る人もいるし、立て続けに2人出産する人もいるが戻って来て働ける...続きを読む(全152文字)
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年収は一応金融業界のはしくれなのでメーカーなどに比べては良いのではないかと思います。ただ、ここ何年かは業界1位から2位への転落や、世界情勢など諸々のことが...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
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フリガナ | ジェーシービー |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 106億1600万円 |
従業員数 | 4,373人 |
売上高 | 4016億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二重孝好 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
電話番号 | 03-5778-5300 |
URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。