ＳＯＭＰＯシステムズの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退しました。理由は他の会社のほうがシステムエンジニアとしての幅が広がると思ったから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】交流会は何度か開催されました。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】大人しめの人が多い。【内定後の企業のスタンス】2週間に1度ほど、進捗の様子をうかがうような電話をくれます。聞きたいことや気になる事は何かあるかを聞いてくれます。【内定に必要なことは何だと思いますか？】何よりも、事前に企業や業界のことを徹底的に調べておくといいと思います。どのような人物がシステムエンジニアに向いているのか、どのような人物が欲されているのかをよく理解していると、内定にはぐっと近づくと思います。また、インターンシップには積極的に参加しましょう。いい結果を残せば特別枠にされる場合もありますし、そうでなくても企業のことや業界のことをより詳しく知ることができると思います。このことは必ず有利に働くでしょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】やはり、事前にどれだけ企業のことを調べられているかだと思います。自分が内定をもらった理由としては、早期にインターンシップに参加しそれなりの結果を残せたからなのが大きな原因だったかと思います。積極性を大事にしましょう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接では質問はESに沿ったことしか聞かれないので、その部分を徹底的に突き詰めれば内定に近づくのではないでしょうか。また、大企業のSEなので中小との違いをよく理解することが大切になってくると思いました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】近況をうかがうような電話が何度もかかってきました。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】自身が過去にどのように考えどのように行動したかをしっかり振り返っておく必要がある．特にESで書いた内容は，過去の自分に問いかけるような形で細部まで振り返っておくことはもちろん，周囲との相互関係についても振り返っておくことが望ましい．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】就職活動を通して数十社の選考を受けたが，他者と比較して職場見学のような社員の方と学生が接触する機会が特に多く設けられている印象を受けた．そういった機会を利用し，積極的にアピールできる人が有利かもしれない（地方の学生はこの限りではない）．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接と二次面接以降の深堀に大きなギャップがあるため注意が必要（一次面接では深堀はなかったが，二次面接以降ではひとつの質問に対して深堀された）．また，社員訪問や職場見学を採用HPで案内している企業は少ないため，積極的に利用できると良い．