ＳＯＭＰＯシステムズのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

想像以上に頭を使わなければならなかった。まず情報をしっかりと理解したうえで正しい選択肢をしなければいけない。ITの知識だけではなく保険の知識も必然的に必要になってくると感じた。相手が求めていることを正確に理解して、わかりやすく伝えることが難しいと感じた。この経験によりSEという仕事はパソコンに向き合うことよりもチームでコミュニケーションを取り合うことが大事だと学んだ。

原因究明ワークショップはワーク時間が70分という短い中で、情報シートからお互いに共有しあいながらシステム不具合の原因を突き止めて報告するものだったため、何が原因かを追究するのが最終的には推測しなければいけず難しかった。またチームごとに競争という形で行われたので、時間内に終わらせなくてはならないという思いと、ちゃんと正解にたどり着かなければならないという思いがあり非常に難解なものだった。

原因を見つけるだけではなくて、それがなぜそうなったのかまで自分なりに理解することが大切だと教えていただいた。チームでの仕事は間違っていたことも発言することによって新たな発見になるため、チームで一つのことを解決することこそが非常に大事になってくる。それは仕事でも通じることで、お客様がどういうことを求めているのか突き詰めていくことが多いため一番大切なことはコミュニケーションである。

約50人が所属する○○サークルの代表として、コロナ禍でほとんど活動がなかったサークルを新歓期間から夏休みまで周囲の人と協力しながら活性化させた。知り合いがいないため活動に行きづらいという声が多く挙がっていたため、まずは全員が気軽に参加できるよう、山登りなどのハードな活動だけでなく都内散歩など誰でも参加しやすい活動を企画した。また企画の数が重要だと考え、10人程いる同期と手分けして企画を立て、活動の機会を増やし徐々に友達の輪を広げていけるようにした。また、運営していく中で、部員それぞれのやりたいことなどが異なるため、参加率が上がらないこともあった。そこで一人一人の事を知る機会が無く部員に寄り添った活動ができていないことが問題だと考えた。全体で声を掛け、積極的に交流する機会を増やしお互いを知っていく中でそれぞれに合った活動を企画することで参加率を上げサークルの活性化につなげた。