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損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(104件)
  • ES・体験記(3件)

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】年に2回、リーダーと1人1人が面接できる機会があり、自分が求められていること、期待されていることが明確にわかった。普段からプロジェクトの報告で働...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年9月27日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • ITコンサルタント

【気になること・改善したほうがいい点】私はインフラ部署に5年間所属していました。技術スキルがある社員はいませんでした。(アプリ開発部署も同じ感じのようです...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年9月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】要件定義~システムリリースまでの全工程に携わることができます。また、保険会社のグループ会社のため、自分の担当分野についてはある程度業務知識も身に...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年7月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 0代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年収は相対的に見ると並である。評価制度は企業側も色々考えてはいるみたいであるが、中々形にはなっていない印象である。今後評価制度に関しては良くなる...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年7月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】同業他社よりは比較的多くもらえていたと思っています。評価によって多少差はありますが、一番上から一番下で50万円程度の差だったと思っています。残業...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年4月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】組合があるため、給与面についてはある程度一定の保証はされているように思われます。(合併当時は出身会社によって給与格差も生じていたが、組合の活動に...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年3月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】現在の職場では比較的休暇を取得しやすく、残業削減も奨励されている。PCのログオンログオフ時間が管理されており、時間管理者であれば残業代も支給され...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年11月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】福利厚生倶楽部を利用できました。宿泊費の助成や、コンサートなどのチケット代助成があり、お得に利用できる制度はしっかりと使って楽しめました。定期的...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年11月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】SE職でない事務職の場合は、その部署にもよるが、ほぼ定時で帰ることが出来るため、子育てしている身としては仕事と家庭の両立がしやすい良い職場と感じ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年11月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 社内SE
  • 主任クラス

【良い点】給与は、同じ業種の中でも良い方です。また、多くの部署があり、異動も年に一度、希望を取っているため、ある程度自由は効きます。また職場によっては、様...

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年収、評価制度

投稿日:2016年10月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】ある程度の職能までは自動的に上がる。(ただし基本情報技術者が必要)残業代はすべて出る。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度については目...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】社内研修は数も多く用意されており充実していると思うので、本人のやる気しだいで多くの知識を身に着けることができる。【気になること・改善したほうがい...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 社員クラス

【良い点】風通しがよく非常に働きやすいと思います。給料もそこそこもらえて満足しています。会社の雰囲気は基本的に良い人が多く、満足しています。自宅からも近く...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】賞与は一般的な企業より少し多いと思います。【気になること・改善したほうがいい点】今後、若手のうちから裁量労働になる点です。仕事量は個々人の能力に...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】ユーザー部の意見を直接聞き、システムを作り上げていく流れを経験できます。上流で決めたことがシステムとして出来上がっているのは気持ちいいと感じるか...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】基本情報などの最低限の情報系資格さえ取得しておけば能力に関わらずある程度の収入を得られるので新卒で入社するには良い会社だと思う。【気になること・...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】ある程度の職掌までは働いた分はきちっと残業代が出るところ。【気になること・改善したほうがいい点】中堅社員になると裁量労働制になる。残業が少ない部...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年2月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】新卒で入社するなら下流工程〜上流工程まで経験する事ができる。将来上流工程に携わるのであれば下流工程を経験出来るのはとても良いことだと思う。【気に...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】社内研修は充実しており、受講したいものを受けることができる。また、社外研修においても基本的には希望のものを受けることができる。そのほか、各年次や...

損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年1月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】部署によっては非常にワークライフバランスが取れており、30時間程度の残業で働くことができる。また、会社として36協定遵守の方針があるため、過剰な...

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